一、单位工伤发生多久给予伤残鉴定

在确认工伤事故之后，员工应在经过一段时间治疗使伤势相对稳定并对劳动力产生影响时，依法进行劳动能力鉴定。

具体来说，如若员工承受工伤伤害，其在经过合理治疗后，伤势趋于稳定且对自身劳动能力产生较大影响之时，应有必要进行劳动能力鉴定。

在申请工伤伤残鉴定方面，有明确的时限要求。

即在确认工伤后，需依据治疗情况，适时提出工伤伤残鉴定申请。

一旦伤势稳定，治疗亦告结束之际，即可正式启动相关程序。

按照法律规定，无论是用人单位、工伤职工或是其近亲属，均有权发起伤残鉴定申请。

而对于申请工伤伤残鉴定的时间限制，同样有清晰规定，即必须在确认工伤后，根据治疗状况提出工伤伤残鉴定申请，待伤势稳定，治疗宣告结束之时，方可迅速启动伤残鉴定程序。

《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

二、工伤伤残鉴定标准及赔偿表

根据我国现行的工伤事故伤残鉴定规范以及相应的补偿细则，对不同等级的伤残，我们提供以下相关说明和参考数据。

一、对于一级伤残的受害者，除一次性支付相当于个人平均工资额乘以27个月的伤残补助金之外，还可以享有每月领取相当于该平均工资额乘以90％的伤残津贴的待遇。

二、二级伤残的伤员将享受到一次性支付相当于其个人平均工资额乘以25个月的伤残补助金，同时在每个月也能享有相当于该平均工资额乘以85％的伤残津贴。

三、三级伤残的伤员可以获得一次性支付相当于其个人平均工资额乘以23个月的伤残补助金，此外，他们每个月还能领取相当于该平均工资额乘以80％的伤残津贴。

四、对于四级伤残的伤员，他们可以得到一次性支付相当于其个人平均工资额乘以21个月的伤残补助金，与此同时，每个月都能够拿到相当于该平均工资额乘以75％的伤残津贴。

五、五级伤残的受害者将会收到一次性支付相当于其个人平均工资额乘以18个月的伤残补助金，并且还可以在每一个月份里得到相当于该平均工资额乘以70％的伤残津贴。

六、根据法规，六级伤残的受害人可获取一次性支付相当于个人平均工资额乘以16个月的伤残补助金，并可在每个月享受到相当于该平均工资额乘以60％的伤残津贴。

七、七级伤残的伤员有权得到一次性支付相当于其个人平均工资额乘以13个月的伤残补助金。

八、八级伤残的伤员将有资格获得一次性支付相当于其个人平均工资额乘以11个月的伤残补助金。

九、九级伤残的伤员有权利获取一次性支付相当于其个人平均工资额乘以9个月的伤残补助金。

十、最后，十级伤残的伤员有权领取到一次性支付相当于其个人平均工资额乘以7个月的伤残补助金。

《工伤保险条例》第二十一条