员工过失被公司开除有经济补偿金吗？-法师兄

员工过失被公司开除有经济补偿金吗？

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-03 13:53:47 447 人看过

一、员工过失被公司开除有经济补偿金吗？

若员工因过失被解雇，则无需支付任何经济赔偿或补偿。

但员工如有如下行为，单位有权立即解除其职务：采用欺骗、威胁等方式，或者利用他人逆境，致使单位不得不签订或改变劳动合同；已被判定刑事犯罪者；严重违反企业规定的；试用期内被证明无法胜任岗位要求者；以及其它严重不当行为。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

二、被公司无故开除，能要求什么赔偿吗

若贵司无故解雇员工，应按照以下法律规定进行赔偿：

（1）向被解雇者赔付双倍的经济补偿；

（2）经济补偿依照劳动者在公司服务的年限，每满一年支付一个月工资的标准执行；

（3）若服务期超过六个月但不足一年，则视为一年，否则，将支付半个月工资作为经济补偿。

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