被同事故意开挖机伤害能否构成工伤-法师兄

被同事故意开挖机伤害能否构成工伤

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-18 17:02:32 92 人看过

一、被同事故意开挖机伤害能否构成工伤

在工作过程中发生的人为恶意伤害并不属于工伤范畴，而是人身侵害。

若造成对方轻伤，便已构成刑事犯罪，应当以故意伤害罪论处。

故意伤害罪系故意实施非法伤害他人身体的行为且导致一定严重后果，应受刑法惩罚。

根据法律规定，犯罪者将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。

《刑法》第二百三十四条

故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

二、工作受伤老板没报工伤怎么办

首先，您可以尝试与雇主进行沟通以达成合理赔偿协议。

根据您的医疗费用、实际误工时间以及医生建议的后期治疗费用等因素，设定适宜金额来索求补偿。

若未能协商成功，您可于受伤后一个月内向当地劳动行政部门提出工伤认定申请，以享受到工伤待遇。

请注意，此类申请有一年的有效期。

如果您对可能存在的残疾问题有所疑虑，可在病情稳定后向一级劳动行政部门申请劳动能力鉴定。

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