申请劳动仲裁能要求误工费吗
来源:互联网 时间: 2023-02-28 14:00:36 466 人看过

劳动仲裁不支持误工费,申请劳动仲裁期间的误工费索赔是没有明确规定的。

一、打工不到一个月不给结工资咋办

打工不到一个月不给结工资,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。

二、自己车被追尾了是否能要求对方误工费

发生追尾事故,如果产生合理的交通费和误工费的,作为事故的受害方是可以向责任方提出车辆误工费索赔的,但是必须能够提供车辆因事故导致的直接损失证明。

有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算;无固定收入的,按照最近三年的平均收入计算;不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,法院可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

三、单位无故降低工资到底怎么办?

公司无故辞退或降薪,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资。

如何申请劳动仲裁:

1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;

相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。

2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;

劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;

3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月06日 02:46
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多劳动仲裁相关文章
  • 一般申请劳动仲裁需要费用吗(申请劳动仲裁的步骤)
    如何申请仲裁仲裁一、劳动仲裁流程:1.申请劳动仲裁需要提交的立案材料:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书2份(增加一个申请人就增加一份)、身份证复印件1份、证据清单及证据复印件2份、公司的工商登记信息1份等。2.仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日起五日内将劳动仲裁申请书副本送达被申请人。决定不予受理的,应当说明理由。3.开庭审理:仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉处理,对被申请人可以做缺席裁决。4.仲裁调解:双方达成调解意见的,仲裁庭应当制作调解书。我远程代理的案件,大部分都在劳动仲裁阶段达成了调解。当然,一般调解在金额上需要做一些让步。这样更快拿到钱,降低风险和时间的投入。5.仲裁裁决:如果双方调解不成。
    2023-06-04
    282人看过
  • 劳动仲裁申请书:要求员工双倍工资
    劳动者与用人单位建立劳动关系的情况下才适用双倍工资的规定。劳务关系,雇佣关系等不适用双倍工资的规定。仲裁委员会处理劳动人事争议案件,应当坚持调解优先,引导当事人通过协商、调解方式解决争议,给予必要的法律释明以及风险提示。员工主张双倍工资的诉讼时效根据《劳动合同法》第14条第3款规定,“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。因此,劳动者入职满一年,此后的双倍工资就不会得到支持。劳动者可以主张的期间为用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日,最多11个月。双倍工资中属于双方约定的劳动报酬的部分,劳动者申请仲裁的时效应适用《劳动争议调解仲裁法》第27条第2至第4款的规定,而对双方约定的劳动报酬以外属于法定责任的部分,劳动者申请仲裁的时效应适应《劳动争议调解仲裁法》第27条第1款至第3款的规定,即从未签订书面劳动合同的第二个月起按月
    2023-07-19
    215人看过
  • 劳动仲裁申请费用收费标准,劳动仲裁申
    一、劳动仲裁申请费用收费标准劳动仲裁申请是不会收取费用的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定:“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。”二、劳动仲裁申请时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效
    2023-06-23
    219人看过
  • 劳动仲裁申请书格式要求,劳动仲裁申请书去哪里领取
    劳动仲裁申请书格式要求是写明双方基本信息、申请事项、申请的事实和理由与呈文对象,最后签名并填写日期。劳动仲裁申请书可以到仲裁庭或者裁员处领取。一、劳动仲裁申请书格式要求劳动仲裁申请书格式要求:1.要写明申请方、被申请方的基本情况;2.写明申请事项。比如,支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等;3.写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资;4.然后写结束语和呈文对象;5.最后落款,即申请人姓名和日期,并且手写签名按上手印。二、劳动仲裁申请书去哪里领取在审理劳动仲裁案子的仲裁庭具体负责案子的仲裁员处领取。仲裁裁决书是仲裁庭对仲裁纠纷案件作出裁决的法律文书。裁决书是劳动争议仲裁机关根据已查明的事实依法对争议案件作出裁决的书面文书。制作裁决书应做
    2023-06-05
    295人看过
  • 劳动仲裁委员会无权要求撤销仲裁申请吗
    劳动仲裁委员会可以要求撤销仲裁申请吗根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议仲裁委员会对其区域内的劳动争议有管辖权,而且劳动者可以选择在劳动合同履行地或者用人单位所在地提请仲裁。劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会对案件有优先管辖权。因此,劳动争议仲裁委员会要求撤销仲裁申请是无法律依据的。在这种情况下建议不要撤销仲裁申请,如果撤销该仲裁申请,应认定是自己对权利的处置或者说是放弃,劳动争议仲裁委员会有权下达裁定,但无权强迫你撤销仲裁申请。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六
    2023-06-14
    186人看过
  • 劳动仲裁能申请精神损失费吗
    劳动争议案件不支持精神损害赔偿,你的请求很难得到支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2023-06-12
    293人看过
换一批
#劳动争议
北京
律师推荐
    展开

    仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>

    #劳动仲裁
    相关咨询
    • 误工费申请劳动仲裁需要多长时间
      上海在线咨询 2022-05-07
      1、劳动仲裁,从立案之日起,45日内结束;因案情复杂的,经劳动仲裁委主任批准,可延长15日,也就是说,劳动仲裁从立案到结案,最长60日; 2、如果是群体事件,比如有十人以上的民工讨薪,申请劳动仲裁,仲裁委会优先立案、优先审理; 3、耽误的时间主张误工费,没有法律依据,仲裁委不会支持;劳动仲裁开庭很快,最多耽误劳动者半天时间,不会有太大代价,而且劳动仲裁免诉讼费;如果自己没有劳动仲裁经验,还可以请远
    • 要去申请劳动仲裁,申请劳动仲裁律师免费吗
      江苏在线咨询 2022-07-20
      参与劳动仲裁是律师的一项业务范围。是否聘请律师,取决你对法律的了解程度和你的经济条件。 1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用也不退回。 2、办理涉及财产关系的法律事务,律师事务所经与委托人
    • 误工费可以仲裁吗误工费可以申请仲裁吗
      重庆在线咨询 2022-08-09
      按实际情况,由于误工费不属于劳动仲裁的范围,可以在申请劳动仲裁时,不能提出误工费请求。 相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
    • 申请劳动仲裁,劳动方要求申请人签字吗
      北京在线咨询 2022-07-15
      按事实上情况,用人单位申请劳动仲裁的,需要提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。相关法律限定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年纪、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、借口; (三)
    • 劳动仲裁解决误工费可以申请误工费赔偿金吗
      贵州在线咨询 2022-10-16
      1、申请劳动仲裁一般不可以要求误工费。 2、劳动仲裁委员会受理争议的范围包括因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,但因误工费而产生的争议,并没有明确的规定在该范围之内。