用人单位是否有权让劳动者加班？-法师兄

用人单位是否有权让劳动者加班？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-03 12:40:17 367 人看过

该段内容讲述了我国实行每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，同时规定了用人单位不得随意要求劳动者加班。如果用人单位由于生产经营需要必须延长工作时间，就必须先与工会和劳动者协商。

用人单位不得随意要求劳动者加班。我国实行每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间，但是必须先与工会和劳动者协商。

【工会权益】用人单位不得随意安排劳动者加班，必须先与工会和劳动者协商。

根据《工会法》的规定，用人单位在安排劳动者加班时，必须先与工会和劳动者协商。这是为了保护劳动者的权益，避免用人单位未经协商擅自安排劳动者加班。同时，工会作为劳动者的代表，有权利代表劳动者与用人单位协商，维护劳动者的合法权益。因此，用人单位不得随意安排劳动者加班，必须先与工会和劳动者协商，这是必要的法律程序。

用人单位不得随意要求劳动者加班,必须先与工会和劳动者协商。这是为了保护劳动者的权益,避免用人单位未经协商擅自安排劳动者加班。同时,工会作为劳动者的代表,有权利代表劳动者与用人单位协商,维护劳动者的合法权益。因此,用人单位不得随意安排劳动者加班,必须先与工会和劳动者协商,这是必要的法律程序。

根据《劳动法》规定，用人单位延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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