劳动部关于铁路运输企业实行新工时制度有关问题的复函
来源：互联网
时间： 2023-06-09 21:57:48
90 人看过
铁道部：
你部《关于铁路运输企业实行新工时制度有关问题的请示》（劳定〔1994〕20号）收悉，经研究函复如下：
同意你部在1994年5月1日后，对部分轮班制人员实行新工时制度延长一段准备时间，但其人数要尽量减少，时间要尽量缩短。希望你们通过合理安排，挖掘潜力，自行调剂，尽快实行新工时制度。在准备时间内，对部分职工确需加班加点的，允许支付加班工资。
关于核增工资总额问题，我部拟在今年核定工效挂钩方案时再研究解决。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
关于水路运输法规、规章有关问题的复函
274人看过
-
《关于铁路轮班工作制和工作时间有关问题的函》的批复
391人看过
-
劳动部办公厅关于劳动就业服务企业执行财务会计制度问题的复函
364人看过
-
关于道路货运企业设立分支机构有关问题的复函
133人看过
-
对《关于铁路施工企业办理信用保证问题建议的函》的复函
53人看过
-
劳动部关于从农村招工问题的复函
73人看过
律师服务
热门律师推荐
更多工时相关文章
-
铁路货运、客运工作是铁路运输组织的重要基础，货运、客运人员是铁路运输的主要技术工种，对确保铁路安全、正点、优质、高效地运送货物、旅客有着重大意义。根据国务院批准原劳动人事部发布的《关于实行技师聘任制的暂行规定》，决定在铁道行业高层次货运、客运人员中实行货运、客运业务师聘任制，并就有关问题通知如下：一、在铁路货运、客运人员中分别设立货运业务师、客运业务师职务。二、铁路货运、客运业务师是按铁路运输生产业务岗位的需要，在实行职务系列管理的高层次人员中设置的技术业务职务，不是技术业务称号，不是高层次货运、客运人员的普遍晋升。货运业务师、客运业务师的考评、聘任工作，必须严格按照国家关于技师的任职条件、考核标准、比例限额、职务津贴和福利待遇等政策规定办理，并结合铁路运输生产业务特点，制定具体的考核标准，严格进行考核评聘。三、聘任货运业务师以铁路货运人员职务系列中货运值班员、货运调度员、货运安全员、货运2023-06-08203人看过 -
完成国家运输任务，加强对企业自备篷布的使用管理，加速周转，保证安全，现将有关问题通知如下：一、铁路运输中，以敞车代棚车装运怕湿、易燃货物时，铁路应负责提供篷布。为弥补铁路篷布不足，提倡、鼓励企业在自愿基础上使用自备篷布。运输毒害品、腐蚀性的货物，应按规定使用企业自备篷布。二、企业自备篷布要求具有防水、防火、防霉性能，规格一般为9×5.5米。篷布腰绳、边绳必须是直径1.1～1.3厘米、拉力在300公斤以上的棕绳、麻绳，禁止使用其它代用品。篷布四角和两侧用黄色油漆涂打所属单位名称和编码，两侧编码下方各通栏涂打一条宽150毫米的横杠标记。三、发货人使用自备篷布，应在办理货物托运手续时，在货物运单“发货人记载事项”栏内注明“自备篷布×张”字样，并在“铁路货车篷布号码”栏内划“■”号。四、货主装车苫盖自备篷布，应符合《铁路货物装载加固规则》和使用篷布的有关规定。五、铁路到站应填写特价运输证明书，连同2023-06-08256人看过 -
国务委员、国务院秘书长罗干同志：职业资格证书是反映劳动者具备某种职业所需要的专门知识和技能的证明。与学历文凭不同，职业资格证书同职业劳动的具体要求密切结合，能更多地反映特定职业的实际工作标准和规范，以及劳动者从事这种职业所达到的实际能力水平。在建设社会主义市场经济的今天，大力推行职业资格证书制度有十分重要的意义。它不仅是我国劳动人事工作领域的一项重要改革举措，是培育和完善劳动力市场的一个重要步骤，也将会对我国教育培训事业的发展和劳动力素质的提高产生深远的影响。为此，劳动部、人事部根据中共中央《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》的精神，按照国务院批准“三定”方案规定的两部职责，并结合我国现行的专业技术职务评聘和职业技能鉴定制度，专发了文件对实行职业资格证书制度作了部署和安排。目前，劳动部、人事部正会同有关行业主管部门按照不同的分工制定具体的实施办法。4月8日，李鹏同志主持召开第282023-06-10206人看过 -
法律综合知识【发布日期】1991-7-10【实施日期】1991-7-10【发布单位】最高人民法院【文号】法(交)函[1991]68号山东省高级人民法院：你院以鲁法（经）发＜1991＞58号《关于徐州铁路分局薛城车务段诉山东薛城焦化厂占用铁路运输用地侵权纠纷一案管辖问题的请示报告》收悉。经研究认为，根据我院《关于对铁路运输法院经济纠纷案件管辖范围的规定》第十条，铁路运输法院对铁路运输用地发生的侵权纠纷案件，应该有管辖权。因此案发生在你省范围内，请你院自行决定。2023-06-10413人看过
-
宁夏自治区交通厅：你厅《关于请求进一步明确运输管理费管理和使用的报告》（宁交发〔1994〕012号文）请求明确交通部和财政部联合发布的（86）交公路字633号文的有效性及公路运输管理费（以下简称运管费）的征收和使用等问题，经研究，现答复如下：一、我部与财政部以（86）交公路字633号文联合发布的《公路运输管理费征收和使用规定》，是依据经国务院批准的《关于改进公路运输管理的通知》（经交〔1983〕594号文）制定的。1993年，国家计委、财政部、农业部、监察部、国务院法制局等部门按中共中央和国务院指示组成的减轻农民负担审查小组，对运管费进行审查后，以计物价〔1993〕1744号文对《公路运输管理费征收和使用规定》作了补充规定，明确“对乡村从事营业性运输的农用拖拉机和农用汽车，征收公路运输管理费以现行营运收入1％的标准核减30％，即最多不得超过营运收入的0．7％，并取消层层上解部分”。同时，12023-06-08154人看过 -
交通运输部交通运输部关于完善无船承运管理制度有关问题的公告为应对当前严峻的国际航运形势，我部就完善无船承运管理制度有关事项公告如下：一、调整完善无船承运业务经营者保证金存储管理制度自2013年12月1日起允许无船承运人自行选择境内银行机构缴纳《国际海运条例》规定数额的保证金，凭银行机构出具的相关凭证和《国际海运条例》规定的其他材料，向交通运输主管部门申请无船承运经营资格。相关申请仍按《国际海运条例》、《国际海运条例实施细则》规定的程序和要求办理。保证金仅用于《国际海运条例》规定的用途。缴纳保证金的相关凭证不得作为抵押或偿还债务的凭证。因保证金缴纳凭证作为抵押或偿还债务证明所产生的责任，由无船承运业务经营者和相关银行机构承担连带责任。二、完善无船承运业务经营者保证金责任保险制度(一)扩大承保机构范围。凡注册在我国境内，经保监会认可，保险产品经保监会备案的保险机构，均可承保无船承运业务经营者保2023-04-23319人看过 -
湖南省劳动厅：你厅询问《关于办理职工调动手续不得收取费用的通知》（劳部发[1995]135号）中所称“劳动行政调配工作”的具体内容应如何理解的问题，经研究，答复如下：劳动行政调配工作是根据政治、经济、国防建设需要，由劳动行政部门具体负责的一项工作任务，主要包括对军队转业干部家属的安置、城镇复员退伍军人安置、西藏工人内调、国家重点建设项目人员配备以及按照政策解决职工夫妻两地分居、老职工身边无子女、因特殊工作需要的人员调动和进行产业结构调整期间的在职职工余缺调剂安置任务等。2023-04-2692人看过 -
浙江省总工会：九月十八日总（阡）字第5－005号来文收悉。对所提问题，答复如下：一、对于国营、公私合营企业中原来在手工业生产合作社、运输合作社和合作商店中工作的职工和以工资收入为主要生活来源的集股社员的工龄计算问题，都可以按照劳动部（60）中劳薪久字第38号“关于手工业生产合作社的工人、职员、社员转入国营企业或者公私合营企业以后是否算作长期工和工龄如何计算等问题的答复”办理。即他们原在手工业生产合作社、运输合作社和合作商店以工资收入为主要生活来源的连续工作时间，可以计算为连续工龄。他们在合作小组或者其他合作组织不以工资收入为主要生活来源的工作时间，不能计算工龄。上述工作人员中原来是小商、小贩的，其工龄应该从参加合作组织并以工资收入为主要生活来源之日起计算。劳动部工资局复关于非因精减不当而退职的人员重新参加工作的工龄计算问题贵州省劳动局：关于非因精减不当而退职的人员，由于生产（工作）需要重新2023-08-17476人看过
-
福建省劳动局：你局元月五日来函收悉。关于所询执行《国营企业实行劳动合同制暂行规定》中的几个问题，经研究，现答复如下：一、关于劳动合同制工人在试用期内，经发现不符合录用条件，企业在解除劳动合同时，是否也按《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十六条的规定提前一个月通知对方的问题。《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十六条规定的“任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方”，适用于试用期已满的劳动合同制工人，不包括试用期内的。劳动合同制工人在试用期内，经发现不符合录用条件的，企业可以随时解除劳动合同，不需要提前一个月通知对方。二、关于因犯罪被判处管制或缓刑的劳动合同制工人，是否可以解除劳动合同和发不发生活补助费的问题。因犯罪被判处管制或缓刑的劳动合同制工人，按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十三条中的“被判刑的劳动合同自行解除”的规定处理。劳动合同自行解除的，按照《国营企业实行劳动合同制2023-06-10298人看过 -
人社厅函〔2009〕149号上海市人力资源和社会保障局：你局《关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉若干问题的请示》（沪人社福字[2008]15号）收悉。经研究，现函复如下：一、关于带薪年休假的享受条件《企业职工带薪年休假实施办法》第三条中的职工连续工作满12个月以上，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。二、关于累计工作时间的确定《企业职工带薪年休假实施办法》第四条中的累计工作时间，包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间（视同工作期间）。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。二○○九年四月十五日2023-04-22271人看过 -
有限责任公司第一章总则第一条为适应铁路专业运输改革，促进专业运输发展，依据铁道部《组建中铁集装箱运输有限责任公司实施方案》（铁政法〔2003〕80号）、《组建中铁特种货物运输有限责任公司实施方案》（铁政法〔2003〕81号）、《组建中铁行包快递有限责任公司实施方案》（铁政法〔2003〕82号）和有关规章、规定，制定本规定。第二条本规定适用于国铁营业线及与国铁营业线办理直通运输的合资、地方铁路的集装箱、特种货物和行李包裹等划归专业运输公司业务范围的特定货物运输，其中军运后付、国际联运过境运输除外。第三条各专业运输公司利用价格杠杆参与市场竞争、吸引货源时，应遵循铁路整体利益最大化原则，禁止进行无序竞争和恶性竞争。第二章集装箱运价第四条集装箱按容积和重量确定各箱型的基本规格，实行国家批准的基价率。在容积或重量上与基本规格有改变的其他集装箱，在基价率基础上加成。第五条集装箱杂费费目、费率均按《铁路货物运价规则2023-06-08273人看过 -
铁路运输企业行政机构编制管理暂行办法第一章总则第二章机构设置第三章人员编制和职务名称第四章管界划分和车站等级第五章管理与监督第六章附则各铁路局：为加强铁路运输企业机构编制管理，现将《铁路运输企业行政机构编制管理暂行办法》予以公布，请各单位认真贯彻执行。一、为落实铁路局资产经营责任制，保证企业享有机构编制自主权，部机关各部门都要切实转变职能。部机构编制主管部门重点抓好铁路机构编制管理制度、办法和标准的制订，加强指导、监督、协调和服务工作。其他业务部门不得以任何形式干预企业的机构设置和人员编制。二、在铁路局尚未建立现代企业制度前，部对铁路局、分局机关的编制总数、领导职数和内部机构数暂仍实行限额控制，内部机构和人员编制具体配置由企业确定，调整方案报部核备后实施。各铁路局运输生产和安全管理部门的机构设置要有利于运输生产的集中统一指挥，有利于强化运输安全管理。三、各铁路局要加强对机构编制工作的领导，2023-06-08387人看过
-
废止理由：适应当时情况，自行失效铁道部：国务院办公厅秘书局一九八六年九月二十五日函（办1714号）转来你部《关于改革劳动制度准备情况和有关问题的请示》收悉。经请示国务院同意，现答复如下：一、关于解决铁路边远地区、县城以外的铁路沿线和铁路流动施工单位职工子女就业难的问题。为了有利于贯彻实施国务院发布的《国营企业招用工人暂行规定》，搞好劳动制度改革，铁路系统招工时，原则上应与其他行业一样，坚持面向社会，公开招收，全面考核，择优录用。考虑到铁路边远地区、县城以外的铁路沿线以及铁路流动施工单位职工子女就业难的实际情况，这些单位招工时，经过全面考核，在同等条件下，可以优先录用本单位职工子女。二、关于铁路合同制工人退休养老基金的缴纳问题。考虑到铁路点多分散，合同制工人的退休养老基金，可由铁路分局、工程处及相当于这一级的铁路企业统一向当地劳动行政主管部门所属的劳动保险专门机构缴纳。至于已经招用的合同制工2023-06-09370人看过 -
最高人民法院：你院要求对《铁路货物运输合同实施细则》第十条进行解释的来函（法函［1994］70号）收悉，现答复如下。一、《铁路货物运输合同实施细则》第十条与《铁路法》第二十一条所体现的含义是一致的，即收货人应缴清托运人未交或少交的费用和因托运人或收货人责任产生的费用后，才能取得领取货物的权利。二、《铁路货物运输合同实施细则》第十条一项中“在发站未交或少交以及运送期间发生的运输费用”包括因托运人责任而产生的违约金。三、由收货人在到站交清费用，有利于加快货物流通，提高仓储利用率，节约运输费用。如应由托运人承担但在发站未付的费用，在到站要等待托运人前来交清，会使货物不能及时交付，对货场不能加快周转，对货主产生堆存保管费用，于社会、铁路、和货主都是不利的。收货人交清费用，并不影响其按购销合同向托运人索回所垫付的费用。特此函复2023-06-08455人看过
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#工时
词条
工时又称“人时”是指一种表示工作时间的计量单位。一个工人劳动一小时称一个工时。是企业计算工人劳动时间、制定劳动定额、编制各项计划，衡量劳动生产率发展水平的重要的计量单位。 对工时利用情况的统计分以下几个类别： （1)日历工时数； （2)公休... 更多>
#工时
最新文章
-
2024-01-21 -
2023-11-24 -
2023-11-21 -
2023-11-21 -
2023-11-20
#工时
相关咨询
-
XX部关于对工程造价有关问题的复函吉林省在线咨询 2022-11-02建设部关于对工程造价司法鉴定有关问题的复函建办标函[2005]155号四川省建设厅：你厅《关于工程造价司法鉴定有关问题的紧急请示》(川建[2005]33号)收悉。根据国务院办公厅转发国务院清理经济鉴证类社会中介机构领导小组《关于经济鉴证类社会中介机构与政府部门实行脱钩改制意见的通知》(国办发[2005]51号)和国务院清理经济鉴证类社会中介机构领导小组《关于规范工程造价咨询行业管理的通知》(国清[ -
劳动和XX关于兼并破产企业职工问题的函四川在线咨询 2022-10-20劳动和社会保障部办公厅关于兼并破产企业职工提前退休问题的函（劳社厅函〔2000〕69号）江苏省劳动厅：你厅《关于企业兼并破产和职工再就业有关问题的请示》（苏劳〔2000〕2号）收悉。经研究，现答复如下：关于执行兼并破产企业职工提前退休政策的范围，原则上应按国务院有关规定严格掌握，不能任意扩大。考虑到目前国家确定的兼并破产项目中，有色、煤炭、核工业资源枯竭矿山和军工企业大多地处偏远，接近法定退休年龄 -
新劳动法关于新工作制度应注意哪些问题？江苏在线咨询 2022-10-061.签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况。2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少有没有奖金奖金是根据什么标准发放的这些数据一定要在合同中体现。4、关于的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的;在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件，才能走人。5 -
关于咸阳铁路动迁的问题陕西在线咨询 2023-07-15铁路征收怎么补偿首先要看征收的是房屋还是土地。房屋征收与土地征收适用的法律法规不同，补偿方式不同。 按照集体土地上房屋征地拆迁适用的法律是《土地管理法》及各地政府依据该法制定的征地拆迁补偿办法。补偿标准原则上是不得降低原有生活水平，短期生活有改善，长远生活有保证。同时要根据房屋的建筑结构和修建年代、地理位置和用途进行综合考量。还要结合政府的安置方式来区别计算。按照产权置换的，应该给予合理面积和装修 -
关于企业代扣劳动者工资的问题重庆在线咨询 2023-06-10用人单位可以代扣劳动者的工资的情形主要是《工资支付暂行规定》中规定的四种。 另外，如果因劳动企业代扣劳动者工资的情形 者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定和《工资支付暂行规定》的规定，在工资中扣除劳动者应承担的赔偿款。 《工资支付暂行规定》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： (一)用人单位代扣代缴的个人所得税； (二)用
