疫情期间离职怎么办理-法师兄

疫情期间离职怎么办理

来源：法律编辑整理时间： 2022-07-07 22:31:28 417 人看过

疫情期间离职的办理方式如下：1、若员工处于试用期的，则提前3天书面通知用人单位即可；2、若属于正式员工的，则需要提前30天书面通知用人单位。由用人单位的人事部办理具体的离职手续。疫情期间离职怎么办理的法律依据

《劳动法》第三十一条

劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

第三十二条

有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

（一）在试用期内的；

（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第三章　劳动合同和集体合同　　第三十一条　劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

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