临时工劳动合同有期限吗-法师兄

临时工劳动合同有期限吗

来源：互联网时间： 2023-06-21 05:00:31 94 人看过

临时工劳动合同有期限。以前的《劳动合同法》规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，但对于这三种工作岗位并没有明晰的定义。有些企业就钻了空子，大量使用劳务派遣工。新《劳动合同法》对这三种岗位做了明确的规定，劳动部门在对劳务派遣进行认定时也就有了明确的依据：“临时性岗位”以时间为节点，指存续时间不超过六个月的工作岗位。

一、签订劳务派遣合同的注意事项有哪些

签订劳务派遣合同的注意事项有：

1、派遣合同应当载明劳务派遣工的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况；

2、派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同；

3、劳动派遣单位应按月支付劳动报酬；

4、派遣单位应为被派遣劳动者缴纳社会保险。

二、劳务派遣合同的弊端

1、劳务派遣后，与企业劳动合同期满，企业不需要向劳动者支付经济补偿金，不利于维护劳动者自身合法权益；2、实践中，用工单位往往以无劳动关系为由，任意辞退劳务派遣员工，拒付工资，由此导致很多法律纠纷；3、用工单位往往会把原有员工与派遣员工区别对待，特别是在国有企业这种现象更为突出，劳务派遣员工往往是动态管理，可以轻而易举地被辞退；4、劳务派遣用工过程中，因其本身存在“临时性、辅助性、替代性”三原则，极易导致用。

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