用人单位有相关规章制度并提前通知劳动者的,是合法的,但工资扣除比例应符合《工资支付暂行规定》第十六条规定劳动者因自身原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同的规定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除额不得超过劳动者月工资的20%。扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准的,按照最低工资标准支付。
当企业面临破产时,职工再就业当然是一方面,另一方面是工资、医疗费、伤残补助金等,企业所欠的养老金费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,职工无需申报,破产清算组列明清单并予以公布。员工对清单中的记录有异议的,可以要求经理予以纠正;经理拒不改正的,职工可以向人民法院起诉。
职工起诉公司的法律依据有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金:(四)用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四款、第五款的规定解除劳动合同的,经济补偿金优先受偿破产财产清偿:《中华人民共和国企业破产法》第四十八条:债权人应当在人民法院规定的期限内向管理人申报债权。不需要申报债务人欠职工的工资、医疗、伤残、抚恤等费用以及应当计入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,法律、行政法规规定应当给予劳动者的补偿。经理应当列明名单,经调查后公布。员工对清单中的记录有异议的,可以要求经理予以纠正;如果经理拒不改正,员工可以向人民法院提起诉讼
如果我们不能收回公司的钱并扣除员工的工资,我们该怎么办公司的钱不能收回来采取其他方式解决,不能从员工工资中扣除,否则可以通过法律途径对员工进行调查。如果公司的钱收不回来,员工的工资将被扣除。为了自身利益,最好与律师商谈
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如果我们不赔偿鱼塘税,我们该怎么办
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如果我们不处理这些问题,我们该怎么办
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如果我们不同意管辖权的裁决,我们该怎么办
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如果我们对指定的管辖区不满意,我们该怎么办
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如果我们不同意拆迁的评估价格,我们该怎么办?
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如果母公司和子公司派遣员工,如果他们不同意,他们该怎么办
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债权人是债的主体之一,债的主体包括双方当事人,即债权人和债务人。债权人是指有权请求对方当事人为或不为一定行为的人。在债的关系中,债权人和债务人都必须是特定的。债权人既可以是一人,也可以是多人。... 更多>
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XX我到期钱拿不回来,我们该怎么办陕西在线咨询 2022-10-25你这个是可以到法院起诉要求对方返还的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。
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的员工拿走公司的钱不给我们应该怎么办天津在线咨询 2022-10-21如果他拒不返还的话就构成侵占或者是职务侵占,你们公司如果有确凿的证据证明对方拿着你们的钱,你们是可以在对方不给的情况下,直接报警解决的。
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公司为我们买保险,如果买,我们自己出一百;如果不买,公司给我们补两百,这是怎么回事啊?四川在线咨询 2022-09-05用人单位交纳社会保险是法定的,不能因为给劳动者支付了所谓的“保险费”而不去给劳动者交纳社会保险。补偿的钱不用退。因为没有证明是交纳社会保险的。法律依据为《社会保险法》第十条:“职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”《》也有相关的规定。
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如果你在我们公司干活老板不给你钱怎么办陕西在线咨询 2022-05-071、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: (1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。 (2).也可以直接