一、工伤能异地赔偿解决吗

工伤保险项目提供了异地理赔服务。

对于参加工伤保险的劳动者而言，若他们在外地遭受伤害事故，同样需要依照参保地区的相关法规进行工伤认定，并依据该地区的规定享受到相应的工伤保险待遇。

赔偿责任将由参保地区的社会保险经办机构以及用人单位共同承担。

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条的相关规定，被鉴定为七级至十级伤残的劳动者将享有如下待遇：

（一）首先，从工伤保险基金中按照伤残等级一次性支付伤残补助金，其计算方式如下：七级伤残可获13个月的本应得工资，八级伤残则为11个月，九级伤残为9个月，而十级伤残仅为7个月；

（二）当劳动、聘用合同期满或劳动者主动提出解除劳动、聘用合同时，工伤保险基金将向劳动者支付一次性的工伤医疗补助金，而用人单位也需向劳动者支付一次性的伤残就业补助金。

至于上述两项补助金的具体金额及限额则需按照各省市自治区的相关规定来确定。

《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见

（二）》第七条

用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原则上应在注册地为职工参加工伤保险；未在注册地参加工伤保险的职工，可由用人单位在生产经营地为其参加工伤保险。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者，应《劳务派遣暂行规定》参加工伤保险。建筑施工企业按项目参保的，应在施工项目所在地参加工伤保险。职工受到事故伤害或者患职业病后，在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇；未参加工伤保险的职工，应当在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。

二、工伤能仲裁几次赔偿吗

对于同一事项再次提出劳动仲裁申请者，将依据以下法规予以妥善处理：首先，若申请人无合理理由拒绝出庭或未经仲裁庭许可中途退出庭审，则其仲裁申请将被视为撤销。

此类情形下，申请人如欲再次提交仲裁申请，仲裁委员会将不予受理；若申请人主动撤诉，随后在仲裁时效期限内再次申请仲裁时，仲裁委员会应依法予以立案审理；然而需要注意的是，劳动争议案件遵循一事不再理原则，即针对同一事宜的仲裁请求，若已受理并作出裁决，除非因申诉人自行撤诉后又在仲裁时效期限内再次提出仲裁申请，或者申诉人变更了仲裁请求事项（例如由经济补偿金变更为经济赔偿金），否则仲裁委员会将不予受理。

在此情况下，劳动争议仲裁委员会应向申请人发出不予受理通知。

建议申请人务必在仲裁时效期限内提出仲裁申请，并且同一事项仅能申请一次仲裁，除非申请人主动撤诉后又在仲裁时效期限内再次提出仲裁申请，或者申诉人变更了仲裁请求事项，否则仲裁委员会将不予受理。