劳动鉴定的一般程序是怎样的-法师兄

劳动鉴定的一般程序是怎样的

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-14 14:24:17 498 人看过

劳动鉴定的一般程序为：

由需要鉴定的伤残职工向用人单位劳动鉴定委员会提出书面鉴定申请，并填写《病职工劳动鉴定表》，然后到指定的医疗机构检查，将诊断证明及有关检验材料送到劳动鉴定委员会，由劳动鉴定委员会根据鉴定标准，对申请鉴定者的病伤情况进行鉴定，作出是否医疗终结、是否丧失劳动能力、是否仍需病休等结论，并将该鉴定结论通知申请鉴定人及有关行政管理部门。申请鉴定人如对鉴定结果持有异议，可以在接到鉴定结论通知书之日起一定期限内，向上级部门申请调解处理或仲裁。

用人单位劳动鉴定委员会对无法决断或争议较大的病务案件，可以报送上级部门鉴定或调解处理，也可报送省辖市、县劳动鉴定委员会鉴定。省、市、县劳动鉴定委员会在收到用人单位劳动鉴定委员会要求鉴定的申请或申请鉴定人申请仲裁要求后，有权重新审查医疗机构的诊断，必要时还可以请申请鉴定人到其指定的医疗机构进行复查，然后经过审议，作出书面鉴定结论。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多鉴定结论相关文章

离婚程序
离婚程序的一般走向是怎样的？

诉讼离婚的程序如下：1、原告向人民法院递交起诉书、副本及相关的证据；2、人民法院接受原告提交的文件、材料，进行审查；3、作出受理决定并立案；4、人民法院决定立案之日起五日内将原告的起诉书副本送达被告，并告知被告作出书面答辩；5、开庭审理后就是判决了。法律规定孕期诉讼离婚程序怎么走女方在怀孕期间等特殊情况，男方不得提出离婚，但女方有重大过错除外离婚诉讼的手续（过程）如下：1、到人民法院向法院提起诉讼申请。一般是到立案大厅，由立案大厅进行审查，对于符合立案条件的，给予立案。如果你们双方不在同地居住的，则按“原告就被告”的原则，你要到男方的所在地提出诉讼。提出离婚诉讼申请时，须提供以下证件：A、请求判定离婚的起诉书（一式三份）B、户口本C、身份证（临时身份证、户籍证明、军官证、士官证、军队文职干部证等）D、结婚证2、经立案大厅审查符合立案条件，准予立案后，由立案庭发出立案通知书，你凭立案通知书缴

2023-07-07

231人看过
股权转让
一般股权转让的程序是怎样的？

一、经济诈骗罪经济诈骗罪行为一般都涉及经济内容，所以法律上没有“经济诈骗罪”的说法，我国现行法律上所讲的经济诈骗主要分一般诈骗、合同诈骗和金融诈骗，经济诈骗罪是包括了诈骗罪、合同诈骗罪、金融诈骗罪其中跟经济社会密切相关的诈骗犯罪，包括但不限于诈骗罪、合同诈骗罪、金融诈骗罪。经济诈骗罪中合同诈骗是具体罪名(刑法第二百二十四条)，在刑法中包含在扰乱市场秩序罪(刑法第八节)这一类罪名中，是指在签订和履行合同的过程中利用合同诈骗对方钱财的某些行为；经济诈骗罪中金融诈骗是一类罪名(刑法第五节)，主要涉及金融领域，包括集资诈骗、贷款诈骗、信用证诈骗、信用卡诈骗、有价证券诈骗、保险诈骗等；经济诈骗罪中其他的诈骗行为就是通常意义上的诈骗，包括利用一般手段诈骗别人财产的行为(刑法第二百六十六条)，诈骗出口退税的行为，利用某些非法组织的诈骗行为(刑法第三百条)等。许多当事人询问经济诈骗罪量刑标准是什么？有人认

2023-03-23

408人看过
劳动争议处理
劳动争议处理的一般程序是什么

根据《劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。劳动争议的处理三个基本程序：1、调解。调解是处理企业劳动争议的基本办法或途径之一。事实上，调解可以贯穿着整个劳动争议的解决过程。它既指在企业劳动争议进入仲裁或诉讼以后，由仲裁委员会或法院所在的调解工作，也指企业调解委员会对企业劳动争议所做的调解活动。这里所说的调解指的是企业调解委员会所做的调解活动，调解委员会在接受争议双方当事人调解申请后，首先要查清事实、明确责任，在此基础上根据有关的法律和集体劳动合同或劳动合同的规定，通过自己的说服、诱导，最终促使双方当事人在相互让步的前提下，自愿的达成解决劳动争议协议。2、仲裁。仲裁作为企业劳动争议的处理方法之一，是指劳动争议仲裁机构依法对争议双方当事人的争议案件进行居中公断的执法行为。仲裁一般要经历案件受理阶段、调查取证阶段、调解阶段、裁决

2023-03-05

267人看过
劳动仲裁
一般劳动仲裁程序怎么走

1.申请。当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁。2.受理。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。3.开庭。当事人在仲裁过程中，将进行申请人明确请求、被申请人答辩、仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述最后意见等环节。4.调解。仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭会制作调解书。5.裁决。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭会及时作出裁决。一、最新劳动仲裁的工资是全额工资还是基本工资劳动仲裁的工资是全额工资。劳动仲裁不是只能拿到基本工资，而是全额工资以及绩效工资等。已经申请了劳动仲裁，在有理有据的情况下，在仲裁申请上可以申请应得工资报酬，除基本工资外，绩效工资等属于浮动工资也是可以申请拿到的。劳动

2023-02-22

458人看过

婚姻自由
家暴鉴定的程序和怎样鉴定

根据《反家庭暴力法》：家庭暴力是指行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由或者其他手段，给其家庭成员的身体、精神等方面造成一定伤害后果的行为。由此可见，只要是家庭成员采用了以上所述的手段，造成了伤害的后果，即构成家庭暴力，这与被打多少次，打到什么程度没有直接的联系。家庭暴力是一种侵犯人权、危害社会的违法行为，实施这种行为的人依法应承担相应的法律责任：1、民事责任，家庭暴力是法定离婚理由之一，而且受害者可以要求家庭暴力实施者承担损害赔偿的民事责任。2、行政法律责任。根据治安管理处罚条例的规定，对实施家庭暴力尚未构成犯罪的可处以15日以下拘留、200元以下罚款或者警告。3、刑事责任。严重的家庭暴力会构成刑法中暴力干涉婚姻自由罪、虐待罪、故意伤害罪、故意杀人罪、侮辱罪等罪。一、家长打孩子算家暴吗家长打孩子是否是家暴，需视情况而定：1、如果父母只是出于教育教导的目的在适当的程度内，没有造成孩子身

2023-04-02

160人看过
劳动仲裁
一般劳动仲裁是怎样的部门？

一、一般劳动仲裁是怎样的部门劳动仲裁部门属于劳动争议仲裁委员会，一般是在我们和公司发生纠纷之后可以进行申请的，如果我们对劳动仲裁的结果表示不服的话，也可以向人民法院提起诉讼。劳动仲裁是指由劳动争议的我仲裁委员会对当事人申的请仲裁的劳动争议居中公断与的裁决。在我国，劳动仲裁是劳动的争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。出现了拖欠工资这些情况的可以申请劳动仲裁的。二、劳动者申请劳动仲裁需要提交哪些材料劳动者申请劳动仲裁需要提交以下材料仲裁：(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供);(2)申请人身份证明及复印件;(3)有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项;(4)被申请人工商注册信息资料;(5)申请人与被申请人

2023-06-16

388人看过
离婚诉讼
离婚诉讼，一般程序是怎么样的？

诉讼离婚分为起诉、审理、判决三个阶段。一、起诉方当事人为原告，起诉方当事人为被告，起诉后当事人依法享有诉讼权利，承担诉讼义务。根据我国民事诉讼法的规定，民事案件的起诉必须符合四个条件。离婚案件也是民事案件，起诉也必须符合民事诉讼法的条件，具有自己的特色：原告必须是与本案直接有利害关系的个人有明确的被告具体的诉讼请求和事实，理由属于被告人民法院的管辖。根据我国《民事诉讼法》的规定，离婚诉讼适用于一般地区管辖。也就是说，要求离婚的一方，必须向被告户籍所在地人民法院起诉，如果被告户籍所在地与常住地不一致，则向常住地人民法院起诉。只有具备以上四个条件的离婚案件，人民法院才能受理。离婚案件起诉时，起诉应向人民法院提交起诉状和复印件。投诉包括以下内容：原告、被告姓名、性别、年龄、出生地点、职场地址诉讼请求和根据的事实和理由证据和证据来源、证人姓名和地址。人民法院决定受理案件，诉讼离婚程序也随即开始。二

2023-08-07

467人看过
土地使用权
一般公司的设立程序是怎么样的

一般的公司设立程序：1、制定公司章程，确定公司的类型、宗旨等；2、由发起人全部认领首期股份；3、发起人均应按其所认股份缴足全部股款；4、组建管理机关；5、进行设立登记。一、股份有限公司发起人的责任是什么？股份有限公司的发起人应当承担下列责任：1、费用承担责任。即对设立活动所产生的债务和费用负连带责任。2、返还股款责任在募集设立股份有限公司过程中，如果认股人已认购并缴足了所认购的股款，而公司不能成立时，认股人必然会遭受损失，而在公司设立过程中，设立行为主要是由发起人作出的，因此，发起人对认股人因公司不能成立所受的损失，应当承担连带赔偿责任。3、损害赔偿责任。发起人对因自己的过失而给设立中的公司造成的损害承担赔偿义务。二、公司法对发起人有什么要求公司法对发起人的要求是：1、发起人的范围。中国规定股份有限公司的发起人应当是在中华人民共和国境内设立的法人；2、发起人资格。中国规定，只有在中国设立的

2023-06-22

89人看过

消费者
起诉大概的程序一般是怎么样的？

1、写好起诉书；2、携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费；3、法院审查确定受理后就会开庭审理；4、法院判决；5、执行判决。民事案件审理时间：简易程序3个月内审结。普通程序6个月内审结。综合上面所说的，对于欠钱不还者不管对方是什么人只要没有履行自己的责任，另一方就是有权利用法律的方式来保障自己的权益，但前提一定要有合法的证据，来证明债务的情况，那么法院才会受理，所以，在处理的时候就一定要结合实际情况来，从而更快的保障自己的债权不受到损失。债权债务起诉程序是怎么样的？债权债务的起诉是民事诉讼的范畴，因此，债权债务的起诉程序就是民事诉讼法规定的民事诉讼程序。1、原告应具有民事行为能力。根据《民法典》规定，18周岁以上的公民是成年人，具有完全的民事行为能力；16周岁以上，不满18周岁的公民以自己劳动收入为主要来源的，视为有完全民事行为能力的人，其有资格以自己的名义向法院提起诉讼，未成年人或精神病人

2023-08-17

254人看过
亲子鉴定
个人亲子鉴定的程序是什么，程序是怎样的？

将个人亲子鉴定的程序总结如下：1、委托单位（人）填写委托书。委托单位包括公安、检察院、法院等机关和律师事务所。2、自愿提供被鉴定人的身份证、出生证，留下复印件。3、被鉴定人自愿照像。4、抽取被鉴定人的血样。5、将标本送交专业技术人员，并签收。三、亲子鉴定还包括亲缘鉴定父系或母系移民鉴定等根据鉴定目的的不同，亲子鉴定可以分为司法鉴定和个人鉴定。1、个人亲子鉴定本身就是不公开的，所以鉴定委托人有权不提供任何证件。样本可以自行取样，送到专业鉴定机构，其鉴定结果仅提供给鉴定委托人。鉴定结果可以作为上诉依据，但不能作为法庭上的呈堂证供。仅做为鉴定人亲权鉴定的一个凭证，并可作为证据之一，但鉴定流程、鉴定结果准确性是和司法鉴定一致的。2、是完全公开的，必须鉴定委托人父、母、孩子三方同意，面对面到场，带齐相关有效证件包括身份证，户口本等。鉴定结果可以用做司法用途（上户口、办移民、打官司等），也可以做为法庭

2023-02-18

471人看过
鉴定结论
申请工伤伤残鉴定的程序一般为

1、先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。2、因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：(1)医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请;(2)医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请;(3)申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请。自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。被鉴定人或其近亲属提出申请的，被鉴定人应已满最短工伤医疗期且病情相对稳定;用人单位单独申请的，被鉴定人应已满

2023-04-03

404人看过
劳动能力鉴定
什么是劳动能力鉴定的必需程序？

要进行劳动能力鉴定,需要进行一系列手续。首先对申请书和报送材料进行分类、整理和登记。接着通知用人单位和被鉴定人有关鉴定的相关信息。然后指派合适的劳动鉴定医院和聘用劳动鉴定专家组成技术鉴定组。接下来安排合格的医生对被鉴定人受伤的部位或病情进行检查,并撰写诊断报告。最后,劳动能力鉴定委员会根据国家标准、劳动法规及鉴定意见作出相应的鉴定结论。要进行劳动能力鉴定，需要进行以下手续：首先，对申请书和报送材料进行分类、整理和登记；接着，通知用人单位和被鉴定人有关鉴定的相关信息；然后，指派合适的劳动鉴定医院和聘用劳动鉴定专家组成技术鉴定组；接下来，安排合格的医生对被鉴定人受伤的部位或病情进行检查，并撰写诊断报告；最后，劳动能力鉴定委员会根据国家标准、劳动法规及鉴定意见作出相应的鉴定结论。进行劳动能力鉴定需要哪些手续？工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请

2023-10-01

446人看过

工伤保险
一般工伤走劳动局程序

1、先送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；5、依据鉴定等级依法获得赔偿。一、工伤认定范围按照《工伤保险条例》规定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗

2023-02-19

194人看过
劳动仲裁
劳动仲裁程序申请鉴定的流程是什么

1、由一方当事人在举证期前向仲裁庭提起申请；2、经过双方当事人质证，确定提供鉴定的样本；3、由双方协商选定或摇号选定鉴定机构；4、鉴定机构接收后鉴定申诉后，凭借自己专业技术及依法做出鉴定意见；5、双方当事收到鉴定意见后对鉴定结论有异议的，还可以申请重新鉴定。一、劳动仲裁流程1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。4、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成

2023-03-26

169人看过