公司辞退补偿一直拖着不给怎么办-法师兄

公司辞退补偿一直拖着不给怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-26 16:58:26 313 人看过

一、公司辞退补偿一直拖着不给怎么办

若企业无偿辞退员工，可向本地区劳动争议仲裁委会提请劳动仲裁投诉。

若违反劳动合同条款解雇或终止合同，劳动者要求恢复原状，企业应予以恢复；如劳动者不愿再续合同或已无法续签，企业则须依据法律规定支付赔偿。

《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、公司辞退员工怎么面谈

辞退员工是个敏感议题，需精心策划和策略部署。

以下是几点实用性建议：

1．营造尊重友好的沟通环境，面临表现不佳的员工亦应如此。

在此基础上，便于更顺畅地沟通交流。

2．面试前做好充分准备，搜集员工绩效、离职原因等关键信息，以便更准确地解释解雇缘由。

同时，预估员工可能提出的疑问或顾虑。

3．在面试中，明确告知解雇原因，并对事实进行详尽阐述。

避免使用过激或指责性言语，以免引起员工误解或揣测解雇原因，进而更易于接受此决定。

4．认真聆听员工观点，理解其感受，尽可能提供支持和建议。

5．若需支付赔偿金，应在面试中详细说明支付金额及计算方式，避免产生不必要的纠纷。

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