公司给交生育保险了吗
来源:互联网 时间: 2023-06-28 20:44:49 198 人看过

公司应该依法为劳动者办理生育保险。生育保险为用人单位缴纳,职工个人不缴纳生育保险费。我国法律规定,企业必须按期缴纳生育保险费。对逾期不缴纳的,按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金转入生育保险基金。滞纳金计入营业外支出,纳税时进行调整。

一、生育险一共报销能多少钱

生育保险费的报销多少由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定,并可根据费用支出情况适时调整,但最高不得超过工资总额的百分之一。

企业缴纳的生育保险费作为期间费用处理,列人企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位工资总额1%的生育保险费用,国家则采取税前列支的办法来间接资助,可见生育社会保险费用仍然由用人单位负担。

至于国家机关、事业单位女职工的生育保险则由国家财政单独承担,个人不需要缴纳任何费用。没有参加生育保险社会统筹的用人单位,由本单位承担女职工的生育费用。

二、请问买生育险可以个人交吗

根据我国相关规定可知,个人不可以自己买生育保险,个人无法缴纳生育保险。生育保险实行社会统筹,建立生育保险基金,由企业缴纳向社会保险经办机构缴纳生育保险费,职工个人不缴纳生育保险费。职工应当参加生育保险。

三、郑州生育保险基金筹集和管理有哪些规定?

《郑州市职工生育保险办法》

第五条生育保险基金由下列各项构成:

(一)用人单位缴纳的生育保险费;

(二)生育保险基金的利息;

(三)延迟缴纳生育保险费的滞纳金;

(四)依法纳入生育保险基金的其他资金。

第六条生育保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴费。用人单位以本单位上年度职工月平均工资总额的1%按月缴纳生育保险费。国家机关和财政全供事业单位按照本单位上年度职工月平均工资总额的0.5%按月缴纳生育保险缴费。生育保险缴费列入财政预算,由财政部门按月拨付给医疗保险经办机构。

第七条生育保险基金收不抵支时,每年透支部分先由各统筹地区生育保险基金的历年结余支付,累计结余不足支付时,由各统筹地区财政解决缺口资金。

第八条生育保险缴费基数按照城镇职工基本医疗保险缴费基数确定,用人单位缴费工资申报、费用缴纳方式及时间、信息变更等事项与基本医疗保险相一致,其档案信息与基本医疗保险实行统一管理。

第九条生育保险费由医疗保险经办机构按照《社会保险费征缴暂行条例》的规定征缴,用人单位必须如实申报职工人数、工资总额,按时足额缴纳生育保险费。逾期不缴纳的,按日加收千分之二的滞纳金,滞纳金并入生育保险基金。

第十条生育保险费按照“以支定收,收支平衡”的原则筹集。生育保险基金存入财政专户,实行收支两条线管理,专款专用,单独核算,任何单位和个人不得挤占挪用。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月18日 19:51
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多生育保险相关文章
  • 生育保险公司不交自己需交
    由于山东某科技公司未为职工孙某缴纳社会保险费,孙某生育后,科技公司自行支付了其生育医疗费和生育津贴。孙某于2007年5月28日到科技公司工作,双方没有签订书面劳动合同,科技公司也未为孙某缴纳社会保险费。孙某2008年的月平均工资为1500元。2009年1月,孙某开始休由于山东某科技公司未为职工孙某缴纳社会保险费,孙某生育后,科技公司自行支付了其生育医疗费和生育津贴。孙某于2007年5月28日到科技公司工作,双方没有签订书面劳动合同,科技公司也未为孙某缴纳社会保险费。孙某2008年的月平均工资为1500元。2009年1月,孙某开始休产假,2009年2月4日,孙某剖宫产生育一女孩。2009年1月至2009年5月,科技公司每月向孙某支付工资1000元。2009年6月17日,孙某以科技公司未为其缴纳社会保险费为由书面通知其解除劳动关系。同日,孙某向济南市市中区劳动争议仲裁委员会提起申诉,要求科技公
    2023-06-09
    352人看过
  • 公司给上生育险单位还给开工资吗
    一、生育险生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。该保险由企业缴纳。生育保险待遇主要包括两项:一是生育津贴,二是生育医疗待遇。二、公司给上生育险单位还给开工资吗1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;3、如果单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。《社会保险法》第五十三条规定,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴
    2023-02-19
    140人看过
  • 撞伤人了一切交给保险公司吗
    不是。依据《道路交通安全法》和《道路交通处理程序规定》,交通事故的处理会经过如下流程:事故现场勘查——事故认定(事故认定复核)——违法行为处罚——赔偿调解——诉讼赔偿(调解不成)——保险理赔(机动车方)。公安机关交通管理部门调解交通事故损害赔偿争议的期限为10日。调解达成协议的,公安机关交通管理部门应当制作调解书送交各方当事人,调解书经各方当事人共同签字后生效;调解未达成协议的,公安机关交通管理部门应当制作调解终结书送交各方当事人。交通事故损害赔偿项目和标准依照有关法律的规定执行。《道路交通安全法实施条例》第93条公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当在勘查现场之日起10日内制作交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验、鉴定结果确定之日起5日内制作交通事故认定书。
    2023-04-15
    364人看过
  • 生育保险有公司负责的吗
    公司医保不包含生育保险。社会保险包含生育保险。一、社保和五险一金有什么区别?社保和五险一金的区别:第一、社保是社会保险的简称,是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。第二,社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。社保就是我们日常说的五险,五险一金只是比社保多了一个公积金。二、生孩子社保怎么报销首先你必须得连续缴满一年生育保险才能报销,生育保险包含在医疗保险里面的。去社保定点医院(一般大点的医院都是),带上自己的社保卡,身份证。在医院里就可以报销。医院有社保出院结算窗口。职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定。三、企业养老保险包含医疗保险吗养老保险是不包含医疗
    2023-06-27
    119人看过
  • 公司给漏交了一个月保险能补交吗
    可以。公司漏缴社保一个月可以进行补缴,由公司相关人员应带齐材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴。一、灵活就业能补之前的吗灵活就业一般不能补缴之前的五险。可以补缴的情况仅仅是针对于,在单位参加社会养老保险之前,职工已经和单位存在了事实的劳动关系。只是由于单位的原因,没有给职工缴纳社保养老或者是漏缴了,这种是可以往前进行补缴的。同时需要注意的是,补缴必须是由单位提出申请,经过社保部门的核实和审批以后,才可以进行补缴。二、用人单位不交社保去哪投诉用人单位不交社保投诉的方法如下:1、员工可以选择到当地的社保局投诉;2、社保局在收到投诉之后,应当责令用人单位在限定期限内补缴社保,如果用人单位超过了限定期限,仍然不为员工缴纳社保的,社保局可以依法对用人单位进行处罚。三、公司办理社保流程如下:1、用人单位需要向公司所在地的社保经办机构申请开户,开户所需的材料有营业执照正本或副本原件及加盖公章的
    2023-02-04
    394人看过
  • 公办幼儿园的保育员给交保险吗
    当然要帮你买保险,如果他不买保险的话,你保留好各种证据,然后到劳动局申请劳动仲裁,他要赔你双倍的工资。一、撞小区柱子用赔物业吗如果造成损失,例如给柱子的安全性造成了影响,当然要负责任。但是还得具体问题具体分析,就是小区的柱子设置的位置是否合理,也就是它有没有责任。如果有的话,占多少,然后按责任划分进行赔偿,他陪你车,你陪他柱子。二、劳动仲裁叫去调解是不是马上付钱只要看证据。你证明你加班了,可以。但是你能证明所给你的加班费里不含加班费吗?当然某方面来说这应该是用人单位的举证责任,但你也应该有所准备。有人证的话最好提供,因为不管是否起到实际效果,证据只要是对你有利的不要怕麻烦,没准儿在仲裁中会给仲裁员一个较直观可靠的概念。当然该证人是能直接证明你的事项如加班情况,单位扣工资的相关行为,至于工资一般人证作用不大,主要看工资表等。双倍工资没问题。只要你能证明你和公司存在事实劳动关系(这里证人也有一
    2023-04-10
    184人看过
  • 生育当月换公司生育保险还能报销吗
    一、生育当月换公司生育保险还能报销吗如果怀孕期间,换公司交社保,生育险应该是可以正常报销的。1、生育保险是国家通过立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。2、主要包括两项:一是生育津贴;二是生育医疗待遇。生育险待遇不受户籍限制,参加生育保险的人员,如果在异地生育,其相关待遇按照参保地政策标准执行。3、根据《社会保险法》第五十三条规定:职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。4、根据《社会保险法》第五十四条规定:用人单位已经缴纳生育保险的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。二、生育保险报销需要提交哪些材料用人单位需要提交的申报材料:1、社会保险登记表;2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;3、企业职工基本养老、工伤和生
    2023-06-07
    263人看过
  • 生育险断交可以补缴生育保险吗?
    首先,补缴生育保险是不可以补交的。生育保险属于社会保险(即社保,包括养老、医疗、工伤、失业、公积金等)的范畴。不同地方不一样和当地政策有关。。。一、参保职工分娩前生育保险连续缴费满9个月的,其发生的生育、计划生育手术医疗费用和生育津贴由生育保险基金支付。二、分娩之日前连续缴费不足9个月的,其发生的生育、计划生育手术医疗费用由生育保险基金支付,生育津贴由用人单位支付。三、参保职工分娩前连续缴费不足9个月,分娩之月后连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准按照以下办法执行:(一)分娩之月的本人生育保险缴费基数低于分娩后12个月的缴费基数的,按照分娩之月的缴费基数除以30再乘以产假天数补支;(二)分娩之月的本人生育保险缴费基数高于分娩后12个月的缴费基数的,按照分娩前连续缴费期间和分娩后12个月缴费期间的平均缴费基数除以30再乘以产假天数补支。生育险断交了还能领生育津
    2023-08-08
    400人看过
  • 女方生小孩男方可以给交生育保险吗
    女方没有工作单位时,才能由男方的生育保险报销生育时的医疗费用。女方有工作单位但是无生育保险生育时的所有费用和生育津贴或者产假工资是由女方单位支付的。参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满12个月的,其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的,按《办法》第八条规定享受女职工生育医疗费的50%的一次性生育医疗费补贴。一、男方买了社保女方没买生育可以报吗男方有生育险,女方没有生育险是可以使用男方的生育保险报销的,不过在享受生育补助待遇要比女性员工所有的生育保险要低。参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险待遇:1、符合国家、省、市计划生育政策规定;2、分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。3、产前检查费和生产费用,当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院
    2023-03-19
    496人看过
  • 车辆事故交给保险公司就行了吗
    被保险机动车发生交通事故的,应由被保险人向保险人申请赔偿保险金。保险人应当自收到赔偿申请之日起1个工作日内,以索赔须知的方式书面告知被保险人需要向保险公司提供的与赔偿有关的证明和资料。索赔须知必须通俗、易懂,并根据实际案情勾选以下与赔偿有关的证明和资料:(1)索赔申请书,机动车行驶证,机动车驾驶证,被保险人身份证明,领取赔款人身份证明。(2)事故证明材料:交通事故责任认定书,调解书(或简易事故处理书,交通事故自行协商处理协议书,或法院、仲裁机构的裁决书、调解书、判决书)。(3)损失情况证明:车辆定损单,车辆修理发票,财产损失清单。(4)人员费用证明:医院诊断证明,医疗费报销凭证,误工证明及收入情况证明,伤残鉴定书,死亡证明,被扶养人证明材料,户籍证明。一、交通事故保险理赔程序交通事故保险理赔程序具体如下:一、向保险公司报案。通常一起交通事故发生后,车辆方不仅要向当地的交通管理部门报案,同时
    2023-06-22
    232人看过
  • 报生育保险公司要结婚证和生育证明吗
    社保生育险报销是必须要结婚证和生育证明的。生育保险报销所需资料:1、身份证2、结婚证3、计划生育证明,例如准生证4、新生儿出生医学证明,例如出生证5、医疗费用收据一、报销生育保险的流程是什么?生育保险报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴,向统筹地区生育保险基金报销的一个程序。1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;2、工作人员受理核准后,签发医疗证;3、生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;4、工作人员受理核准后,支付生育医疗费和生育津贴。参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险待遇:(1)符合国家、省、市计划生育政策规定;(2)分
    2023-04-02
    112人看过
  • 生育保险中的生育金是由公司发放吗?
    视情况而定。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。生育保险在哪里看公司是否交了生育保险的查询方法如下:1、电话查询:最快速简洁的查询方法就是拨打12333,提供身份证号和社保卡号进行人工查询;2、社保局查询:消费者可到自己参保所在地的社保局大厅进行业务查询;3、在线查询:消费者可登陆当地的社保局网站,输入个人身份证号和社保卡号、密码,即可获得本人的参保信息。交生育保险的好处如下:1、生育保险是维护女职工的权益的,减少了一部分女职工孕产期和流产期的困难,当女职工因为生育,不能正常工作的时候,使她们在生育的期间有经济收入和相应的医
    2023-07-07
    197人看过
  • 生育保险需要到公司备案吗
    需要到公司备案。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料:一、怀孕多久可以申请生育险下面我将针对怀孕多久可以申请生育险问题,做简单分析如下:首先,生育保险包括生育医疗费用和生育津贴。生育医疗费用,主要包括女职工因怀孕、分娩而发生的医疗费用。而生育津贴则是指妇女职工因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用,由用人单位按月垫付。其次,享受生育医疗费需要达到以下条件:1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费。2、符合国家和省地区人口与计划生育规定。再次,参加生育保险满1年,而且已办理就医确认手续,并在就医确认的定点医疗机构生育的,其生育的医疗费用由统筹地区社保经办机构与定点医疗机构直接结算。如果未办理就医手续或者办理就医确认手续,但在统筹地区以外的医疗机构生育的,医疗费用由职工个人先行支付,待
    2023-02-04
    97人看过
  • 公司为什么不交生育险
    申请劳动仲裁
    单位不可以不交生育险,不论是任何性质的公司,为员工缴纳生育险是企业的法定义务。生育保险待遇主要包括生育津贴和生育医疗待遇两个方面,是国家规定用人单位必须为员工缴纳的五险之一,是具有强制性的,如果单位不给职工缴纳生育险,职工有权利去申请劳动仲裁或者向当地有关部门进行举报。只交生育险不交社保可以领生育津贴吗生育保险是只有单位才能交的,是五险当中的一险(养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险),占每月工资基数的0.8。生孩子的费用由生育保险基金来承担,而非医疗保险。生育保险只有你有工作单位,是由工作单位缴纳,个人不缴纳的。而你是个人缴纳社保,一般只包含养老和医疗,是没有生育保险的,所以无法报销。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
    2023-07-21
    64人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    生育保险是劳动者因生育子女导致劳动力中断,由此从社会获得物质帮助的一种制度,其作用是在职工妊娠、分娩和机体恢复整个过程中提供身体保健、医疗服务及有薪假期,从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的保障。 ... 更多>

    #生育保险
    相关咨询
    • 失业了生育险生育了公司不给交
      河北在线咨询 2022-03-20
      可以要求公司给补偿。 符合享受失业保险待遇的条件,且在失业前最后单位为其缴纳生育保险连续满规定期限的,失业前变换用人单位且未间断缴费的变换前后用人单位为其缴纳的期限可连续计算,且符合国家计划生育政策规定,在享受失业保险待遇期限内或享受失业保险待遇期满后失业期间生育子女的,生产后可以失业职工身份来享受生育保险待遇。详情请咨询户口所在地的劳动和社会保障部门
    • 报生育险的资料十一月交给公司的,现在生育险还没下来,生育险公司还会报下来给我吗?
      陕西在线咨询 2022-07-06
      生育保险作为一项社会保险制度,只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者,并且还必须符合和服从国家计划生育的规定。不符合法定年龄的已婚女性劳动者的生育和不符合或不服从国家计划生育规定的生育,都不能享受生育保险待遇。 1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。 2、在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。在生育(流产)时仍在参保的职工,按有关规定享受生育保险待遇。
    • 生育津贴加了公司给交200
      湖北在线咨询 2022-01-30
      不合理,应当按照7800元。 首先如果公司为你缴纳了社保,那么你可以享受生育津贴,如果公司没有给你缴纳保险的话,工资由公司照发,如果生育津贴低于你的工资的,有公司补齐。津贴高于产假期间本人工资标准的,用人单位不得克扣。如果是晚育的话可以增加一个月,就是所谓的晚育津贴,计算办法是按照你在单位的上一年缴费的平均基数X3(3个月产假),如果是晚育的话,就是X4(晚育多一个月产假),缴费基数就是你上一年工
    • 生育保险的生育金是公司给吗,有没有法律规定
      台湾在线咨询 2023-11-22
      法律咨询解答 视情况而定。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。 相关法律规定 《女职工劳动保护特别规定》第八条
    • 公司要结婚证和生育证明才给办理生育保险吗
      西藏在线咨询 2022-07-20
      1.准生证(原件和复印件) 2.出生证明(原件和复印件) 3.医院出院记录(原件和复印件) 4.医院住院发票(原件和复印件) 5.医院开具的请假证明以及生育报销表格