如何认定平台企业用工是否属于劳务派遣-法师兄

如何认定平台企业用工是否属于劳务派遣

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-03 17:14:35 441 人看过

平台企业采用劳动派遣方式用工的，依法履行以下劳务派遣用工单位责任：

1、告知劳动者工作要求和劳动报酬，支付加班费和绩效奖金，提供相关的福利待遇；

2、按照劳务派遣协议的约定向派遣单位支付相关劳务费用；

3、给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任；

4、其他。

平台企业用工通过劳务派遣合同上做什么义务

执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；支付、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；连续用工的，实行正常的工资调整机制。

《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第二款

劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

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