1、劳动协议是合同吗?劳动协议是劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。用人单位订立劳动合同,应当具备法律规定的基本内容。法律规定
劳动法第16条
劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系、明确双方权利义务的协议
建立劳动关系应当订立劳动合同
第17条劳动合同(1)用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人(2)劳动者的姓名、地址、居民身份证或者其他有效身份证号码(三)劳动合同期限(四)工作内容和地点(五)工作时间、休息和休假(6)劳动报酬(7)社会保险(8)劳动保护、工作条件和职业危害防护(九)法律、法规规定应当列入劳动合同的其他事项除前款规定的必要条款外,用人单位和劳动者可以约定试用、培训、保密、补充保险等事项,福利和其他事项
劳动协议是劳动合同,两者之间没有什么区别。当然,在与雇主签订劳动协议时,工人也应该仔细查看协议内容。询问更多的律师关于劳动协议的法律效力,以及当与劳动协议发生争议时该怎么办。有许多律师可以为您提供免费帮助
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如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>
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劳动合同有效吗劳动合同是否有附加协议黑龙江在线咨询 2022-11-101、劳动合同是可以有附加协议的,可以对劳动者相关事项进行补充说明,应当遵照执行。 2、劳动合同是劳动者与用人单位双方当事人签订的,如果双方当事人要订立劳动合同的,是需要满足法律规定的有效条件,劳动合同才有可能发生法律效力。如果劳动合同的附加条款是双方当事人的真实意思表示,不违反法律的规定的,是有法律效力的。
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三方协议与劳动合同的区别三方协议是劳动合同西藏在线咨询 2022-04-16三方协议不算是劳动合同,劳动合同是劳动者和用人单位约定劳动关系的书面证据。 三方协议是指导毕业生和用人单位建立劳动关系,依法签订签订劳动合同。 三方协议与劳动合同的区别: 1、签订时间不同。 三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的。 2、主体不同。 三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方,即劳动者和用人单位。 3、内容不同