发布部门:天津发布文件编号:津政发[1995]37号各区县人民政府、各委、局,市人民政府各直属单位同意市经济体制改革委员会制定的《天津市城市企业股份合作制试行办法》,现转发给你们,请遵照执行。请报告审判中的问题。6月12日,1995年附:《天津市城镇企业股份合作制试行办法》第一章总则第一条为促进国有小企业改制和发展,根据国家有关法律法规和天津市的实际情况,制定本办法天津市城市集体企业与新型股份合作制企业的发展。第二条股份合作制是在合作制的基础上,吸收股份制经济的一些特点,实行劳资合作相结合的新型企业组织。第三条股份合作制企业的设立原则:一。原则上全体职工为股东,资劳结合。我们也可以吸收一些社会法人股。原企业改制为股份合作制的,职工个人股和集体股为企业股本总额的主体。2、企业财产属于股份投资者所有,职工集体所有的财产属于共同所有,同一股份享有相同的权利,分享相同的利润,分享利益,分担风险。3、企业议案表决实行民主管理和一人一票制。4、我们应该把按劳分配和按股分配结合起来。5、税后利润作为公共积累提取。6、坚持独立核算、自负盈亏、自主经营、集体积累、自主分配。第四条股份合作制企业(以下简称企业)依法取得法人资格。投资者以投入企业的资本额为限对企业承担责任,企业以其全部法人财产对其债务承担责任。企业享有股东投资形成的全部法人财产权,依法享有民事权利,承担民事责任。企业的财产、合法权利和合法经营活动受国家法律保护,任何机关、组织和个人不得侵犯和干涉。第五条企业应当遵守国家法律、法规,依法接受政府的管理和监督。第二章企业的设立第六条股份合作制企业的设立可以采取原企业改组和新设企业两种形式。第七条设立新的股份合作制企业,必须由三个以上自然人共同发起,采取合资、联营的形式。发起人应当依照有关法律、法规的规定向工商行政管理机关登记。登记时,应当向登记机关提供下列文件:一;2、公司章程;3、验资证明;4、登记机关要求的其他有关文件。第八条原企业改建为股份合作制企业,由职工代表大会提出申请,按隶属关系报区(县)局批准。企业净资产在500万元以上的,由市经济体制改革委、联合管理委员会(办公室)批准。应提供以下文件供批准:1。申请报告;2、实施计划;3、公司章程;4、职工代表大会的有关决议;5、有资质的资产评估机构出具的资产评估报告和产权证书,集体企业只提交验资确认书(占用国有资产的,持资产评估结果确认通知书和国有资产管理部门出具的《国有资产产权登记表》);6、审批部门要求的其他有关文件。原企业改制为股份合作制企业,应当持审批部门的批准文件和本办法第七条规定的文件,向工商行政管理机关办理变更登记,并与相关部门办理相应的变更手续。第九条企业必须依照本办法制定章程。企业章程对企业、股东、董事、监事、厂长(经理)具有约束力。企业章程必须载明下列事项:一。企业的名称和地址
股份代表对公司的部分拥有权,分为普通股、优先股、未完全兑付的股权。股份一般有以下三层含义,一是股份是股份有限公司资本的构成成分;二是股份代表了股份有限公司股东的权利与义务;三是股份可以通过股票价格的形式表现其价值。... 更多>
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天津天津天津市天津市陆川县的产假山西在线咨询 2022-11-30正常产假98天,最多可休148天。 法律规定: 《广西人口与计划生育条例》第二十五条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,女方增加产假五十日,同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金,其工作单位不得扣减。 产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放;未参加生育保险的,由所在单位参照生育保险标准发放。 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假
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天津国有企业改制股权售出山西在线咨询 2022-08-11分类分层推进股份制改革。除少数承担政策性职能和特殊目的公司外,国有企业应积极吸引各类社会资本,进行产权多元化改革,积极发展混合所有制。着力推动二级核心骨干企业股份制改革,带动三级及以下企业全面放开搞活,形成一级强、二级活、三级专的梯次发展格局。到2017年底,核心骨干企业80%以上实现股权多元化,其中混合所有制占到较大比重。压缩产权链条。通过股权划转、合并、转让等方式,清理整合三级以下企业。到底,
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天津市天津市护理费标准天津在线咨询 2022-01-274.护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定;护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算;护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数;护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止;受害人因残疾不能恢复生活自理能力
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天津市全民所有制企业职工的权利有哪些重庆在线咨询 2022-11-19天津市国有企业和国有控股企业职工,通过职工大会或者职工代表大会行使下列权利: (一)听取审议企业生产经营、改组、改制等重大问题以及实行企务公开情况的报告,听取审议企业集体合同履行情况和直接涉及职工切身利益规章制度执行情况的报告,提出意见和建议; (二)讨论、审议有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项;
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天津天津市女员工产假多少天西藏在线咨询 2023-02-121、女员工生育享受不少于98天的产假,包括15天的预产假; 2、符合法律、法规规定生育子女的,女方所在单位增加生育假(产假)30日; 3、难产(剖宫产以及产程中使用吸宫器、产钳等非正常顺产的平产手术者)增加产假15天; 4、多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。