劳动合同和劳动证有什么区别-法师兄

劳动合同和劳动证有什么区别

来源：互联网时间： 2023-05-02 17:01:29 137 人看过

劳动合同和劳动证明有什么区别？劳动证明是劳动者在用人单位工作的证明，劳动合同是劳动者与用人单位劳动关系的证明，但不能确定劳动者是否在用人单位工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工是指以小时工资为主，同一用人单位劳动者日均工作时间一般不超过四小时的用工形式，每周累计工作时间不超过24小时。第六十九条非全日制用工双方可以订立口头协议。

非全日制劳动者可以与一个或者多个用人单位订立劳动合同，但后订立的劳动合同不影响前订立的劳动合同的履行。劳动合同的特点劳动合同具有以下特点：

1。主体的普遍性和平等性。劳动合同主体可以是法人与组织之间，公民个人之间，公民与法人组织之间。一般来说，它不是一种特殊的限制，具有普遍性。同时，双方完全遵守市场规则，具有平等的法律地位。

2。合同标的的特殊性。劳动合同的客体是一方提供给另一方的劳动力，是一种行为。劳动合同是以劳动为支付对象的合同。劳动的差异性和特殊性决定了劳动合同倾向的特殊性。有的侧重于劳动行为的过程，如运输合同；有的侧重于劳动行为的结果，如合同。

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