如果是企业法人可不可以领社保
来源:法律编辑整理 时间: 2024-07-21 18:06:48 176 人看过

一、如果是企业法人可不可以领社保

1.企业法人是指依照公司法设立的,具有独立的财产,能够以自己的名义享有民事权利和承担民事义务,并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业组织。

2.在此定义下,企业法人本身并不具备领取社保的资格,因为社保是面向个人的社会保障制度,而企业法人作为一个组织,并不具备个人的身份属性。

因此,企业法人不可以领取社保。

二、公司法人代表缴纳社保

当我们谈到“公司法人代表”时,情况就有所不同了。

1.公司法人代表,作为公司的法定代表人,同时也是公司的员工之一,自然应当纳入社会保障体系。

2.公司法人代表在社保系统里显示为就业人员,应当享受相应的社会保险待遇。

3.公司法人代表需要按照国家的规定,由所在公司为其缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

三、公司法人代表未缴社保情况

虽然公司法人代表作为公司员工之一应当参加社会保险,但在实际操作中,也存在一些特殊情况。

1.如果公司法人代表并非本公司的职工或劳动者,例如某些兼职或顾问性质的法人代表,那么公司就没有义务为其缴纳社会保险费。

2.如果公司法人代表同时在其他单位工作,并已经在其他单位参加了社会保险,那么公司也可以不再为其缴纳社会保险费。

这些情况下,公司法人代表就无需再在本公司缴纳社保了。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月14日 14:25
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 企业失业保险金可以领多久
    一、企业失业保险金可以领多久失业保险金领取期限是以下几点:1、失业前累计缴费满一年不满三年的,领取失业保险金期限最长为六个月;2、失业前累计缴费满三年不满五年的,领取失业保险金期限最长为十二个月;3、失业前累计缴费满五年不满十年的,领取失业保险金期限最长为十八个月;4、失业前累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。法律依据:《社会保险法》第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。二、缴纳失业保险多久可以领失业金?1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规
    2023-04-18
    206人看过
  • 孕期企业是否可以停止社保
    孕期公司断交社保是否违法,要看孕妇和公司是否已经解除劳动关系。在职员工在未解除劳动合同关系前,用人单位单方面决定停交社保,那就是违法的。劳动者可以直接向当地劳动部门投诉,由劳动行政部门责令改正,给予警告。给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者也可以依法申请仲裁、提起诉讼。上班期间公司断交社保怎么办上班期间公司断交社保解决如下:1、个人自己缴纳社保。企业停止社保缴费后是可以由个人全额缴纳,个人委托社保代理公司缴纳社保连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重;2、把社保转移到新单位缴费。个人在原企业单位辞职后,可以把之前的社保转移到新企业单位办理。是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管用哪种方法,找到新的工作单位都可以续上,在退休前永远不会作废。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,
    2023-07-06
    93人看过
  • 社保如果中途不交可以退吗
    不可以。社保不交了只能到退休以后才可以领取自己所缴纳的那一部分,由公司所缴纳的那一部分是不可以领取的。如果社保已经缴纳了7、8年了,建议最好是坚持缴满15年,因为缴满15年退休以后,每月可以领取一定的养老金。社保中途不交了能退吗社保中途不交了不能退。不管是交错了月份还是因为个人原因不想再参保了,都不能申请退保。如果想把缴进去的费用退出来,必须满足其退保费的硬性条件。比如退休了但社保缴费不足15年,可选择销户退保;参保人未退休就死亡,个人账户中的储存额可以由继承人继承。丧失中国国籍、移民的;同一时间在重复缴纳的情况下可退回。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老
    2023-08-02
    240人看过
  • 企业法人可以在其它公司缴纳社保吗
    在我国公司法人不可以在别的公司买社保,但是公司的法人代表可以在其它公司买社,如果公司的法人代表与公司签订了劳动合同,建立了劳动关系,应当由公司为其购买社会保险。一、法人不承担法律责任怎么办?法人代表没有办法不对公司负法律责任。除非完全退出来,否则肯定是要负相关的法律责任。法人代表是指根据法律,其行为被视为法人的行为,其行为所产生的一切法律权利和义务由其所代表的法人享有和承担。不愿继续担任公司法人代表及股东,可以视为具有退出公司经营的意思表示。二、为什么65岁不能注册法人65岁不能注册法人可能是其不具备民事行为能力,一般注册法人和年龄没有关系的。我国对于公司法人代表年龄上的要求是只需要年满18周岁即可,但是注册公司法人代表的年纪如果已经满65周岁的话,大多数都是当事人请自己的长辈们来担任的法人代表,这种做法当然在很大程度上同时降低了公司和当事人的法律风险。法定代表人必须符合下条件:1、具有完
    2023-06-27
    488人看过
  • 如果没社保卡可以买社保吗?
    一、没社保卡可以买社保吗?没社保卡是无法购买社保的,法律规定员工和单位建立劳动关系之后,单位就需要为员工缴纳社保费用,和是否有社保卡没有关系,但是在缴纳社保之后是需要办理社保卡的。所以没有社保卡是可以缴纳社保的,在缴纳社保之后就可以办理社保卡了。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。二、《社会保险法》对于社保申报的规定第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴
    2023-04-14
    394人看过
  • 企业法人领失业金后果
    法律综合知识
    企业法定代表人领失业金的后果的就是该法定代表人需要重新找工作,重新获得劳动收入来源。领失业金需要缴纳失业保险满一年并需向社保经办机构表明自己有再求职意向。企业法人领失业金后果的法律依据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。《中华人民共和国社会保险法》第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。《中华人民
    2022-07-17
    444人看过
  • 企业可以约定不缴纳社保发社保补贴么
    用人单位可以与劳动者约定不购买社保吗?根据《中华人民共和国劳动法》第十九条规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第七十二条同时规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《工伤保险条例》和《社会保险费征缴暂行条例》也都规定,为职工办理社会保险是用人单位的法定义务。参加社会保险并不以个人意志为转移,是国家法律的强制性规定,无论当事人是否约定,如何约定,都是必须缴纳社会保险金的。所以,由此可知,用人单位是不可以与劳动者约定不购买社保的。这种行为显然违反了法律的强制性规定,所以该约定依法当属无效。双方约定不购买社保可产生的法律后果:(一)用人单位存在明显的违反劳动法的行为,劳动者有权基于此要求解除劳动关系;(二)单位应当为劳动者补缴社会保险费,依法参加社会保险、缴纳社会保险费是我国法律的强制性规定,这既是保护劳动者权益的需要,也是用人单位和劳动者必须共同承担
    2023-03-05
    87人看过
  • 可以向企业追缴社保吗
    一、可以向企业追缴社保吗许多用人单位都没有给职工缴纳社会保险,劳动者该如何主张权利呢?首先如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者要保存好与用人单位存在事实劳动关系的一些证据。(如上岗证、工装、工资条等证据)另外最好能够找到劳动者在用人单位开始工作的时间的证据,这有利于计算应缴纳保险的时间。根据劳动合同法的相关规定,用人单位没有给员工缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年计算,不满六个月的按半年计算。(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。)用人单位违法解除或者终止劳动合同的用人单位应向劳动者支付双倍的经济补偿金。劳动争议案件需要经过仲裁程序才能向法院起诉,所以劳动者只能先向当地的仲裁委提起仲裁,不服仲裁裁决或者仲裁委不予受理后可以向法院诉讼,要求用
    2023-05-09
    228人看过
  • 合伙企业可以交社保吗
    公司合伙人,如果属于公司的员工,是需要缴纳社保的。如果只是投资合伙,不属于公司的员工,则该公司是不需要为其缴纳社保的。一、合伙企业能不能成为一人公司的股东合伙企业能当公司的股东,但是前提是合伙类型的公司改制成为股份有限责任公司,否则合伙人就只能是合伙人。但是不管是合伙人还是股东,都是需要为公司的利益着想的,不得在注册资金,随意的抽离资金,否则合伙企业在倒闭之后,合伙人可能会需要承担连带责任。二、公司制企业与合伙企业有何异同?1、定义不同:合伙制是指两个或两个以上的个人联合经营企业,合伙人分享企业所得,并对企业亏损承担连带、无限责任的组织形式。股份制是指以投资入股或认购股票的方式联合起来的企业财产组织形式,股东按股权多少享有管理权和分配收益。2、当事人承担的责任不同合伙制企业中,每一个合伙人都对合伙企业的全部外债承担连带、无限责任。股份制企业一般指有限责任公司与股份有限公司。在有限责任公司与
    2023-06-28
    381人看过
  • 失业保险如果不用退休可领取吗
    一、失业保险如果不用退休可领取吗失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。失业保险累计缴费时间满1年不满5年的,最长可领取12个月的失业保险金;累计缴费时间满5年不满10年的,领取失业保险金的期限为18个月;累计缴费时间满10年以上的,领取失业保险金的期限为24个月。根据《中华人民共和国社会保险法》等有关规定,从2016年5月1日起,将阶段性降低失业保险。截止2017年4月,至少已有10个省份出台政策,将失业保险总费率由1.5%降至1%。单位和工人交纳的失业保险费并入失业保险基金,用于支付失业人员失业保险金。工人达到法定退休年纪退休后,不存在失业问题,无失业保险金能够领取。二、失业保险金和退休的相关概念失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基
    2023-04-23
    349人看过
  • 企业法人可不可以做会计主管
    一、企业法人可不可以做会计主管需要看会计人员是否属于直系亲属。《会计基础工作规范》对会计人员回避问题作出了规定,即国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度;单位负责人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员,会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。但是在一些小微企业,由于规模比较小,业务少人数少,所以法人也可以是会计主管。根据《民法典》第五十七条规定,法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。第五十八条规定,法人应当依法成立。法人应当有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费。法人成立的具体条件和程序,依照法律、行政法规的规定。设立法人,法律、行政法规规定须经有关机关批准的,依照其规定。二、法人和董事长必须是同一个人吗公司法人和董事长不一定是同一个人,作为法定代表人必须是法人组织的负责人,
    2023-05-06
    221人看过
  • 社保和五保户可不可以同时领取
    一、社保和五保户可不可以同时领取可以同时享受。五保和社保包括不同的保障内容,受保人只要符合条件,就有权利同时享受。所谓五保,主要包括以下几项:保吃、保穿、保医、保住、保葬,孤儿为保教。五保户常见于我国的农村地区,这种制度的设立体现了我国法律保护老人和儿童的一贯原则,是社会主义和人道主义的具体体现。社保一般指社会保险。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。《农村五保供养工作条例》第二条本条例所称农村五保供养,是指依照本条例规定,在吃、穿、住、医、葬方面给予村民的生活照顾和物质帮助。第四条国家鼓励社会组织和个人为农村五保供养对象和农村五保供养工作提供捐助和服务。二、申请五保户要同时具备所有要求吗第六条规定必须同时满足。其中有一条满足可申请,最后肯定批准
    2023-03-18
    243人看过
  • 企业不交社保员工是否可以要求赔偿
    可以。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、职工未交社保公司能补回吗?能补回。依据我国《社会保险法》的规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、公司没给员工交社保离职赔多少钱公司没给员工交社保的话,那么离职时需要赔经济补偿金和赔偿应缴的社会保险费用。具体而言,劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付
    2023-02-09
    113人看过
  • 企业是否可以因职工“放弃”而不缴社保
    最近,一则含有“员工可自愿放弃补缴社保”内容的企业公告引发部分员工不满。“怕公司找麻烦,很多人不敢申请补缴。”企业员工自曝不少人只好被动自愿放弃。对此,龙岗南湾日荣五金制品公司负责社保相关人士表示,员工愿意补缴的,企业都会补,不愿意的也不会强求。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险费的分担主体包括企业和个人。这样的企业很是聪明,他们不是不“肯”给职工补缴社保,而是把责任推给职工,是职工自己工愿意补缴。所以由企业承担的部分也要不缴了,其实社会保险是职工个人有很大的好处,他们只要按照规定缴纳少量的保险费,并达到一定的缴费年限,就可以使自己的未来得到一定的社会保障。这么大的好处职工怎么会不愿意缴纳呢?一位不愿具名的员工介绍,很多人担心申请补缴社保后,公司找他们麻烦,“让公司出了钱,担心以后不让我们加班。”因此,他没有
    2023-05-05
    496人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 社保不交可以领社保吗
      西藏在线咨询 2022-08-14
      要是你问社保不交能否领社保,我可以明确的告诉你,不会的,就算您去领社保也不会有人给您,就没交过怎么可能给您发
    • 农村低保户可以交社保吗?本人在企业上班交企业社保可以吗?
      福建在线咨询 2022-09-27
      劳务派遣不可以不买社保,只是不是由用工单位买,是由劳务公司买。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。规定提出
    • 企业法人可以不是吗
      香港在线咨询 2022-10-26
      准确的说,企业法定代表人可以不是公司股东。
    • 企业社保补缴30年可以领取多少钱?
      黑龙江在线咨询 2023-06-15
      根据养老金的计算方法,退休后能领多少钱与四个因素相关:所在省在岗职工平均工资、个人工作历年来的指数化月平均工资、缴费年限、退休时个人账户余额。对于企业社保补缴30年,职员在退休之后,可以领取的养老保险金是比较多的。对于那些单位缴纳了社保的情形,职员在非自己的意愿失业之后,可以领取养老保险。
    • 如果女方失业如何判断可不可以不缴纳社保
      贵州在线咨询 2022-10-11
      一般情况下是不可以的。根据最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》有关规定:人民法院审理离婚案件,对子女抚养问题,应当依照《中华人民共和国婚姻法》第二十九条、第三十条及有关法律规定,从有利于子女身心健康,保障子女的合法权益出发,结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。根据上述原则,结合审判实践,提出如下具体意见:9、对一方无经济收入或者下落不明的,可用其财