未签订劳动合同拖欠工资怎么办P>1、与用人单位协商:
2、向劳动监察大队汇报
3、根据《违反和终止劳动合同经济补偿办法》第三条的规定申请劳动争议仲裁
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<,用人单位无故克扣、拖欠劳动者工资,或者拒绝支付劳动者延长工作时间工资的,除在规定时间内足额支付劳动者工资外,还应当同时支付相当于工资25%的经济补偿,根据《中华人民共和国违反劳动法行政处罚办法》第六条规定,用人单位无故扣留、拖欠劳动者工资的,责令支付劳动者工资和经济补偿金,也可以责令支付相当于劳动者工资总额一倍以上五倍以下的赔偿金和经济补偿金,拖欠工资的劳动者可以根据上述法律规定和自身情况确定索赔金额
中华人民共和国劳动法第五十条工资按月以货币形式支付给劳动者。第九十一条用人单位有下列情形之一,侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者工资和经济补偿金:,并可以责令赔偿:(一)无故扣减或者拖欠劳动者工资;(二)拒绝支付劳动者延长工作时间的工资;(三)支付劳动者低于当地最低工资标准的工资;(四)不按照规定给予劳动者经济补偿劳动合同终止后本法规定
用人单位无故扣留、拖欠劳动者工资,或者拒绝支付劳动者延长工作时间工资的,依照《劳动合同违约和终止经济补偿办法》第三条的规定,用人单位支付的工资低于当地最低工资标准的,除在规定时间内足额支付劳动者工资外,还应当支付相当于工资25%的经济补偿,第六条用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,应当补足标准以下部分,并按照标准以下部分的25%追加经济补偿:,责令向劳动者支付工资和经济补偿,并可以责令支付相当于劳动者工资和福利总额一倍以上五倍以下的工资和经济补偿金,支付劳动者补偿金:(一)无故扣减或者拖欠劳动者工资;(二)拒绝支付劳动者延长工作时间的工资;(三)支付劳动者工资低于当地最低工资标准的
(四)劳动合同终止后未按照法律、法规的规定给予劳动者经济补偿的
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合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>
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如果你欠钱不还该怎么办陕西在线咨询 2022-05-031、首先确保你的债权没有过诉讼时效:看看借款是什么时候发生的,还款日期是什么时候。法律规定是借款到期之日起两年,如果你在这两年内没有起诉,也没有催款,就过了诉讼时效了,打官司也得不到法院的支持 2、准备好证据:欠条、催款通知等相关证据 3、写诉状:网上有格式的,一般就是写明原告、被告、诉讼请求、事实和理由 4、如果有条件,可以先调查对方的财产状况,查到有价值的财产,可以诉前保全,这样就有保障 5、
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如果父亲要杀你,你该怎么办?河北在线咨询 2022-11-01从内心要有善念尽量大事化小小事化了人非圣贤孰能无过何况生养迷一场养育这么大心平气和不能有反感更不要仇恨心怀法度善言劝导善行而为投其所好诱之迁善相信自己为了家父母为了情感低谦面对能不能以你的能力扭转现实那需要给自己动力善也是缘恶也是缘何况家人呢成年了也该学会正当面对并处理问题的方法你不笨还能考上大学我初二就辍学了蒙好言劝你需要冷静面对满意请采纳祝你能够化解
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如果别人诽谤你, 你该怎么办?陕西在线咨询 2022-04-27此行为已经侵犯了你的人身权,你可以追究侵权人民事责任和刑事责任。 1、民事责任:你可以委托律师到侵权人的住所地法院起诉其侵犯你人身权,要求其赔偿你的物质损害及精神损害。 2、刑事责任:你可以把他的违法行为报告给当地的派出所,让民警出面来解决此事。(这并不能追究其刑事责任,但有利于事情的解决。)如果结决不了的话,你可以委托律师到侵权人住所地法院以“侮辱、诽谤罪”提起自诉,要求法院追究其刑事责任。