疙瘩是怎么解开的?

—邢台市再就业服务中心建设纪实

前不久，河北省在邢台市召开全省再就业服务中心建设研讨会。作为典型经验介绍，邢台市在抓好再就业服务中心建设中，从解决下岗职工思想疙瘩入手，探索出既符合中央精神，又切合当地实际的政策和做法，受到与会者的充分肯定。

建立再就业服务中心是个新事物。开始，有一些下岗职工想不通，不愿意进中心，为此，邢台市委、市政府采取果断措施，组织四个工作组，深入企业和下岗职工中宣讲政策，进行对话。市劳动局局长柏连生主动来到车辆厂做下岗职工的思想工作。我们在企业干了几十年，现在要进中心了，三年就解除合同，以后生活怎么办？我们为国家贡献了青春，现在这把年纪，让我们进中心，以后就不管我们啦，我们不干！面对下岗职工提出的问题，柏连生耐心地讲解政策，宣传建中心和进中心的意义。他拍着胸脯说：我是劳动局长，如果进了中心没有生活保障，请找我！经过两天两夜面对面的对话，下岗职工缍消除了思想疑虑和抵触情绪。

接着，劳动局很快组成七个专门工作组，一个企业一个企业地召开职工大会，与下岗职工对话，宣传中央的政策和市里的具体实施办法。他们规定：下岗职工进中心后，不论到哪里再就业，工龄可以接着算；只要按规定缴纳社会保险费，社会保险有保障；对企业拖欠下岗职工的集资款、工资和医药费，市里明确规定一要认账，二要有钱就还，三要签订一个专门的偿还协议；对虽已隐性就业，但就业不充分、不稳定的下岗职工，实行过渡办法，三年期间实现再就业后，即与中心解除劳动关系，但在三年内，政府和企业不负担其生活费，只代缴社会保险费；对接近法定退休年龄的人员、因工致残人员和市级劳模等特殊人员，采取特殊政策，保证他们的基本生活；对仍不愿按规定进中心的人，则严格按中央的精神办，不发下岗证，不发基本生活费，让企业与其解除劳动关系。新政策一出台，立即受到企业主管部门、企业和下岗职工的欢迎。

为了真正发挥再就业服务中心的各项功能，邢台市强化规范管理和建设，提出十有标准。即：有班子、有牌子、有专门办公场所、有专门电话、有账户、有培训场所、有下岗职工台账、条件好的有微机、有职责要求、有工和制度。劳动局一家企业一家企业地抓落实。劳动局还设立两部举报电话，建立了局长接待日制度，随时接受下岗职工和离退休人员的投诉，及时解决他们反映的具体问题。

由于邢台市的工作细致扎实，全市一万八千一百七十六名未实现再就业的国企下岗职工，经过个人申请，中心审核，已于八月全部签订协议，进了再就业服务中心，在河北省率先实现下岗职工签协议进中心的工作目标。