用人单位开除试用期职工是否要给予经济补偿-法师兄

用人单位开除试用期职工是否要给予经济补偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-30 04:23:27 211 人看过

律师解答：

不。

用人单位开除试用期职工，属于合法解除合同的，不需要支付经济补偿。

如果是违法解除合同的，应当向职工支付赔偿金。

《劳动合同法》第二十一条

：

在试用期中，除劳动者有本法第三十九条

和第四十条

第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。

用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

《劳动合同法》第二十一条

在试用期中，除劳动者有本法第三十九条

和第四十条

第一项、第二项规定的情形外；

用人单位不得解除劳动合同。

用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

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