如何认定平台企业用工是否属于劳务派遣
来源:互联网
时间: 2023-08-03 17:14:35
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平台企业采用劳动派遣方式用工的,依法履行以下劳务派遣用工单位责任:
1、告知劳动者工作要求和劳动报酬,支付加班费和绩效奖金,提供相关的福利待遇;
2、按照劳务派遣协议的约定向派遣单位支付相关劳务费用;
3、给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任;
4、其他。
平台企业用工通过劳务派遣合同上做什么义务
执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;支付、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;连续用工的,实行正常的工资调整机制。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第二款
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款,对劳务派遣单位,吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
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