《工会法》第十条规定了基层工会委员会设立的条件,即企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的,可以单独建立基层工会委员会。不足二十五人的,可以单独建立基层工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会,也可以选举组织员一人,组织会员开展活动。
一、拖欠工资没签订合同怎么办
拖欠工人工资的解决的方法:企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织;在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。没有签订劳动合同的,不能否认未给公司工作的实际情况,当事人可以尽可能的收集能证明自己给老板工作的证据,比如证人证言或者用工记录等证据,人民法院会根据事实情况进行判决。
二、工会会员会费缴纳标准与管理办法
一、工会会员会费缴纳标准
1、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费,工资尾数不足十元的不计缴会费;
2、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等,均不缴纳会费;
3、机关的工会会员:职务工资,级别工资,基础工资,工龄工资;
4、事业单位的工会会员:职务工资,等级工资;
5、机关、事业单位的工人会员:岗位工资,等级工资;
二、工会会员会费管理办法
1、坚持经费独立管理原则。要独立建立银行帐户。实行单位核算。根据审定的预算,工会经费开支,由工会主管财务主席'一支笔'审批;
2、坚持遵纪守法原则。严格执行国家财务政策、规定和开支范围、标准,认真执行工会财务制度,遵守财务纪律;
3、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。基层工会经费应重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面;
4、坚持预算和管理原则。一切费用均应纳入预算,并按上级工会要求,认真编报和执行;
5、坚持勤俭节约原则。要少花钱,多办事,办好事,节约开支,依靠职工用好经费,提高经费使用效益;
6、坚持民主管理原则。要定期公布帐目,接受会员监督和经审会审查;
7、坚持为职工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支;不得支付社会摊派或变相摊派的费用;不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。
三、基层工会组建工作的程序
(1)成立工会筹备组,明确工会筹备组负责人;
(2)向上级工会提出建会申请,上级工会予以批复;
(3)发展工会会员。面向职工进行入会宣讲,介绍工会组织和会员权利义务,指导职工填写《入会申请书》、《会员登记表》,发展入会,颁发会员证;
(4)筹备召开会员(代表)大会,选举产生工会委员会、经费审查委员会。符合条件的,应同时建立女职工委员会;
(5)将选举结果报上级工会;
(6)上级工会批复选举结果。
基层工会成立后,要及时办理工会组织法人资格登记手续,领取组织机构代码,开立基本账户。
上级工会可以依法对建会单位的筹备工作给予帮助和指导。工会主席、副主席要依法产生。企业工会主席、副主席不得由法定代表人兼任,也不宜由分管劳动、工资、人事的负责人兼任,企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会的成员。
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基层工会委员会的会议制度是什么?吉林省在线咨询 2022-10-29工会法规定:“基层工会委员会定期召开工会会员大会或者会员代表大会,讨论决定工会工作的重大问题。经基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议,可以临时召开工会会员大会或者会员代表大会。”这一规定,明确了基层工会委员会的会议制度。基层工会委员会应当有一定的工作制度,其中重要的内容之一就应当是关于工会应当定期召开会员大会或者会员代表大会,讨论决定工会工作中的重大问题。除定期召开会议外,遇到一些临时出现