成为基层劳动保障协理员的条件包括四级和三级，分别需要经过正规培训、连续见习和工作年限等要求。成为协理员后，职责包括走访下岗失业人员和企业退休人员家庭、准确掌握社区内人员情况、创办社区就业实体、协助做好失业登记工作、受理再就业优惠证和小额担保贷款申请等。

成为基层劳动保障协理员的条件包括以下几点：

1、四级：

（1）需经过四级劳动保障协理员正规培训，达到规定的标准学时数，并取得结业证书。

（2）在本职业连续见习工作两年以上。

（3）具有大学专科及以上学历（含同等学历）。

2、三级：

（1）取得四级劳动保障协理员职业资格证书后，连续从事本职业工作1年以上，经三级劳动保障协理员正规培训达规定标准学时

数，并取得结业证书。

（2）取得四级劳动保障协理员职业资格证书后，连续从事本职业工作两年以上。

（3）具有大学本科学历（含同等学历），连续从事相关职业工作1年以上。

成为基层劳动保障协理员职责：

1、经常走访下岗失业人员和企业退休人员家庭。

2、准确掌握社区内下岗失业人员和企业退休人员的基本情况。

3、创办社区就业实体。

4、协助做好城镇失业人员的失业登记工作。

5、受理下岗失业人员《再就业优惠证》和小额担保贷款的申请，促进下岗失业人员自谋职业和自主创业。

6、开展企业退休人员社会化管理服务工作。

7、负责社区内劳动保障相关基础数据的采集和传递，做好灵活就业人员统计和其他劳动保障统计工作。

8、承担上级劳动保障部门和街道（镇）劳动保障机构交办的其他工作。

成为基层劳动保障协理员需要满足哪些条件？

根据《基层劳动保障协理员管理办法》的规定，成为基层劳动保障协理员需要满足以下条件：

1. 具有高中（中专）及以上学历；

2. 熟悉劳动法律法规，具有一定的劳动保障专业知识；

3. 具有协调、沟通、组织等人力资源管理能力；

4. 熟悉劳动保障业务流程，具备一定的劳动关系协调能力；

5. 具备较强的责任心和敬业精神。

因此，成为基层劳动保障协理员需要具备一定的专业素质、管理能力和责任心，才能更好地履行职责，维护劳动者的合法权益。同时，劳动保障协理员也需要遵守法律法规，严格执行相关规定，确保劳动者的权益得到保障。

成为基层劳动保障协理员需要满足一定的条件，包括学历、工作经验等。只有具备专业素质、管理能力和责任心的人才能胜任这一职责。同时，遵守法律法规，严格执行相关规定也是必不可少的。只有这样，才能更好地履行职责，维护劳动者的合法权益。

《劳动保障监察条例》第十九条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取用人单位的陈述、申辩；作出行政处罚或者行政处理决定，应当告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。