离开后，保密协议仍然有效吗-法师兄

离开后，保密协议仍然有效吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 08:34:34 142 人看过

如果仍在合同约定的保密期限内，则该协议有效，债务人需要遵守该协议。

保密协议的主要内容：

保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、，保密义务和违约责任。保密协议分为单边保密协议和双边保密协议。单方面保密协议是指一方对另一方负有单方面保密义务的协议。反不正当竞争法保护商业秘密。签订保密协议是企业保护商业秘密的常用手段之一。

此外，根据《劳动合同法》第23条和第24条的规定，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并同意在劳动合同或者劳动合同终止后的竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业禁止协议的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业禁止的范围、地区和期限应由雇主和工人商定。竞业禁止协议不得违反法律法规的规定

劳动合同解除或终止后，签订竞业禁止协议的人员的竞业限制期不得与其他与自身生产经营类似产品或业务有竞争关系的用人单位相冲突，或者自行生产、经营同类产品或者业务的，不得超过两年。当私募投资者对该企业感兴趣，需要进一步了解该企业并确认其投资意图时，为了保护该企业的利益不受侵犯，私募投资者了解企业商业秘密时签订的商业秘密[1]保密协议称为私募保密协议

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多债务人相关文章

保密义务
商业合作保密协议终止后仍有保密义务

一、商业合作保密协议终止后仍有保密义务合同权利义务的终止，简称为合同的终止，又称合同的消灭，是指合同关系在客观上不复存在，合同权利和合同义务归于消灭。(一)合同权利义务消灭，未履行的合同义务不再履行。(二)合同附随义务发生，并进入履行阶段。合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实作用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。(三)合同终止后，当事人的特定权利和合同的特定条款仍然有效。1、合同中的结算和清理条款仍然有效。2、当事人请求损害赔偿的权利不因合同终止而消灭。不管合同因为什么原因导致终止，双方权利义务也会随之终止，任何一方不再负有履约义务，合同之债因合同终止而终结，这是合同终止后的基本法律后果。如果一方为履行合同作了准备，合同因另一方过错而解除，守约方因此遭受的损失，可主张损失赔偿。二、合作保密协议编号：___________本协议书由以下双方于______年______月___

2023-04-23

343人看过
继续履行
单独签的保密协议依然有效

保密协议虽然从属于劳动关系，但可以单独订立，具有法律效力。劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方的权利与义务的协议。保密协议是当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。保密协议虽然从属于劳动关系，但按《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。没有订立劳动合同，只是订立了保密协议的，保密协议有效。保密协议具备劳动合同基本内容的，可以视为劳动合同。用人单位，只是订立了保密协议，且保密协议不具备劳动合同基本内容的，应当在一个月内订立书面劳动合同。满一个月未签合同的，应当按照《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，向劳动者支付二倍工资。未签合同用工满一个月不满一年的，从满一个月的次日起支付二倍工资至补订书面劳动合同的前一日止；未签合同用

2023-02-10

152人看过
法律顾问
保密协议协议有效吗

签订保密协议是民事活动，当事人有民事行为能力，是真实意思表示，不违反法律强制性规定和公序良俗的，具有法律效。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力；(二)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。一、侵犯商业秘密的行为有哪些在市场经济条件下，商业秘密是企业竞争的一大法宝，商业秘密的泄露会给拥有者造成重大的经济损失，甚至会被窃取者搞垮。由于商业秘密具有极高的经济价值，加之市场竞争激烈残酷，人们法律意识不强，造成当前社会上侵犯他人商业秘密的行为日益严重，这些行为概括起来主要有三大类：1、以盗窃、利诱、胁迫或者其它不正当手段获取权利人的商业秘密。所谓盗窃，是指以非法占有为目的，秘密地占有他人商业秘密。作案人员多数为单位内部职工，也有可能是外部人员，作案手段因而大多表现为顺手牵羊

2023-02-25

449人看过
竞争
离职后保密协议是否有效？有效。

保密协议中的条款，在法律上属竞业禁止条款，指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依法定或约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。但由于竞业禁止协议限制的是员工的劳动权，而劳动权属于宪法保障的公民基本权利之一。因此，竞业禁止合同的合法有效关键在于是否有损员工的基本生活利益。作为竞业禁止协议生效的一个基本条件，企业必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿，竞业禁止协议中必须同时写明补偿金的数额和发放办法，否则就是无效协议。商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、经权利人采取保密措施，具有实用性的技术信息和经营信息。成为商业秘密须具备三个要件：该信息不为公众所知悉，是不能通过公开渠道直接获取到的；该信息能为权利人带来经济利益，具有实用性；权利人对

2023-03-19

99人看过

合同终止
保密协议到期后有效吗

保密协议到期后，保密协议就终止，保密协议就不再具有法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。一、离职保密协议多长时间内有效关于保密期限许多企业认为

2023-03-01

481人看过
信息披露
离职后保密协议是否有效

保密协议中的条款，在法律上属竞业禁止条款，指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依法定或约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。但由于竞业禁止协议限制的是员工的劳动权，而劳动权属于宪法保障的公民基本权利之一。因此，竞业禁止合同的合法有效关键在于是否有损员工的基本生活利益。作为竞业禁止协议生效的一个基本条件，企业必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿，竞业禁止协议中必须同时写明补偿金的数额和发放办法，否则就是无效协议。商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、经权利人采取保密措施，具有实用性的技术信息和经营信息。成为商业秘密须具备三个要件：该信息不为公众所知悉，是不能通过公开渠道直接获取到的；该信息能为权利人带来经济利益，具有实用性；权利人对

2023-04-02

123人看过