如果我们拿不回公司的钱怎么办-法师兄

如果我们拿不回公司的钱怎么办

来源：互联网时间： 2023-05-07 16:52:29 415 人看过

用人单位有相关规章制度并提前通知劳动者的，是合法的，但工资扣除比例应符合《工资支付暂行规定》第十六条规定劳动者因自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的规定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除额不得超过劳动者月工资的20%。扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准的，按照最低工资标准支付。

当企业面临破产时，职工再就业当然是一方面，另一方面是工资、医疗费、伤残补助金等，企业所欠的养老金费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，职工无需申报，破产清算组列明清单并予以公布。员工对清单中的记录有异议的，可以要求经理予以纠正；经理拒不改正的，职工可以向人民法院起诉。

职工起诉公司的法律依据有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金：（四）用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四款、第五款的规定解除劳动合同的，经济补偿金优先受偿破产财产清偿：《中华人民共和国企业破产法》第四十八条：债权人应当在人民法院规定的期限内向管理人申报债权。不需要申报债务人欠职工的工资、医疗、伤残、抚恤等费用以及应当计入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，法律、行政法规规定应当给予劳动者的补偿。经理应当列明名单，经调查后公布。员工对清单中的记录有异议的，可以要求经理予以纠正；如果经理拒不改正，员工可以向人民法院提起诉讼

如果我们不能收回公司的钱并扣除员工的工资，我们该怎么办公司的钱不能收回来采取其他方式解决，不能从员工工资中扣除，否则可以通过法律途径对员工进行调查。如果公司的钱收不回来，员工的工资将被扣除。为了自身利益，最好与律师商谈

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