生育保险费是由企业按照其缴费总基数的0.8%计算缴纳。职工个人不缴纳生育保险费。因此，在社会保险中，个人只交纳养老保险、医疗保险和失业保险。

一、社会保险费个人承担部分的内容

社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。

以月工资3400为例：

1.养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。即个人需要缴费272元。

2.失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。即个人需要缴费34元。

3.医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。即个人需要缴费68元。

4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

即月工资3400元，合共需要缴社保费用：272+34+68=374元。

注：如果3400低于社保缴费基数，还需要以社保缴费基数为准，如该市的社保缴费基数下限是3500，就必须以3500计算。

二、企业必须为员工缴纳哪些保险

企业必须为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的职工工资总额的比例缴纳基本养老保险，并计入基本养老保险统筹基金。职工应当参加职工基本医疗保险，用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费，职工应当参加工伤保险，用人单位应当缴纳工伤保险费，职工不得缴纳工伤保险费。职工应当参加失业保险，用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳失业保险费，职工应当参加生育保险，用人单位应当按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

三、生育险保险比例多少

1.生育保险费由用人单位按月缴费，职工个人不缴纳生育保险费。

2.用人单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数。

3.报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付（顺产为270%难产为320%剖腹产为420%）。

4.女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。

5.女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。