1、劳动仲裁委员会需要查阅哪些资料；

（3）委托人身份证原件或委托人身份证复印件、受托人身份证原件和复印件。按要求填写信息，并将个人相关信息和档案所在地信息登记在档案簿上

2。档案交接人员将对档案的密封情况进行检查，对未密封或损坏的档案进行封存，然后将档案交给前来办理的人。根据《劳动人事争议仲裁规则》第二十三条的规定，仲裁档案装订在主册和辅册内。原卷包括：仲裁申请书、受理（驳回）通知书、答辩书、当事人和其他仲裁参与人的身份证明材料、委托书、调查证据、勘验笔录、当事人提供的证据材料、委托鉴定材料、听证通知书，审判笔录、延期通知书、撤回仲裁申请书、调解书、裁决书、决定书、案件移送书、送达回执等。分卷包括：立案审批表、延期审批表、暂缓审理审批表、侦查提纲、立案审查表、立案审查表、立案审查表、立案审查表、立案审查表、立案审查表、立案审查表、立案审查表、立案审查表、立案审查表、立案审查表、立案审查表、立，评卷记录、会议记录、审查记录、结案审批表等。仲裁委员会应当建立查阅档案制度。当事人及其代理人可以依法查阅、复制案卷原件。

2。劳动争议仲裁需要提交哪些材料

劳动争议仲裁申请材料：

1。申请表。申请书一式三份，两份提交仲裁委员会，一份由申请人保存。被申请人为共同当事人的，申请书一式四份，提交仲裁委员会三份，申请人留存一份。如果申请书是用蓝黑色或黑色钢笔或签字笔写的，必须由申请人签字并注明申请日期。

除劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话、用人单位的名称、住所、法定代表人或者负责人的姓名、职务、联系电话等基本情况外，申请书还应当有明确具体的申请请求和申请所依据的事实、理由。

2。识别。

申请人是劳动者的，应当携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的，还应当提交委托代理人的授权委托书和身份证明；申请人是用人单位的，应当携带单位营业执照复印件，提交复印件。以及单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资支付证明、社会保险缴纳证明、工作许可证、通行证及相应复印件等。

4。被告的身份。

申请人申请劳动仲裁时，仲裁委员会根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应当尽可能提交。

被申请人是用人单位的，应当提供工商登记证明，包括用人单位名称、法定代表人、居住地、身份证复印件、经营场所等；被申请人是劳动者的，应当提供其户籍地址、现居住地等应提交住址和电话号码。

5。确认送货地址。

申请人提交申请时，应填写送达地址确认书，注明仲裁文件的详细地址、邮政编码和电话号码。