内容提示：
调整范围
调整后的津贴标准
发放办法
有关事项
（一）调整范围
供销社系统工作条件差、劳动强度大的废旧物资工作岗位。
（二）调整后的津贴标准
一类，每人每天1．6元。主要包括废品收购员和从事杂骨、发渣、破布、烂纸、旧棉、废麻、旧鞋、废塑料、旧瓶子、废钢铁的挑选加工和打包人员。
二类，每人每天1．2元。主要包括废旧物资装卸搬运工、报纸书本挑选打包工、废旧物资加工机构维修人员。
三类，每人每天0．8元。主要包括运输废旧物资的司机、驻厂员、售货员、收款开票员、后勤服务人员。
（三）发放办法
1．废旧行业岗位津贴，按实际出勤天数发放，每日实际工作不满两小时的不发；满两小时不足6小时的按半个工作日计发；6个小时以上的，按一个工作日计发。
2．实行岗位津贴的职工，不论因何故离开本岗位，均从离开之日起停发岗位津贴。
3．经济效益不好，收购额很小的单位，可以低于以上标准发给或不发。
（四）有关事项
1．本通知规定支付的岗位津贴，在工资基金项下开支，列费用。
2．本通知自1992年9月起执行。
［详见山东省劳动厅、税务局、供销合作社联合社《关于调整供销社系统从事废旧物资工作人员岗位津贴的通知》（1992年9月10日鲁劳发［1992］378号）］
岗位津贴属于基本工资吗？
岗位津贴不属于基本工资，基本工资是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，岗位津贴是用人单位根据劳动者岗位的不同给予的一种补贴，包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其他津贴。
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计划生育目前实行的岗位津贴包括两大类：1、补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴：包括夜班津贴、值班津贴、节日津贴、驻外津贴；2、年功性津贴：工龄津贴。夜班津贴适用于长期性从事夜班作业的工作人员，包括质检员、生产大班长岗位。前夜班：10元／班（20：00－24：00）；后夜班：20元／班（00：00－8：00）；全夜班：30元／班（20：00－8：00）以上就是计划生育干部补贴相关规定。计划生育政策及实施情况从“一对夫妇只生一个孩子”到“全面二孩”政策。我们国家逐步对生育政策进行调整和完善，到2008年，当时的人口计生委组织专家和实际工作者，在深入论证的基础上，提出了生育政策调整“三步走”的思路，第一步就是“双独”两孩，第二步是单独两孩，第三步是全面两孩。《关于工资总额组成的规定》第八条津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支2023-07-31122人看过 -
计划生育目前实行的岗位津贴包括两大类：1、补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴：包括夜班津贴、值班津贴、节日津贴、驻外津贴；2、年功性津贴：工龄津贴。夜班津贴适用于长期性从事夜班作业的工作人员，包括质检员、生产大班长岗位。前夜班：10元/班（20:00-24:00）；后夜班：20元/班（00:00-8:00）；全夜班：30元/班（20:00-8:00）以上就是计划生育干部补贴相关规定。一、检察院工改保留津贴包括检察院工改保留津贴包括：1、补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，比如井下津贴、野外工作津贴、高温津贴、海岛津贴、夜班津贴、中班津贴、环卫人员岗位津贴等；2、保健性津贴，比如卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴、各种社会福利院职工的特殊保健津贴等；3、技术性津贴，比如特级教师津贴、科研津贴、工人技师津贴、特殊教育津贴等；4、年龄性津贴，比如工龄津贴、教龄津贴等；5、其他津贴，比如伙食津贴。二、北2023-04-04155人看过 -
计划生育目前实行的岗位津贴包括两大类：1、补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴：包括夜班津贴、值班津贴、节日津贴、驻外津贴；2、年功性津贴：工龄津贴。夜班津贴适用于长期性从事夜班作业的工作人员，包括质检员、生产大班长岗位。前夜班：10元／班（20：00－24：00）；后夜班：20元／班（00：00－8：00）；全夜班：30元／班（20：00－8：00）以上就是计划生育干部补贴相关规定。计划生育政策及实施情况从“一对夫妇只生一个孩子”到“全面二孩”政策。我们国家逐步对生育政策进行调整和完善，到2008年，当时的人口计生委组织专家和实际工作者，在深入论证的基础上，提出了生育政策调整“三步走”的思路，第一步就是“双独”两孩，第二步是单独两孩，第三步是全面两孩。《关于工资总额组成的规定》第八条津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支2023-07-31102人看过 -
劳动者单位可以调整员工工作岗位的条件有：1、用人单位与劳动者协商一致的；2、劳动者不能胜任工作的；3、劳动者因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化的；5、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整的。公司给员工调整岗位可以降薪吗用人单位不得单方面调整劳动工作岗位，也不能随意降低其工资报酬。能否调整劳动者的工作，要区分下列情况进行处理：1、如果劳动合同明确约定岗位及工资报酬的，用人单位需要调整工作岗位及工资报酬的，需要取得劳动者同意，否则，不得调整。2、劳动合同没有约定具体工作岗位，或者劳动者不胜任原工作的，用人单位可以为其调整岗位及工资报酬。劳动者不同意调整的，双方可以协商解除劳动合同。现实中出现的用人单位任意调整劳动者岗位的情况，多是为了降低劳动者的工资待遇，或是为了逼迫劳动者自行辞职，甚至是用人单位领导为打击报复劳动者，以单位需要或者用工2023-07-20292人看过
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用人单位王生系公司员工，曾从事单位后勤工作（即二线工作），2004年4月王生与公司签订《食堂承包协议》，协议期满后，公司不让王生在食堂上班，单方解除劳动关系。王某向劳动争议仲裁委提起申诉，要求公司支付其解除劳动关系的经济补偿金6000元，并支付因没有上班造成的济损失。公司辩称，王生与公司签订的《食堂承包协议》已于2004年12月31日到期终止，双方在办理完毕食堂移交手续后，王生自行离开公司，并没有说明原因，其擅自离开公司的行为属自动离职，公司从来没有作出解除劳动关系的决定，故不应支付申诉人自支离职的经济补偿。仲裁委经审理查明，王生曾在公司从事二线工作，后与公司签订了《食堂承包协议》，承包期限为2004年4月至12月31日，协议中约定，公司支付王生每月500元人工费。承包协议到期后，双方对王生的工作岗位调整进行协商，王生认为自己不适应车间一线工作岗位，双方协商未果，王生自行离开公司。本案《食堂承包协2023-04-22482人看过 -
执行依据内容提示：执行依据执行中应注意的问题所需费用的列支渠道（一）执行依据原劳动部、财政部《关于提高一线艰苦岗位津贴标准的意见的通知》（劳薪字[1992]33号）（二）执行中应注意的问题1．汽车驾驶员行车津贴适用于全民所有制汽车运输企业的营运汽车驾驶员，各种非营运汽车驾驶员的行车津贴，在不超过营运汽车驾驶员行车津贴标准的情况下，由企业自定。集体所有制汽车运输企业和其它行业的专业汽车运输队，可以参照执行。具体执行过程中应注意如下问题：（1）执行双班运输任务的车辆，昼夜可按两个工作车日计算。（2）执行包车任务的汽车驾驶员，以及因雨雪路阻、抛锚等原因停驶的车辆的驾驶员，每个工作车日在不超过上限标准的前提下，由企业自定。（3）执行抢险、救灾、防汛或完成其它指令性计划的汽车驾驶员，可按各类车型的上限标准发给。2．煤焦油储运装卸人员的艰苦岗位津贴按实际在现场从事该项工作的工作日数计发。不足两小时的不发给，满2023-06-10128人看过
劳动者指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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工伤后调整工作岗位工资？吉林省在线咨询 2022-06-18单位依法补偿，弥补了工伤的损失，复工后工资应当实行同工同酬。 《劳动法》 第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。希望您能采纳。 -
单位可以调整员工工作岗位吗?新疆在线咨询 2021-12-25单位可调整员工工作条件： 工人不能胜任工作的； 劳动者因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的； 三、用人单位与劳动者协商一致等。 -
机关工作人员岗位津贴有哪些天津在线咨询 2022-12-28机关工作人员岗位津贴包括：公安干警值勤津贴、警衔津贴、交通民警保健津贴、海关工作人员岗位津贴、审计人员外勤工作补贴、税务人员的税务征收津贴（包括农业税收）、工商行政管理人员外勤津贴、人民法院干警岗位津贴、人民检察院干警岗位津贴、司法助理员岗位津贴、监察、纪检部门办案人员补贴、人民武装部工作人员津贴、监狱劳教所干警健康补贴等。
