合同的法定解除条件和情形
来源:互联网 时间: 2023-03-30 18:42:48 153 人看过

民法典第五百六十三条规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同

1、因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的不能实现,该合同失去意义,应归于消灭。在此情况下,我国民法典允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。

2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。此即债务人拒绝履行,也称毁约,包括明示毁约和默示毁约。作为合同解除条件,它一是要求债务人有过错,二是拒绝行为违法(无合法理由),三是有履行能力。

3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。此即债务人迟延履行。根据合同的性质和当事人的意思表示,履行期限在合同的内容中非属特别重要时,即使债务人在履行期届满后履行,也不致使合同目的落空。在此情况下,原则上不允许当事人立即解除合同,而应由债权人向债务人发出履行催告,给予一定的履行宽限期。债务人在该履行宽限期届满时仍未履行的,债权人有权解除合同。

4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。对某些合同而言,履行期限至为重要,如债务人不按期履行,合同目的即不能实现,于此情形,债权人有权解除合同。其他违约行为致使合同目的不能实现时,也应如此。

5、法律规定的其他情形。法律针对某些具体合同规定了特别法定解除条件的,从其规定。

一、合同协议解除的条件

合同协议解除的条件,是双方当事人协商一致解除原合同关系。其实质是在原合同当事人之间重新成立了一个合同,其主要内容为废弃双方原合同关系,使双方基于原合同发生的债权债务归于消灭。协议解除采取合同(即解除协议)方式,因此应具备合同的有效要件,即:当事人具有相应的行为能力;意思表示真实;内容不违反强行法规范和社会公共利益;采取适当的形式。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月10日 21:45
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多不可抗力相关文章
  • 用人单位可以单方解除劳动合同的情形和违法解除劳动合同情形
    (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)违背用人单位真实意愿的情形致劳动合同无效;(6)被依法追究刑事责任的。经济补偿的计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法解除劳动合同的情形1.滥用试用期内单方解除权:劳动合同期限不满六个月的,不得设试用期;满六个月不满一年的,试用期不得超过一个月;满一年不满三年的,试用期不得超过三个月;满三年的,试用期不得超过六个月。试用期内,用人单位须证明劳动者不符合录用条件,方可单方面解除合同。2.滥用违纪违章解除权
    2023-06-14
    196人看过
  • 法定解除合同的程序是什么,法定解除合同的情形有哪些
    一、法定解除合同的程序是什么法定解除合同的程序是:1.当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;2.通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。3.对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。4.当事人一方未通知对方,直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同,人民法院或者仲裁机构确认该主张的,合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。法定解除合同,是指出现法律规定的解除事由而由享有解除权的一方当事人解除合同。二、法定解除合同的情形有哪些法定解除合同的情形有:1.因不可抗力致使不能实现合同目的。如地震洪灾、政府政策等不可抗力,导致不能实现合同目的的。2.在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。如房东将租
    2023-06-20
    362人看过
  • 了解法定解除条件下的合同
    合同的法定解除条件有:1、因不可抗力无法达到合同目的;2、履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务;3、当事人一方延迟履行主要债务,经催告后未在合理期限内履行;4、当事人一方延迟履行债务或者有其他违约行为,不能达到合同目的;5、法律规定的其他情形。员工劳动合同解除条件有哪些员工符合以下条件的可以单方解除劳动合同(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告
    2023-07-07
    224人看过
  • 没有约定合同的解除情形的怎样解除合同
    合同没有约定解除情形的,仍然可以解除。但是解除合同应当有以下情形之一:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的。但不是有不可抗力就可以解除合同,而必须是由于不可抗力导致合同目的不能实现才能解除合同。(二)与主要债务履行相关又可分为两种情况:1.预期违约指在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。2.迟延履行指当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。(三)不能实现合同目的。指当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。(四)不定期合同。不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。(五)在不归属双方过错的情况下,因情势变更致使继续履行合同有失公平的,当事人也可以提出解除合同,只是此时当事人并不当然拥有解除权,必须提请法院或仲裁机构裁决才能解除合同,决定权在法院或仲裁机构;且必须先协商,协商不能才能提出。(六)
    2023-04-10
    127人看过
  • 解除合同的条件和情况详细说明?
    法定解除合同情形:因不可抗力不能实现合同目的的;在履行期限届满前,一方当事人明确表示或者以自己的行为表明不履行主要义务的;一方迟延履行主债务,经催告在合理期限内不履行的;一方迟延履行义务或者其他违约行为,致使合同目的无法实现的;法律规定的其他情形。法定解除,是指合同成立后,一方当事人在合同未完全履行或者不履行之前行使法定解除权,使合同效力消灭的行为。其特点是法律规定了当事人享有法定解除权的情形,当情形发生时,当事人可以行使解除权。在法定解除权条件具备的情况下,解除权人未经对方当事人同意,可以直接行使合同解除权。哪些情况房东可以解除合同1、将承租的房屋擅自转租的,转让的,转借他人或擅自调换使用的,就是俗称的二房东。2、将承租的房屋擅自拆改结构或改变用途的。3、拖欠租金累计六个月以上的。4、住宅用房无正当理由闲置六个月以上的。5、进行违法活动的。6、故意损坏承租房屋的。《中华人民共和国民法典》
    2023-07-02
    380人看过
  • 法定条件下的合同解除(同义)
    根据《民法典》规定,因不可抗力致使不能实现合同目的;在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;或法律规定的其他情形的,可以解除合同。房屋买卖合同解除的法定条件房屋买卖合同解除的法定条件如下:1、不可抗力因不可抗力致使不能实现购房合同目的的,买房人有权解除合同;2、卖方明示违约在履行期限届满前,房屋卖方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的,即卖方明确表示将不交付房屋的,买房人有权解除合同;3、先卖后抵押商品房买卖合同订立后,卖方未告知买方又将该房屋抵押给第三人导致买方购房合同目的不能实现的,买房人有权解除合同;4、一房二卖商品房买卖合同订立后,卖方又将该房屋出卖给第三人导致买方购房合同目的不能实现的,买房人有权解除合同;5、隐瞒无证售房事实卖房人故意隐瞒没有取得商品房预售许可证明的事实或者提供虚假
    2023-07-05
    165人看过
  • 七种情形合法解除合同
    合同解除的七种情形如下:1、延迟履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行的;2、延迟履行主要债务,致使不能实现合同目的;3、质量不符合约定,致使不能实现合同目的;4、有其他违约行为,致使不能实现合同目的;5、对方在履行期限届满之前,明确表示或以自己的行为表明不履行主要债务的;6、因不可抗力致使不能实现合同目的;7、其他可以解除合同的情形。解除合同的情形合同的解除,顾名思义是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定,依法解除合同效力的行为。具有下列情形之一的,当事人可以解除合同:因不可抗力致使不能实现合同目的。也就是说因为自然原因或法律规定原因导致不能履行合同,使合同归于消灭。在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。即债务人拒绝履行合同,也称违约,包括明示毁约和默示毁约。3.当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。原则上不允许
    2023-07-04
    446人看过
  • 合同的法定解除权如何使用,法定解除权的行使情形
    一、合同的法定解除权如何使用使用合同的法定解除权的方式:解除权的行使采用通知的方式,口头和书面通知均可。解除权属于形成权,解除通知到达对方当事人时,发生合同解除的效果,无需对方当事人的同意,法律规定解除合同应当办理批准、登记手续的,依法办理批准、登记手续后,方才发生合同解除的效果。二、法定解除权的行使情形法定解除权的行使情形有:1.因不可抗力不能实现合同目的的。不可抗力是指不能预见、不能避免、不能克服的客观现象。不可抗力事件的发生,只有其致使合同目的完全不能实现时,则任何一方当事人均享有合同解除权。2.因拒绝履行主要债务不能实现合同目的的。这是指在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。对于这种情况,另一方可不进行履行催告,径直行使解除权。3.因迟延履行主要债务致使不能实现合同目的的。债务人无正当理由,若对于未约定履行期限,在债权人催告后仍未履行的,债权人便
    2023-06-26
    484人看过
  • 解除合同与终止合同的法定情形,解除合同的法律后果是什么
    一、解除合同与终止合同的法定情形解除合同与终止合同的法定情形有:1.解除合同的法定情形:(1)因不可抗力致使不能实现合同目的;(2)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(3)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(4)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(5)法律规定的其他情形。2.终止合同的法定情形:(1)债务已经按照约定履行;(2)合同解除;(3)债务相互抵销;(4)债务人依法将标的物提存;(5)债权人免除债务;(6)债权债务同归于一人;(7)法律规定或当事人约定终止的其他情形。二、解除合同的法律后果是什么解除合同的法律后果是,合同的权利义务关系终止。合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,有以下解决措施:1.恢复原状。2.其他补救措施,包括请求修理、更换,重作、减价支付违约
    2023-06-20
    366人看过
  • 劳动合同的终止合同和解除合同的区别与法定情形有哪些?
    一、劳动合同的终止合同和解除合同的区别劳动合同的终止合同和解除合同的区别在于:1.概念不同。解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为。终止劳动合同是指劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪等。2.效力不同;3.适用的条件不同;4.适用范围不同。按照新法优于旧法,特别法优于普通法的原则,劳动合同法终止的情形应包括《劳动合同法》所规定的六种情形及《劳动合同法实施条例》三种情形。二、劳动合同的终止合同和解除合同的法定情形有哪些劳动合同的终止合同和解除合同的法定情形包括以下几种:1.劳动合同期满的;2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;3.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4.用人单位被依法宣告破产的;5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
    2023-06-19
    142人看过
  • 单方解除合同相关法律规定和法定条件
    一、单方解除合同相关法律规定关于单方解除合同的相关规定在民法典当中有作详细说明,《民法典》第四百六十五条规定:“依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或解除合同。”合同的解除包括双方解除和单方解除。双方解除又称协议解除,即当事人双方订立协议,意在消灭有效合同而达成意思表示一致。在这种情形中,当事人双方均可以单方意思表示使合同消灭。而单方解除则包括单方约定解除和单方法定解除。单方约定解除是指当事人双方在合同中约定了某种解除情形,当这种情形出现时,享有解除权的一方以单方意思表示即可使合同消灭,不必征得对方同意。单方法定解除是指法律上有明确规定,当某种情形出现时,享有解除权的一方可依据法律规定直接行使解除权,以达到消灭合同的目的。二、单方解除合同的法定条件单方解除合同的法定条件为:1.由于不可抗力使合同无法实现;2.一方当事人不履行合同或履行合同不
    2023-05-06
    456人看过
  • 我国劳动合同解除有哪几种情形?分别论述解除的条件和程序?
    我国劳动合同解除有如下几种情形,其条件和程序详细如下:一、可随时解除劳动合同的:《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。二、可解除劳动合同,但必须提前30天书面通知的,其中用人单位应当依照《劳动合同法》规定给予劳动者经济补偿:《劳动法》第二十六条有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从
    2023-02-10
    406人看过
  • 合同解除的法律效力是怎样的,合同解除的法定条件
    合同解除的法律效力有,恢复订约前的状态,采用其他的补救措施或者要求承担赔偿损失。合同解除的法律条件包括因不可抗力或一方迟延履行,致使合同履行不能的,一方迟延履行,经合理催告后拒不履行的等。一、合同解除的法律效力是怎样的一般说来,合同解除后法律效力,尚未履行的,应终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并要求赔偿损失。1、恢复原状,指恢复到订约前的状态。2、其他补救措施,包括请求修理、更换、重作、减价、支付违约金、赔偿损失的措施。3、赔偿损失,根据我国法律规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。二、合同解除的法定条件合同解除的法定条件包括:1、因不可抗力或一方迟
    2023-04-26
    429人看过
  • 合同法定解除的五种情形及法律后果
    有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;(五)法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。一、民法典自动解除合同有什么条件对于合同约定了解除条件的,自满足合同约定的解除条件后该合同自动解除。我国《民法典》(2021年1月1日起生效)规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不
    2023-04-05
    387人看过
换一批
#犯罪
北京
律师推荐
    展开

    所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。这主要... 更多>

    #不可抗力
    相关咨询
    • 附条件的情形解除劳动合同合法吗?
      河南在线咨询 2023-10-08
      法律分析 当事人约定附条件解除劳动合同的,该约定一般无效。劳动合同的解除有明确的法定条件和法定程序,不允许劳动合同当事人在合同中超出法律规定对解除合同进行约定。《劳动合同法》将劳动合同的解除主要分为:用人单位单方解除;劳动者单方解除;双方协商一致解除等。
    • 如何解除劳动合同解除情形的方式和条件有哪些
      宁夏在线咨询 2022-04-23
      《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责
    • 合同解除条件可以实现约定的情形吗
      福建在线咨询 2021-11-08
      不,必须在法律允许的情况下约定的解除情况才有效。合同双方不能在设立权利义务的合同中,同时约定任何一方不得以任何条件解除合同,这是违反合同的根本目的。合同当事人不能约定任何解除权,合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。当事人应当按照约定履行义务,不得擅自变更或者解除合同。
    • 劳动合同法中解除有哪些情形的规定,解除的条件是什么
      广西在线咨询 2022-04-24
      1、经劳动合同当事人协商一致,劳动合同解除的。 2、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 3、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的; 5、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的。
    • 简述合同法定解除的情形及其形式
      台湾在线咨询 2023-08-09
      合同法定解除的情形如下: 一、因不可抗力导致合同目的不能实现而解除合同。不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。不可抗力的来源既有自然现象,如地震、台风,也包括社会现象,如军事行动。 二、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。 三、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。这种情况原则上不允许当事人立即解除合同,而应由债权人向债务人发