哪些情况可以构成10级劳动伤残
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-18 08:51:54 250 人看过

根据《人体轻伤鉴定标准》

1)符合中度毁容标准之一项者;

2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm2(注:2为平方);

3)全身瘢痕面积<5%,但≥1%;

4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者;

5)稚间盘突出症未做手术者;

6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;

7)指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2(注:2为平方)以上);

手背植皮面积>50cm2(注:2为平方),并有明显瘢痕;

9)手掌、足掌植皮面积>30%者;

10)除拇指外,余3~4指末节缺失;

11)除拇趾外,任何一趾末节缺失,

12)足背植皮面积>100cm2(注:2为平方);

13)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;

14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;

15)一手或两手慢性放射性皮肤损伤II度及Ⅱ度以上者;

16)一眼矫正视力≤0,5,另一眼矫正视力≥0.8;

17)双眼矫正视力≤0.8;

18)一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者;

19)上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者,

20)睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者,

21)职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼,矫正视力正常者;

22)职业性及外伤性白内障,矫正视力正常者;

23)晶状体部分脱位;

24)眶内异物未取出者;

25)眼球内异物未取出者,

26)外伤性瞳孔放大,

27)角巩膜穿通伤治愈者;

28)双耳听力损失≥26dB,或一耳≥56dB;

29)双侧前庭功能丧失,闭眼不能并足站立;

30)铬鼻病(无症状者);

31)嗅觉丧失;

32)牙齿除智齿以外,切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;

33)一侧颞下颌关节强直,张口困难I度;

34)鼻窦或面颊部有异物未取出;

35)单侧鼻腔或鼻孔闭锁;

36)鼻中隔穿孔;

37)一侧不完全性面瘫;

38)血、气胸行单纯闭式引流术后,胸膜粘连增厚;

39)开胸探查术后;

40)肝外伤保守治疗后;

41)胰损伤保守治疗后;

42)脾损伤保守治疗后;

43)肾损伤保守治疗后;

44)膀胱外伤保守治疗后;

45)卵巢修补术后;

46)输卵管修补术后;

47)乳腺修补术后;

48)免疫功能轻度减退;

49)慢性轻度磷中毒;

50)工业性氟病I期;

51)煤矿井下工人滑囊炎;

52)减压性骨坏死I期;

53)一度牙酸蚀病;

54)职业性皮肤病久治不愈。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月03日 18:32
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 哪些情况下属于工伤九级伤残
    劳动能力鉴定标准
    一、哪些情况是工伤九级伤残?九级伤残鉴定标准又名工伤九级劳动能力鉴定标准,即凡伤残达到如下情形之一的,均应认定为九级伤残,享受九级伤残赔偿标准。1、癫痫轻度;2、中毒性周围神经病轻度感觉障碍;3、脑挫裂伤无功能障碍;4、开颅手术后无功能障碍者;5、颅内异物无功能障碍;6、颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;7、符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;8、发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发,需戴假发者;9、颈部瘢痕畸形,不影响活动;10、全身瘢痕占体表面积≥5%;11、面部有≥8cm2(注:2为平方、或三处以上≥1cm2(注:2为平方、的瘢痕,12、两个以上横突骨折后遗腰痛;13、三个节段脊柱内固定术;14、脊椎压缩前缘高度15、椎间盘切除术后无功能障碍;16、一拇指末节部分1、2缺失,17、一手食指2~3节缺失,18、一拇指指间关节功能丧失;19、一足拇趾末节缺失;
    2023-05-01
    408人看过
  • 伤残10级可以辞退吗
    法律综合知识
    一、伤残10级可以辞退吗对于达到工伤十级伤残等级的员工,相关用人单位不能强行予以解聘。根据我国现行有效的《中华人民共和国劳动合同法》规定,以下几种情况下,任何用人单位都不得以合法理由对劳动者解除劳动关系:第一、在岗员工患有与工作强度有关的职业病或疑似传染病,且尚未完成离职前的身体状况检查,或者正处在诊断阶段或者处于医学观察过程中的;第二、劳动者在当前工作环境中罹患职业病,或者因天灾人祸遭受工伤而失去全部或部分劳动力的;第三、员工由于个人原因或是非疾病因素导致身患疾病,并且至少需要在规定的医疗期限内休养治疗的;第四、女员工出于怀孕、产后康复以及哺乳等生理需求,且在正常法律范围年限内的;第五、在目前单位连续工作长达十五年时间,而且距离合法退休年龄尚且不满五年的员工;第六、符合上述规定以外的其他特殊条件和法规所规制的特定情况。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位
    2024-03-21
    389人看过
  • 10级伤残可以立案吗
    法律综合知识
    经过权威部门鉴定,若伤害程度达到了轻伤及其之上的级别,行为人需要承担相应的法律责任,情节严重者甚至会被认为触犯了故意伤害罪。根据相关法律法规,故意伤害他人身体健康者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚;若犯罪行为导致受害人重伤,其,应当遭受三年以上十年以下有期徒刑的处罚;而对于那些以特别残忍手段实施犯罪以致受害人重伤残废或死亡的不法分子,他们必将承受十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,甚至是死刑。当然,以上法律规定皆为基本准则,对于其他特殊情况,仍然须按照相关规定执行特定惩处。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
    2024-04-22
    327人看过
  • 工伤认定标准10级有哪些情况
    当我们工作后,因为工作导致的自己的身体受到了损伤,那么与我们签订合同的用人单位是要给我们相应的赔偿的,但是在赔偿前,公司都会跟我们向国家相关机构进行工伤认定,然后安装国家相关机构给出的认定结果书来对我们进行相应的赔偿,工伤认定标准分为十个等级,那么工伤认定标准10级有哪些情况呢,下面大家就跟着一起来了解下。工伤认定标准10级:1)符合中度毁容标准之一项者;2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失2c2;3)全身瘢痕面积4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者;5)椎间盘突出症未做手术者;6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;7)指端植皮术后(增生性瘢痕1c2以上);8)手背植皮面积12502,并有明显瘢痕;9)手掌、足掌植皮面积30%者;10)除拇趾外,余3~4指末节缺失;11)除拇趾外,任何一趾末节缺失;12)足背植皮面积100c2;13)膝关节半月板
    2023-02-18
    132人看过
  • 哪些伤构成十级伤残鉴定
    一、哪些伤构成十级伤残鉴定下列伤构成十级伤残鉴定:1.符合中度毁容标准之一项者;2.面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm2;3.全身瘢痕面积50cm2,并有明显瘢痕;8.手掌、足掌植皮面积>30%者;9.除拇趾外,余3~4指末节缺失;10.除拇趾外,任何一趾末节缺失;11.足背植皮面积>100cm2;12.膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;13.身体各部位骨折愈合后无功能障碍;14.一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度上以者;15.一眼矫正视力≤0.5,另一眼矫正视力≥0.8;16.双眼矫正视力≤0.8;17.一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者;18.上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者;19.睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者等。二、十级伤残的赔偿费是多少十级伤残的赔偿费是7个月的本人工资。五级至十级伤残,劳动关系终止或解除的,还有一次性工伤医
    2023-05-22
    136人看过
  • 伤残鉴定10级有哪些
    法律综合知识
    最新十级伤残鉴定标准是如何的1、符合中度毁容标准之一项者;2、面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失:2cm2(注:2为平方);3、全身瘢痕面积:5%,但≥1%;4、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者;5、稚间盘突出症未做手术者;6、一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;7、指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2(注:2为平方)以上);8、手背植皮面积:50cm2(注:2为平方),并有明显瘢痕;9、手掌、足掌植皮面积:30%者;10、除拇指外,余3~4指末节缺失;11、除拇趾外,任何一趾末节缺失,12、足背植皮面积:100cm2(注:2为平方);13、膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;14、身体各部位骨折愈合后无功能障碍;15、一手或两手慢性放射性皮肤损伤II度及Ⅱ度以上者;16、一眼矫正视力≤0,5,另一眼矫正视力≥0.8;17、双眼矫正视力≤0.
    2023-03-14
    367人看过
  • 哪些情况会构成工伤构成工伤的情形有哪些
    一、学生实习受伤是否能认定工伤《工伤保险条例》规定,只有属于工伤事故范围的职工,才能向用人单位提出工伤损害赔偿请求。其中,“职工”是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的劳动者。而劳动者又是指依法享有劳动权利能力、能独立自主地选择用人单位并建立身份隶属关系、服从用人单位的组织管理、以自己的劳动获取报酬的自然人。按这个标准,受伤的当事人的身份仍是学生而不是劳动者。所以,其在实习期间因工作造成的人身伤害,无法认定为工伤。二、哪些情况会构成工伤根据《工伤保险条例》的规定,工伤包括突发性伤害事故以及患职业病。工伤事故指工人、职员、个体雇工在工作时间、工作场合内,因工作原因所遭受的人身伤亡的突发性伤害事故。构成工伤的种种情形,列举如下:(一)《工伤保险条例》第十四条规定下列情形下发生的人身伤亡事故应当认定为工伤事故:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作
    2023-03-21
    77人看过
  • 哪些情况可以被称为劳动争议?哪些情况不属于劳动争议?
    以下争议不算作劳动争议:个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;劳动者对伤残等级鉴定结论或者职业病诊断鉴定结论的异议纠纷;劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷;农村承包经营户与受雇人之间的纠纷等。劳动争议的类型有哪些根据不同的划分标准,劳动争议主要分为以下几种类型:一是根据职工人数的多少,劳动争议划分为个人争议与集体争议。根据现行法律规定,发生劳动争议的职工一方当事人在三人以上,并有共同理由的,为集体争议;职工当事人不满三人的,则分别为个人争议。集体争议与团体争议不同,团体争议是关于集体合同的争议,争议的主体是用人单位或用人单位团体与工会;而集体争议的主体仍然是用人单位与劳动者。划分个人争议与集体争议,主要意义在于设定两者在争议处理中的不同程序。个人争议的处理适用一般程序。集体争议则有特殊的要求:
    2023-08-09
    178人看过
  • 哪些情况会被认定是九级伤残
    一、哪些情况会被认定是九级伤残会被认定是九级伤残的情况如下:1.癫痫轻度;2.中毒性周围神经病轻度感觉障碍;3.脑挫裂伤无功能障碍;4.开颅手术后无功能障碍;5.颅内异物无功能障碍;6.颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置人或血管搭桥手术后无功能障碍;7.符合中度毁容标准之两项或轻度毁容者;8.发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发,需戴假发者;9.全身瘢痕占体表面积≥5%;10.面部有≥8cm2或三处以上≥lcm2的瘢痕;11.两个以上横突骨折;12.脊椎压缩骨折,椎体前缘高度减少小于1/2者。二、鉴定工伤伤残等级需要多长时间鉴定工伤伤残等级需要60日左右。工伤鉴定后结果一般是自市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请之日起60日内出来,必要时可以延长30日。鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。三、工伤伤残等级评定
    2023-05-24
    419人看过
  • 哪些情况可以向劳动保障监察机构投诉
    可以投诉的事项包括:(1)用人单位违反录用和招聘职工规定的。如招用童工、收取风险抵押金、扣押身份证件等;(2)用人单位违反有关劳动合同规定的。如拒不签订劳动合同、违法解除劳动合同、解除劳动合同后不按国家规定支付经济补偿金、国有企业终止劳动合同后不按规定支付生活补助费等;(3)用人单位违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定的。如安排女职工和未成年工从事国家规定的禁忌劳动、未对未成年工进行健康检查等;(4)用人单位违反工作时间和休息休假规定的。如超时加班加点、强迫加班加点、不依法安排劳动者休假等;(5)用人单位违反工资支付规定的。如克扣或无故拖欠工资、拒不支付加班加点工资、拒不遵守最低工资保障制度规定等;(6)用人单位制定的劳动规章制度违反法律法规规定的。如用人单位规章制度规定农民工不参加工伤保险,工伤责任由农民工自负等;(7)用人单位违反社会保险规定的。如不依法为农民工参加社会保险和缴纳社会保
    2023-04-07
    95人看过
  • 工伤事故导致左手食指10级伤残情况
    工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果来直接划分决定的,在结果公布后的基础上,按照我国法律法规中的工伤赔偿计算方式进行准确计算,计算所得出的最终答案就是工伤职工能够得到的赔偿金。为了工伤纠纷中当事人的合法权益能够得到充分的保障,尤其是保护工伤职工和其亲属的合法权益,在我国相应的法律法规中对工伤纠纷提出了很多解决办法。例如;申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。2021工伤鉴定10级伤残能拿多少钱?什么是工伤鉴定工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。鉴定内容是什么广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定,狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。劳动能力鉴定也称劳动鉴定,是指劳动者在生产工作中因种种原因造成
    2023-07-01
    332人看过
  • 劳动伤残鉴定10级怎么赔偿?
    1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条本条例所称工
    2024-04-24
    363人看过
  • 一级残废有哪些情况
    法律综合知识
    属于一级残废的情况为:一级重度智力障碍;极重度器质性精神障碍,日常生活完全不能自理;四肢瘫(三肢以上肌力2级以下);三肢瘫(肌力1级);重度非肢体瘫运动障碍;植物性生存状态;迁延性昏迷状态;呼吸困难ⅳ级等。《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
    2024-07-26
    258人看过
  • 哪些情况可以提起劳动诉讼
    可以提起劳动诉讼的情况有以下几种:(1)对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。(2)劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。(3)仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。一、劳动仲裁生效后如何撤销劳动仲裁生效后,当事人对裁决不服且裁决满足撤销条件的,向法院递交撤销申请,人民法院经组成合议庭审查核实裁决有撤销规定情形之一的,裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。二、一般受理劳动仲裁要多长时间劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件,
    2023-06-24
    53人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 强制赔偿在什么情况下构成10级伤残?
      新疆在线咨询 2022-10-20
      伤残赔偿,计算方式相同,但各地的城镇居民人均可支配收入、农村居民人均纯收入、城镇居民人均消费性支出、农村居民人均年生活消费支出、职工平均工资等,均需要按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。因此,在此无法准确进行计算。可以参照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定,自己进行测算。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件
    • 伤残等级10级,什么情况下可以赔付
      广东在线咨询 2022-07-17
      如果是工伤,按《工伤保险条例》的规定享工伤待遇。 依据:《工伤保险条例》 【第三十七条】职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基
    • 下述情况经伤残鉴定后可构成几级伤残?
      广东在线咨询 2022-10-22
      【工伤8级】标准:16)一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节离断;17)一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节无功能;【工伤9级】标准:16)一拇指末节部分1/2缺失;17)一手食指2~3节缺失;18)一拇指指间关节功能丧失;23)骨折内固定术后,无功能障碍者;【工伤10级】标准:6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;10)除拇指外,余3~4指末节缺失;14)身体各部位骨折愈合后无
    • 哪些情况下童工伤伤残标准是10级
      江苏在线咨询 2022-07-05
      根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为10级伤残的,可享受如下工伤待遇: 1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; 5.工伤赔偿: (1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,10级工伤为10个月本人
    • 10级伤残可以解除劳动合同吗
      上海在线咨询 2022-11-09
      1、在劳动者获得10级的工伤赔偿后,可以依法主动解除劳动合同,但是要由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 2、而用人单位不得在此时随意解除劳动合同,只有劳动者有严重过错时,才能单方面与其解约。