公积金基数不是扣除五险后的,而是根据实际工资。一般是用人单位缴纳,具体流程如下:
1、带上用人单位全套证照、公章去离用人单位最近的社保局开个用人单位账户,办理用人单位的《社保登记证》,然后在社保和银行办理银行自动扣款业务;
2、然后再申报当月员工名单及缴费工资清单,申报时,提供员工的身份证号,提供社保卡号,盖章交所属社保局即可。第一年的缴费工资标准,按照当地上年度平均月工资标准作为缴费工资。
不贷款购房可一次性取出,若是商业贷款购房,可取出作为首付,商业贷款购房,可以提取偿还本息,公积金贷款购房,可提取偿还本息。公积金可以用以支付配租或政府招租补贴的经济租赁房房租,支付市场租房房租。
法律依据:《住房公积金管理条例》第二十五条
职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。
职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人;准予提取的,由受委托银行办理支付手续。
第二十六条
缴存住房公积金的职工,在购买、建造、翻建、大修自住住房时,可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。
住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定,并通知申请人;准予贷款的,由受委托银行办理贷款手续。
住房公积金贷款的风险,由住房公积金管理中心承担。
公积金基数越大越好吗
公积金当然是越多越好,但是公积金的缴纳也是有上限限制的,并不是说无上限的。国家的规定公积金缴纳比例是5至12%,不能超过12%这个比例的,当然低于5%也是不行(不讨论部分企业违规不缴纳)。当然一些地方会根据自身条件设定不同的缴纳比例,比如是8-12%,不管如何也一定在国家的规定范围内。
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住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期储金,是用于住房的一种资金。具有普遍性、强制性、福利性和返还性的特点。... 更多>
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离职后单位有权利扣除公积金吗?离职后,公积金是否需要扣除?湖北在线咨询 2022-04-24需要具体情况具体分析。比如,离职时,单位有权扣除公积金吗?离职时,单位没有权扣除公积金。 按《住房公积金管理条例》规定:单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。住房公积金个人帐户的封存手续应由原单位到缴存银行网点办理。 住房公积金,是指国家机关、国有企业、城
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离职经济补偿金基数扣除公积金的标准主要是什么的呢?黑龙江在线咨询 2022-07-23包括,话包括奖金、加班费这些、经济补偿金补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数)。离职补偿金离职补偿金,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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住宅公积金基数包含上一年度公司扣除的社保额度吗广东在线咨询 2022-10-08在我国,和由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。社会保险的主要项目包括、、、保险、。和公积金一起即常说的。随着保险和的合并,人们熟悉的“五险一金”或将变“四险一金”。
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基数的公积金工资是一样的吗天津在线咨询 2023-08-08公积金基数不等同于工资,公积金是以工资作为基数来算的,如果一个月工资3500,缴存比例10%那就是350一个月,公司交350,自己交350。以此类推,如果工资增加或者缴存比例调整公积金都会发生变化。