根据法律法规来说首先婆婆并不属于直系亲属范围内,按照法律来说是请不了丧假的,因此请假自然也就会扣工资。
但是规则外总有情在实际情况中,也有不少单位也将配偶的祖辈去世列入职工可享受的丧假范围,具体由各企业自主认定。
一、外公外婆去世丧假几天
劳动法里爷爷奶奶外公外婆死亡没有丧假。按照国家规定:直系亲属的丧假为3天,非直系亲属的丧假为2天丧假的直系亲属包括:配偶子女父母等丧假的非直系亲属包括:祖父母兄弟姐妹姑婶叔伯配偶父母等。所以根据法律和法规规定,劳动者直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。在丧假期间,用人单位应当依法支付工资。因此,祖父母、外祖父母去世,没有丧假。
二、休婚假扣工资吗
休婚假是否会扣工资取决于:
1、婚假是不扣工资的,根据法律法规规定,劳动者如果请婚假还有丧假,那么应该按照合同规定来给劳动者支付工资,也就是说大家是带薪休假的;
2、按照国家规定新人结婚会给予三天婚假,也就是这三天的薪资用人单位会正常发放给大家,当然超过三天之后国家就没有其他规定要求,也就是说三天之后如果新人还要再请假,那么就要扣工资。
三、行政事业单位丧假国家规定是什么
行政事业单位丧假国家规定如下:国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。
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丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属, 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,如配偶、父母、子女。 如果... 更多>
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