试用期离职程序
来源:互联网
时间: 2023-03-20 11:13:00
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1,向上司提出离职申请,按法律规定试用期提前三天提出申请。
2、在离职申请通过后,与同事做好工作、工具物品交接。
3、去公司人资组结算工资。
一、试用期辞职信如何写
按照劳动法的规定,试用期提前三天提出书面申请即可离职,书面的离职申请可以写简单一些,主要包括几部分内容:
1、本人的基本情况,大概简述自己在公司工作的经历和收获;
2、离职的缘由,这部分写的离职理由尽量充分;
3、在最后的部分提出离职的诉求,恳请公司领导批准,简要写即可。
二、离职申请不批准可以不走吗
劳动者提出辞职后,用人单位批准或不批准,效果都是一样的。都不影响劳动者的离职。离职申请不通过30天期满后就可以直接走,如果没有到期就直接走的,给公司造成的损失,公司可以要求劳动者进行赔偿。如果是试用期,提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。因此,提交离职申请后必须要30天之后才可以走,不管公司批不批到时候都可以离职。
三、试用期辞职必须三天后才能走吗
是的,试用期只需要提前三天提出离职申请就可以了。劳动者在试用期内自动离职的,用人单位应当支付其工资,若用人单位拒绝支付,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资。
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