一、国企五险一金缴纳比例
国企五险一金包括:养老保险、医保、失业险、生育险、工伤保险和公积金。每个城市的国企五险一金缴纳比例是不一样的。
据了解,我国不同省市对公积金管理要求差距巨大。具体来看,北京最高缴存比例为12%,上海最高缴存比例为7%加8%补充公积金,深圳、广州最高比例为20%,苏州工业园最高比例则高达25%。不一样的省份所缴纳的比例不同,这些比列没有硬性的规定,没说必须说多少,可以根据实际情况进行调整。
至于国企五险一金缴纳比例中的社保缴费比例如下:
养老保险:单位20%,个人8%
医疗保险:单位10%,个人2%
失业保险:单位1%,个人1%
生育保险:单位0.8%,个人不缴费
工伤保险:单位1.2%,个人不缴费
二、中国的五险一金的规定
五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。五险就相当于一份保险,而一金是你可以以低于商业银行贷款的利率去用公积金买房。所以五险一金很重要的。
中国的社会保障体系中一个重要的组成部分是社会保险,而“五险一金”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险以及住房公积金,不同的地区是有不同的缴纳比例。以北京为例,个人需要缴纳养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.2%以及住房公积金12%;单位需要缴纳的更多,包括养老保险20%、医疗保险10%、失业保险1%、工伤保险0.3%、生育保险0.8%。
无论是私企还是国企、事业单位也好都需要缴纳五险一金,公积金是可以选择缴纳不是必须要求,但是国企要求必须缴纳公积金。相对于别的单位,国企五险一金比例相对较高,毕业生更希望自己能够进入国企。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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