生育津贴是依据你所在单位的平均缴费基数乘以产假天数计算的，具体可以咨询社保局。

一、从哪里办理生育津贴？

去社保局领。生育津贴领取条件：

1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；

2、生育女职工拥有本市户籍；

3、用人单位为职工缴纳生育保险；

4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；

5、按相关规定女职工生产会流产。

生育津贴的计算方法：

1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数；

2、生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

职工所在用人单位月缴费平均工资按照本人上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;

高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

二、生二胎国家补助多少钱

首先是生育津贴，生二胎时国家的补助主要是生育津贴，而生育津贴依据生育者个人的工资和各地的补贴政策而定。女职工的生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30天×假期天数关于假期天数的计算：正常产假90天包括产前检查15天；独生子女假增加35天；晚育假增加15天；难产假。剖腹产、ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天。其次是生育医疗费，生育医疗费是指确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算超过1万元以上的部分按核定数结算。再次是异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。最后是一次性分娩营养补助费，正常产、满7个月以上流产；一次性分娩营养补助费是上年度市职工月平均工资×25%；一次性补贴在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。

三、补一年社保需要多少钱

补交社保所需费用与两个因素有关，一是补缴基数，二是补缴的比例，当然，每个城市社保补缴基数与社保补缴比例是不一样的，具体补交社保标准可以向当地的社保局咨询，或者登陆当地的人力资源和社会保障局网站查看最新的社保补缴信息。补交社保费用计算公式：社保补缴基数×社保补缴比例。以某市为例，社保补缴时，以本人确认的相应补缴年度缴费工资基数，分别乘以办理补缴时上一年本市职工平均工资与相应补缴年度上一年本市职工平均工资的比值，作为相应补缴年度的补缴基数，按照20%的比例缴纳。