同一部位第二次又负工伤的,同样可以再次申请工伤认定。职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。
一、工伤认定单位不审核怎么办
职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。发生工伤事故,单位不给申报的劳动者可以自己去社保局申请工伤认定。认定后公司不赔偿的可以起诉处理。
二、个人申报工伤需要哪些材料
1、个人申报工伤需要下列材料:本人的身份证;工伤认定申请表;书面的劳动合同或者工资条等能证明劳动关系的材料;以及医疗诊断证明书或者职业病的诊断证明书等。
2、法律依据:《工伤保险条例》
第十七条,
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第十八条,提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
三、交通事故后怎么申请工伤
发生交通事故后,所在单位应当自交通事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表。(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
-
工伤未痊愈再次受伤应该如何应对
54人看过
-
受伤者已到工残期,但伤口尚未痊愈,怎么办?
125人看过
-
工地受伤骨折没痊愈加重怎么赔偿
399人看过
-
外地工伤未痊愈能不能回家
64人看过
-
医疗期满未痊愈怎么办
164人看过
-
工伤痊愈后能否索赔?
147人看过
直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>
-
未痊愈二次受伤又是怎么弄伤的,能算工伤吗?广西在线咨询 2022-10-16如果上一次的工伤已经终结,与这次无关的话,关键在于这次的伤情是否符合工伤的条件,如果符合,肯定是工伤,伤残鉴定也只是考虑这次的因素。但如果不符合工伤的条件,那就不是工伤。以后的一切应该是都没有了。
-
脑外伤受伤已经痊愈了脑外伤痊愈后工伤评伤残等级怎样黑龙江在线咨询 2022-07-021、是否构成伤残由司法鉴定中心作出鉴定结论一般情况下脑部外伤,没有造成比较严重的后果,很难有等级的 2、只有颅脑损伤、偏瘫、面瘫、听力下降、视物重影、脑外伤手术,评为伤残的可能性是很大的 3、伤残签定是很专业的,需要专业签定机构签定 工伤鉴定 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为工伤鉴定的范围
-
-
工伤未痊愈者能否进行鉴定?福建在线咨询 2024-12-101. 对于工伤未痊愈的员工,可以进行相应的鉴定。 2. 工伤鉴定不一定需要在工伤康复期过后进行。单位在员工发生工伤后,可以及时申请工伤认定。而劳动能力鉴定则是在职工经过治疗伤情相对稳定,但仍然可能影响劳动能力时进行的。
-
工伤认定没痊愈出院后怎么办吉林省在线咨询 2022-03-19如果伤未治疗痊愈,你有权拒绝出院,自己垫付医疗费后再向单位索赔。另外,出院后要尽早申请工伤认定,并且只能在工伤发生之日起一年内申请。然后按劳动部门指定的劳动能力鉴定机构做工伤等级鉴定,最后按鉴定的级别计算具体金额享受工伤待遇.工伤停工留薪期间的工资按之前发放的不变,住院的还有住院伙食补助费及护理费.有伤残的还有一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金,劳动关系解除或终止后,单位还需支付一次性工伤就业