工伤认定可以撤销吗
来源:互联网 时间: 2023-03-24 08:22:51 276 人看过

在作出工伤认定决定前或者被受理之前,工伤认定的申请是能撤回的。提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

一、申请工伤认定都需要哪些材料

提出工伤认定申请应当提交下列材料:医疗诊断证明或者职业病诊断证明书;工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

二、不具有劳动关系能否认定工伤

不具有劳动关系不能认定工伤,用人单位与劳动者存在劳动关系是申请工伤认定的前提。提出工伤认定申请应当提交下列材料:与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;工伤认定申请表;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

三、工伤鉴定需要的材料有哪些

提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月15日 06:26
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多社会保险相关文章
  • 撤销工伤认定的案由
    撤销工伤认定的原因有主要是:对于还未得出认定结果的工伤认定申请,可以由申请人(用人单位或个人)向劳动局提交撤回工伤认定的申请,从而终止劳动局的工伤认定程序。一、工伤认定的流程,哪些情况下应当中止工伤认定劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,遇有以下情形之一的,中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知书》:1、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议,在依法定程序处理劳动争议期间的;2、需要有关部门对相应事故的结论为依据,而有关部门尚未作出结论的;3、由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的;4、法律、法规、规章规定的其他需要中止的情形。工伤认定中止的情形消失或申请人提供新的证据后,恢复工伤认定程序。工伤认定中止的时间不计算在工伤认定的时限内。
    2023-06-21
    471人看过
  • 员工扭伤被认定工伤公司请求撤销工伤认定
    搬运工老蔡工作时扭伤腰被诊断为腰椎间盘突出,公司以此病是常见的退化性疾病为由,要求撤销劳动与社会保障局作出的认定工伤的具体行政行为。营口劳动工伤律师:近日,上海市松江区人民法院一审判决,维持了劳保局作出的认定老蔡所受伤害为工伤的具体行政行为。42岁的老蔡在一气动设备公司从事搬运工作。2008年2月13日,老蔡像往常一样,和同事一起在车间抬工件。不料,工作不到半小时,不慎把腰给扭了,疼得他根本无法走路,公司立即将其送到医院。经诊断为腰扭伤、L3-4椎间盘突出、L5-S1椎间盘膨出。为此,老蔡向公司索赔,遭拒。于是,向劳保局提出工伤认定申请。劳保局出具《工伤认定书》,认定老蔡所受伤害为工伤。老蔡所在公司不服,故将劳保局告上法庭。在庭审中,原告某气动设备公司认为,老蔡确实在工作时扭伤腰部,但并不表示其腰椎间盘突出、膨出是此次腰扭伤所致。腰椎间盘突出属于脊柱的退行性病变,是椎间盘慢性病变所致,是常
    2023-06-10
    93人看过
  • 员工申请撤销工伤认定会备案吗?
    一、员工申请撤销工伤认定会备案吗?员工申请撤销工伤认定也是会备案的。工伤认定是社会保险行政部门(当下为人社局)依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为,有权作出,就有权撤销。一般情况下,自己本人撤销工伤认定申请以后,是不能申请再次认定的。二、相关法律依据《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。三、撤销工伤认定决
    2023-04-28
    300人看过
  • 工伤认定遭撤销,怎么办?
    人社局撤销工伤不予认定书,之后需要进行调查,对事故经过进行了解,再次根据是否符合工伤构成的条件进行判定,最终结果还是以劳动行政部门开具的认定书为准。人社局撤销是合理的,工伤认定本生就是人社局管辖权的工作,一来般是不会自我纠正认定结论的。但是,存在“因工伤认定申请人或者用人单位隐瞒有关情况或者提供虚假材料,导致工伤认定错误的”社会保险行政部门(人社局)可以在诉讼中依法予以更正。副经理同事聚会醉酒猝死家属为求工伤告人社局丈夫参加完同事聚会后,不幸醉酒身亡,妻子要求认定工伤,认为丈夫饮酒是为联系同事感情、增加单位效益,并且身为公司副经理的丈夫,在平时工作中为了单位的利益已经过量饮酒。近日,郑州市中级法院对此案作出二审行政判决。事件:副经理醉酒后猝死家中老李今年53岁,是某保险公司下属登封支公司的副经理。2009年4月27日晚,老李在登封市一家饭店参加单位同事聚会,当晚大量饮酒并醉酒。当晚11时许
    2023-07-07
    425人看过
  • 撤销工伤认定用医保卡还能报销吗?
    撤销工伤认定用医保,依据社会保险法规定,如果工伤认定不成,可以使用医疗保险进行报销,用人单位应当为职工缴纳医疗保险,如果符合基本医疗保险规定的药品治疗项目,医疗服务等,应当按照规定从基本医疗保险中支付,未在单位缴纳保险的,应当自己缴纳。如果工伤认定结果是不予认定为工伤,在没有第三方责任方的情况下是可以使用医疗保险进行报销的。依据《社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享受基本医疗保险待遇。第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:(一)应当从工伤保险基金中支付的;(二)应当由第三人负担的;(三)
    2023-04-28
    477人看过
  • 撤销工伤认定还能重新申请吗
    可以。只要是在一年的工伤认定时效之内,可以再次申请工伤认定。法律规定,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2023-06-18
    95人看过
  • 工伤认定撤销有什么依据
    一、工伤认定撤销有什么依据1、对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼,要求工伤认定结论撤销。2、因工伤认定申请人或者用人单位隐瞒有关情况或者提供虚假材料的情形,工伤认定结论可以撤销。3、法律依据:《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。二、工伤认定书的生效时间是什么工伤认定书的生效时间:1、劳动者和用人单位在十五日内没有申请
    2023-04-21
    479人看过
  • 法院可以主动认定可撤销合同吗
    法院可以主动认定,合同是否合法有效是认定当事人民事权利义务的前提,人民法院应当依职权主动进行审查,不受当事人是否主张的限制。一、法院查夫妻银行财产是合法的行为吗法院查夫妻银行财产是合法的行为。但如果人民法院主动查询当事人的财产的不合法。根据相关法律规定,当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。当事人取证困难的,可以申请人民法院依职权进行调查,人民法院认为有必要的,才可以依职权进行调查取证。二、民事再审案件是否可以追加被告民事再审案件可以追加被告。一审开庭后,原告可以追加被告,时间限制在判决之前,但是要经过法院的允许。不管是法院依职权追加被告还是当事人依申请追加被告,都应该在开庭前申请提出。人民法院对当事人提出的申请,应当进行审查,申请理由成立的,书面通知被追加的当事人参加诉讼。三、刑事自诉案件能否附带民事可以的,刑事附带民事自诉案件的程序:人民法院收到附带民事诉讼的起诉状,或者接受口头起诉
    2023-06-25
    304人看过
  • 撤销认定工伤决定书的格式
    一、撤销认定工伤决定书的格式____________________:因_______________________________________,本机关决定撤销于_____年__月__日作出的编号为___________________《工伤认定决定书》。如对本撤销决定不服的,可以自收到本通知书之日起60日内向_________________________申请行政复议;或者向人民法院提起行政诉讼。(工伤认定专用章)年月日注:本决定书一式四份,社会保险行政部门、职工或者其近亲属、用人单位和社会保险经办部门各留存一份。工伤认定一般是由人社局出具,当事人和用人单位共同提供材料,法律规定,所提供资料必须真实有效不得虚假陈述。另外,工伤认定撤销申请一般也是由人社局撤回,有权作出认定就必有权撤回认定,个人是不可以撤销认定的。二、怎样撤销工伤认定申请劳动者和用人单位自接到工伤认定书之日起60日
    2023-06-05
    127人看过
  • 法院可以撤销交警责任认定吗
    可以。公安机关交通管理部门制作的交通事故认定书,人民法院应依法审查并确认其相应的证明力,但有相反证据推翻的除外。在道路交通事故损害赔偿案件的审理中,公安机关交通管理部门制作的交通事故认定书,是最常见也是最重要的一种证据形式,属于公文书证的一种。一、一般交通事故责任认定书要多久1.公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十个工作日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十个工作日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验、鉴定结论确定之日起五个工作日内制作道路交通事故认定书。2.逃逸交通事故尚未侦破,受害一方当事人要求出具道路交通事故认定书的,公安机关交通管理部门应当在接到当事人书面申请后十个工作日内制作道路交通事故认定书,并送达受害一方当事人。道路交通事故认定书应当载明事故发生的时间、地点、受害人情况及调查得到的事实,有证据证明受害人有过错的
    2023-06-27
    176人看过
  • 自愿撤销工伤认定申请书合理吗
    在劳动者进行工伤认定的过程中是需要相关工伤证明的,在申请成功后可以进项办理工伤配成,但也有少部分会因为认定工作失误而在造成错误认定的。那么,自愿撤销工伤认定申请书合理吗?按照相关规定是合理的,撤销的相应程序可以按照相关规定进行。对于还未得出认定结果的工伤认定申请,可以由申请人(用人单位或个人)向劳动局提交撤回工伤认定的申请,从而终止劳动局的工伤认定程序。一、自愿撤销工伤认定申请书合理吗根据《工伤保险条例》的规定,工伤认定程序是由用人单位或职工个人的申请而启动的,劳动局不主动进行工伤认定,根据意思自治原则,如果双方已经就工伤待遇事宜协商一致,可以向劳动局撤回要求认定工伤的申请。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报
    2023-04-28
    339人看过
  • 在我国怎样撤销工伤认定
    工伤认定申请,在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。如果材料不齐全,劳动部门是还没有判定依据是可以撤销的。《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。第二十条“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。“社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。“作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关
    2023-03-19
    244人看过
  • 已申报工伤可以撤销吗,相关法律规定
    一、已申报工伤可以撤销吗工伤认定申请,在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。如果材料不齐全,劳动部门是还没有判定依据是可以撤销的。《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。二、相关法律规定《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患
    2023-06-17
    360人看过
  • 公司有权利撤销工伤认定申请吗?
    工伤认定由劳动局受理,用人单位没权利撤销。工伤认定书和伤残鉴定书一旦出具,就具有法律效力的,单位是无权撤销的。只能通过行政复议或上诉,要求重新判定。用人单位不服可以申请行政复议。但是这个是有时效的,如果没有在规定的时间内上诉,已经发生法律效应的话是无法申请撤销的。用人单位应当自职工发生事故伤害之日或被诊断为、鉴定为职业病之日起三十日内,向市劳动和社会保障局提交工伤认定申请材料。如遇特殊情况,经市劳动和社会保障局同意,申请时限可以适当延长,但最长不得超过三十日。如未在上述规定时限内提交的,在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。一、填写工伤认定申请表的注意事项是什么?1、申请人为用人单位或工会组织的,在名称处加盖公章。2、事业单位职工填写职业类别,企业职工填写工作岗位(或工种)类别。3、伤害部位一栏填写受伤的具体部位。4、诊断时间一栏,职业病者,按职业病确诊时
    2023-02-23
    446人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>

    #社会保险
    相关咨询
    • 2022年已认定工伤还可以撤销吗
      山西在线咨询 2022-11-25
      已认定工伤不能撤销,如果作出认定决定的人社局认为认定错误的,可以自行纠正。但因为人社局已经作出行政决定,工伤职工和所在单位不能撤回申请,不服可以申请行政复议或者提起行政诉讼。
    • 可以撤销工伤鉴定书吗
      广东在线咨询 2022-07-01
      可以撤销工伤鉴定书 工伤认定书和伤残鉴定书一旦出具,就具有法律效力的,可以撤销工伤鉴定书,单位是无权撤销的。只能通过行政复议或上诉,要求重新判定。
    • 法律规定程序的可以撤销工伤认定吗
      浙江在线咨询 2022-08-19
      关于您的工伤认定了能撤掉吗得问题,我的回答是: 作出认定决定的人社局认为认定错误的,可以自行纠正。但因为人社局已经作出行政决定,工伤职工和所在单位不能撤回申请,不服可以申请行政复议或者提起行政诉讼。 《工伤保险条例》 第五十五条有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼: (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定
    • 已认定工伤还可以撤销吗,怎么规定的
      上海在线咨询 2023-08-09
      职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼,要求撤销。作出认定决定的人社局认为认定错误的,也可以自行纠正。
    • 可以提起行政诉讼撤销工伤认定吗?
      青海在线咨询 2022-11-10
      1、工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 2、单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。