一、农民工没有劳动合同工伤赔偿怎么办

农民工没有劳动合同却发生工伤赔偿的，需要收集证据证明劳动关系的存在，如果不能证明有劳动关系就要按人身损害赔偿程序进行赔偿。

1、在当地的劳动部门申请劳动仲裁，确认双方之间的劳动关系是合法的，证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。

2、证明劳动关系以后，在去当地的社保部门做工伤认定的申请，等认定为工伤以后，在去劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级以后，按照不同的伤残等级，要求用人单位和社保部门进行相应的赔偿。

二、农民工工伤赔偿标准

（一）医疗费

1、标准：从工伤保险基金支付

2、要求：

（1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗；

（2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

（二）伙食补助费

1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。

2、要求：住院期间。

（三）食宿交通费

1、标准：本单位职工因公出差标准报销

2、要求：

（1）工伤职工到统筹地区以外就医的；

（2）经医疗机构出具证明，报经办机构同意。

（四）康复治疗费

1、标准：从工伤保险基金支付。

2、要求：

（1）签订服务协议的医疗机构进行；

（2）符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

（五）辅助器具费

1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付

2、要求：

（1）因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认；

（2）安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具

（六）停工留薪

1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2、要求：

（1）停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（2）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

（七）生活护理费

1、标准：完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50%

大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40%

部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%

2、要求：

（1）在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；

（2）已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费

（八）工伤复发的费用

1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。

2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的

三、发生工伤后需要收集哪些证据

农民工在发生工伤后，应当注意收集以下证据来维权：

1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

2、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；

3、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；

4、考勤记录；

5、其他劳动者的证言等。