劳动争议的答辩期限是多久？-法师兄

劳动争议的答辩期限是多久？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-16 20:40:24 371 人看过

受理一方当事人的起诉后，人民法院将在立案之日起5日内将起诉状复印件送达被告，并限期要求被告提出答辩状。根据我国民事诉讼法第十一十三条的规定，被告应当自收到起诉状副本之日起15日内提出答辩状。答辩状可在15天内任何一天提交法院。超过期限，被告将失去以答辩形式阐明意见、反驳原告意见的权利。

劳动争议调解期限是多久

劳动争议调解期限应在30日内申请调解。劳动争议的调解期限，是指当事人和调解委员会申请和完成劳动争议调解所必须遵循的时间。劳动争议调解期限能两种：一种是当事人申请调解的期限；另一种是调解委员会受理和调解的期限。规定调解期限是为了保证劳动争议得到及时处理，避免久拖不决。当事人申请调解，应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起30日内，以口头或书面形式向调解委员会提出申请，并填写《劳动争议调解申请书》。

调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束。但是，双方当事人同意延期的可以延长。在前款规定期限内未达成调解协议的，视为调解不成。

《民事诉讼法》第一百二十五条，人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。

答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。

人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。

被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。

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