企业需要为临时工缴纳社保吗,缴纳社保的流程是什么
来源:互联网 时间: 2023-06-17 18:12:50 318 人看过

一、企业需要为临时工缴纳社保吗

法律规定用人单位必须给临时工买社保。根据《劳动法》《劳动合同法》的规定,我国目前没有临时工的称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。《劳动法》第七十二条中“劳动者”其范围是很广泛的,既也包括了正式职工,也包括了临时工。因此,正式工也好,临时工也罢,只要一旦与用人单位形成了劳动关系,这种关系哪怕只存在一天时间,凡正式工享有的权益,临时工也均应享有。进城务工的农民,可不要认为自己和正式工有多少差别,而在享受《劳动法》所赋予的权益上不能依法去争取。

二、缴纳社保的流程是什么

缴纳社保人依据实际情况携带上述材料,到当地社保中心办理即可。

办好社会养老保险缴纳社保手续后,可带上材料和养老保险手册,到当地的医保中心的营业窗口申请办理。

按规定正常个人自己交社保多少钱缴纳相应费用就可以了。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月19日 03:48
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多社保相关文章
  • 临时工龄会不会缴纳社保
    目前劳动法没有临时工的概念,临时工一般是属于非全日制用工,关于非全日制用工购买保险的规定如下:关于养老保险,根据规定,从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则上参照个体工商户的参保办法执行;而在医疗保险上,根据规定,从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险,并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则,享受相应的基本医疗保险待遇。很显然,根据现行法律规定,对于非全日制用工,单位只须缴纳工伤保险。根据《关于非全日制用工若干问题的意见》劳社部发〔2003〕12号(十)从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员,前后缴费年限合并计算,跨统筹地区转移的,应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续。符合退休条件时,按国家规定计发基本养老金。(十一)从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医
    2023-05-04
    79人看过
  • 一般企业需要为员工缴纳多少社会保险?
    五险包括:(以个人工资为基数,各地可能略有不同)养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳,个人无需缴纳。住房公积金:个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定交纳比例。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。核定缴费基数以职工所在省份上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准:(一)企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的,按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的,按实际工资收入核定缴费基数,但是最高不得高于省社平工资的300%。(二)个体劳动者可以在
    2023-07-11
    384人看过
  • 有社保需要缴纳失业保险吗
    领取失业金期间不需要缴纳医疗保险和社会保障。政策规定,失业人员在领取失业救济金期间不得缴纳基本养老保险费,也不得计入缴费年限。领取失业保险金的最长期限为两年。这两年有条件的也可以自愿缴费,连续计算缴费年限。灵活就业人员在领取失业救济金期间可以自愿选择缴纳基本养老保险费。个人不需要缴纳基本医疗保险费,应缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付。失业人员领取失业保险金后,应在次月8日前凭身份证、失业证、已参加医疗保险的医疗保险卡到市社保中心个体经办网点办理养老和医疗保险继续缴费手续。灵活就业人员持身份证、失业证(或残疾证,委托各级人才服务中心保管人事档案的未就业流动人员持《人事代理手册》)、一张照片等相关资料到市社保中心个体经办网点就近办理保险手续;非农户籍无雇工的个体工商户,可持营业执照原件或复印件、身份证原件及复印件办理保险手续。没有社保可以贷款吗只要有稳定的工作收入,且征信没有问题,就可
    2023-08-07
    429人看过
  • 社保是工人缴纳还是职工缴纳?
    职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一、用人单位可以补交养老保险吗单位能补交养老保险。职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。二、含个人缴纳社会保险部分什么意思意思是工资中包含了需要自己承担五险一金的部分,五险一金个人缴纳比例部分:养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.2%+住房公积金12%,占工资比例的22.2%。1.参保范围和缴费(1)职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费;(2)无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。(3)公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务
    2023-03-17
    328人看过
  • 社保可以异地缴纳吗,缴纳需要什么条件
    社保异地缴纳的情况有三种。一种是异地就业缴纳,现在很多人因为工作在异地,所以就会通过就业单位在异地缴纳社保,这种情况是没有问题的,社保本身就是跟着你的工作走的,而且你在哪个城市缴纳社保就享受哪个城市的社保基数待遇。一种是社保转移,在离职后到调至外地工作缴纳社保的话,需要从原单位将社保进行转移,新单位负责接收,接收以后就可以按照当前的社保基数进行缴纳了。还有一种就是在异地社保部门缴纳当地社保,这种情况是不可以的,因为现在我国还没有实现全国联保模式,所以如果不做移交是没有办法异地缴纳的。一、社会保险费的征集方式1、比例保险费制这种方式是以被保险人的工资收入为准,规定一定的百分率,从而计收保险费。采用比例制,原来社会保险的主要目的,是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入,以维持其最低的生活,因此必须参照其平时赖以为生的收入,一方面作为衡量给付的标准,另一方面又作为保费计算的根据。以工作为
    2023-03-01
    61人看过
  • 企业不给试用期员工缴纳社保或者少缴纳社保的原因
    1、由于法律没有明确的条文规定用人单位必须为试用期内的员工缴纳社会保险,所以单位也不想自己给自己找麻烦;2、试用期内员工的不稳定性,如果办理了社保缴纳手续,万一员工试用期内离职,则又要去办理停保手续,甚是折腾。一、正常离职后社保是怎么处理1、员工离职后,原公司就不会继续交纳社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样员工的社保就自动封停了。2、如果员工去外地了,那么得将社保转移至外地,员工只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位,就可以了,其余的事由单位来办。如果转移到本地的新单位,则只需将该员工的社保号告诉新单位就行了,单位就可以为你办理社保续交手续(若不知道自己的社保号又不想到原单位去问,只需凭身份证到社保部门查询即可)。3、如果员工离职以后没有单位,而且自己还想缴纳社保,可以去社保局自己办理缴纳。二、企业员工解除劳动合同需要什么手续与员工解除劳动关系需要先与员工协商一
    2023-06-22
    124人看过
  • 入职当月企业要缴纳社保吗
    员工入职后,自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。公司试用期或者一个月内不买保险,这样做是违法的;用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。一、员工不给公司买社保有什么影响企业不给员工买社保法律后果:若用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。二、社会保险是强制性的吗?法律强制公司给职工缴纳社会保险,依据相关法律法规规定,用人单位应当在用工之日起三十日内为其职工申请办理社会保险登记并依法缴纳社会保险费,如果用人单位未依法缴纳社会保险费的,其社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或者补足。三、工厂没签劳动合同没保险怎么办工厂没签劳动合同没保险的,自用工之日起超过一个月不满一年的,向劳动者每月支付二倍的工资;超过
    2023-03-27
    50人看过
  • 社保个人缴纳社保怎么缴费,缴纳社保多少钱?
    一、社保个人缴纳社保怎么缴费社保个人缴纳社保缴费的方式主要有以下几种:第一,社保机构代缴这种代缴方式是能够保障之前所缴纳的不断掉的最好办法,尽管说自己需要承担所有的费用以及社保机构代缴的服务费,但是还是值得的,毕竟可以享受到更多的保险保障;第二,灵活就业者缴纳社保一般来说离职之后保险公司是不会为单位员工缴纳社保了的,尤其是已经离职了的,因此如果不想断交的话只能选择灵活就业者的身份来进行社保的继续缴纳,但是这样的话你必须是本地户籍才可以。总之要找社保代缴机构是可以的,但是一定要记住要找正规且专业的机构才行,以免后期上当受骗。二、社保个人缴纳社保多少钱社保个人缴纳社保多少钱的话要看你是以灵活就业者的身份进行缴纳社保还是找镭射包机构代缴社保,这两者之间的费用是不同的:一般来说的话,社保机构代缴社保跟单位所缴纳的社保都是一样的,单位一般是承担百分之二十左右,个人承担百分之八,具体的金额数字还是要看
    2023-05-14
    413人看过
  • 签订劳动合同的临时工需要缴纳社保吗?
    根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨,按照我国劳动者社会保险的参保原则,不管是全日制用工还是非全日制用工,单位必须为劳动者购买社会保险,尤其是工伤保险和生育保险,否则出现需要社会保险报销事宜,用人单位要承担相应责任。1、从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员,前后缴费年限合并计算,跨统筹地区转移的,应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续。符合退休条件时按国家规定计发基本养老金。2、从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险,并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则,享受相应的基本医疗保险待遇。参加基本医疗保险的具体办法由各地劳动保障部门研究制定。3、用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。交社保是有时间限制的,签订劳动合同后的一个月内单位需要交纳
    2023-03-14
    407人看过
  • 企业辞退员工当月社保要缴纳吗?
    一、企业辞退员工当月社保要缴纳吗?企业辞退员工的需要缴纳当月社保,只要职工在职1天,企业都要为职工缴纳社保。《社会保险法》第58条规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《劳动法》也规定,当月的工资还是由原单位支付,那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。也就是说,只要职工在职1天,企业都要为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况,否则会面临以下用工风险:(1)职工离职后申请仲裁,企业面临补缴风险;(2)离职日期未到,在交接过程中发生工伤,企业由于当月未缴社保将会承担高额的赔偿费用;(3)《保险法》明确个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。员工离职当月上班不满1个月,都可以享受国家规定购买的社会保险;而对于当月社会保险购买成功以后,单位应该按照正常流程将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。办理完离职手
    2023-04-29
    93人看过
  • 企业会出钱缴纳社保吗吗
    一、社保由谁承担社会保险费一般由国家、用人单位和被保人三方共同承担。社会保险是由政府强制征收,进行财富分配的一种制度性安排,实际上就是一种税收。其中,社保缴费比例一般如下:1、养老保险:企业社会统筹部分缴费比例为企业工资总额的20%左右,职工个人缴费费率为8%。自由职业人员、城镇个体工商户业主及解除劳动关系后续缴费人员缴费率为20%;事业单位:对费率的规定因地区不同而各不相同,具体由社保经办机构核定;2、医疗保险:用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右,个人缴费为本人工资的2%。个人缴费全部计入个人账户,用人单位缴费的30%左右划入个人账户,其余部分用于建立统筹基金;3、失业保险:用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,用人单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费;4、工伤保险:工伤保险费由企业缴纳,实行行业差别费率,征收标准为企业全部职工工资总额乘以行业差别费率,平均工伤保险费
    2023-03-06
    179人看过
  • 在外省缴纳社保,是否需要再缴纳医保?
    异地交了医保本地不需要交的,有了医保可以不用交新农合,而且在报销的时候新农合和单位医保是不得同时参加和重复享受待遇。根据政策,职工医疗保险、居民医疗保险、新型农村合作医疗均属国家三网组成部分,财政均进行相应补贴。异地交社保几年是不是白交了不是。可以携带相关证件去转入地社保单位办理转移,如果在转入地有新的工作单位可由新单位的HR部门帮忙办理转移。社保转移完成,一般社保转移需要1~2个月时间,各地略有不同,完成后有短信通知。然后通过新单位正常缴纳即可。《中华人民共和国社会保险法》第三十二条个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。因此,新农合与基本医疗保险,只能享受其中一种。目前新农合参合农民在省内跨区域看病时,出院即可即时报销。
    2023-07-15
    193人看过
  • 社保缴纳方式:公司如何为员工缴纳社保费用?
    公司给员工交社保的流程具体如下:1、在劳动局网站上录入员工信息备案,并提交申报;2、劳动局网站通过后,录入劳动合同,并提交申报;3、劳动合同网上审批后,填写《养老保险增员表》,网上申报医疗保险和失业保险新增信息,向劳动保障部门报盘并打印文件;4、到市劳动局办理现场鉴证劳动合同确认;5、人事专员携带《鉴证登记册》、《养老增员表》、《医疗保险新增员备案表》、《失业保险新增员备案表》到当地社保局办理社会统筹险增员工作;6、办理完毕,资料备份存档。公司不交社保的处罚如下:1、由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。企业必须给员工交社保吗公司必须给员工买社保。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,单位为员工缴纳社保是法定的义务。单位
    2023-07-08
    143人看过
  • 社保缴纳疑问:关于失业个人社保的缴纳
    一、失业人员通过社保代理公司代缴社保。二、职工失业后可以自己交社保。如果你是本地户籍人员,当你失业后是可以以灵活就业人员的身份缴纳社保的。灵活就业人员办理社保的手续如下:拥有本地城镇户籍的人员携带近期-寸彩照-张、身份证、户口本原件及复印件,到市社保局及医保局分别办理养老保险与医疗保险。经审查合格后,参保人缴纳费用即可。失业后医疗保险怎么交以灵活就业人员参保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。办理地点:户口所属辖区社保部门。个人办理社保需要的材料:(一)《XX市社会保险参保登记申请表》,收原件;(二)身份证,复印正反面,验原件收复印件;(三)户口本,验原件,收复印件。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳
    2023-07-05
    417人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 临时工会购买社保吗临时工是否要缴买社保吗临时工是否要缴纳社保吗
      辽宁在线咨询 2022-03-07
      因为我国的经济发展以及社会情况等原因,造就了一种特殊的用工形式,临时工。众所周知,社保是我们每个人的保障,企业会为劳动者购买社保,那么临时工会购买吗一、临时工是否要交社保根据《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时
    • 企业缴纳社保需要什么条件?
      宁夏在线咨询 2021-10-25
      1、公司营业执照复印件原件和复印件必须携带以下证明书向所在地区社会保险局支付。2、国税、地税证复印件和复印件。3、社会保险申请书的原件。4、缴纳社会保险人员的劳动合同原件和复印件。5、缴纳社会保险人员身份证复印件和上个月工资复印件。6、公司的公章及50元工本费。
    • 临时工是不是也要缴纳社保
      北京在线咨询 2022-03-21
      法律规定用人单位必须给临时工买社保。根据《劳动法》、《劳动合同法》的规定,我国目前没有临时工的称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加社会保险。因此“临时工”也要参加社保。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,
    • 社保缴纳社保缴纳标准
      河南在线咨询 2022-04-24
      一般来说,养老保险:单位缴费费率为20%,职工个人缴费费率为8%。医疗保险:单位缴费费率为8%,职工个人缴费费率为2%。失业保险:单位缴费费率为2%,职工个人缴费费率为1%,其中农民合同制工人不缴费。工伤保险:根据行业风险程度,确定单位基准费率,基准费率控制在0.5%~2%之间,并根据有关情况定期调整,职工个人不缴费。生育保险:单位缴费费率为0.8%,职工个人不缴费。社保的计算公式社保每月要交多少
    • 企业为员工缴纳的社会保险,一般在每月的什么时间缴纳?
      澳门在线咨询 2022-10-25
      每个企业缴纳的时间都不一致的,不过大多数会在结算工资后五天缴纳,原因是减少没必要的开支。