单位扣身份证负什么法律责任-法师兄

单位扣身份证负什么法律责任

来源：互联网时间： 2023-02-14 15:50:57 289 人看过

劳动合同法规定用人单位招用劳动者不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

用人单位扣押劳动者身份证的，要由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人；同时，对此违法行为，要依照身份证法等的相关规定给予处罚。

一、签合同可以找律师吗

签合同可以找律师。签合同可以自己签订，也可以请律师协助，请律师协助可以最大限度的维护当事人的利益。一些企业在签订合同前擅自向劳动者索要各种费用，企业的这些做法违反法律的相关规定，劳动者要谨防上当，保管好自己的证件。企业在签订合同时通常要看劳动者的各种证件，如身份证、毕业证等。企业可以留有劳动者证件的复印件，而不得扣押劳动者居民身份证等证件。

二、请问劳动合同合同是否有效押金合法吗

签劳动合同交押金不合法。用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违法收取押金，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并且处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

三、电焊证被厂里扣押怎么办

电焊证被厂里扣押可以向劳动监察部门投诉，也可以申请挂失补办。为了促进就业，依据相关的法律规定，扣押劳动者证件或者物品，会影响劳动者就业，使失业率增加，是法律明令禁止的。用人单位不得以任何理由扣押劳动者证件或者物品，否则应承担返还原物、赔偿损失、行政罚款等责任。

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1、根据《劳动合同法》第九条的规定，用人单位不得扣留劳动者的身份证等证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收钱。根据《劳动合同法》的规定，用人单位原则上不能要求劳动者向单位缴纳定金或定金，属于违法行为。但是，有些地方规定劳动者应当拥有单位中价值较高的财产。为防止财产损失或者容易损坏，用人单位可以与劳动者约定相应的担保。占用保证金期间，用人单位是否应当支付利息，取决于劳动者与用人单位的具体约定。根据《劳动合同法》第八十四条的规定，用人单位违反本法规定，扣押劳动者身份证的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者，并依法给予处分。用人单位违反本法规定，以担保或者其他方式向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还，并处每人五百元以上二千元以下的罚款。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位篡改劳动者档案或者其他物品的，依照前款的规定处罚。第二，什么是

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