在工地上工作受伤的工人需要赔偿吗-法师兄

在工地上工作受伤的工人需要赔偿吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 19:23:49 364 人看过

根据我国相关法律法规，劳动者在施工现场工作时发生误伤的，可以申请工伤认定。工伤认定后，由工伤保险公司和用人单位给予赔偿。误伤劳动者的一方不需要赔偿

中华人民共和国工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工作事故受伤；（二）在工作前后从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时，因事故受伤（三）在工作时间内或者在工作场所因执行职务遭受暴力或者其他事故伤害的；（四）患职业病的；（五）外出工作期间因工负伤或者因事故失踪的；（六）因非本人的交通事故受伤的主要职责或在城市轨道交通中，（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，无论是员工本人还是公司提出工伤申请，都必须经过以下工伤认定程序：

1。先申请。申请人应当向劳动行政部门申请工伤认定，并提供有关材料。另外，员工在申请工伤认定时，应注意在事故伤害发生之日起一年内提出申请

2，申请被受理

（1）审查工伤认定申请材料：材料不全的，工伤认定调查核实：社会保险行政部门根据审核会议对工伤事故进行调查核实，用人单位，职工、工会组织、医疗机构和有关部门需要帮助的

（1）检查后60日内，受理的申请，应当制作工伤认定结论通知书，并告知单位和个人，事实清楚，权利义务明确，工伤认定决定应当在15日内作出

社会保险行政部门应当自作出工伤认定决定之日起20日内，将工伤认定决定书或不认定工伤决定书送达受伤职工（或其近亲属）和用人单位

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在工地受伤，构成工伤的，用人单位拒不承担赔偿责任的情况下，可以通过以下途径解决：1、到当地劳动部门投诉、举报用人单位的违法行为，由劳动部门责令其履行工伤赔偿责任；2、依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位承担工伤责任。3、对仲裁结果不服的，还可以到法院起诉，追究用人单位的工伤责任。法律依据：《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第

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