<1.根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》,劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议:因订立劳动争议,劳动合同的履行、变更、解除、终止;退市、解聘、辞职、辞职引起的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的劳动争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿、劳动关系确认等法律、法规规定的劳动争议发生的劳动争议
第二,申请劳动仲裁的当事人应当在期限内申请劳动仲裁。如果申请超过期限,他们将失去胜诉的权利,即有足够证据胜诉的案件将因超过期限而失去胜诉的权利,当事人应当向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一般向用人单位注册地劳动争议仲裁委员会提出申请。雇主的注册地不一定与实际营业地相同。劳动者可以到当地工商信息网查询用人单位注册地。用人单位在异地登记的,劳动者可以向劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4向仲裁委员会申请仲裁时,劳动仲裁申请人应当提出书面申请,并根据被告人数提交一份副本和一份证据清单。因特殊原因不能提出书面申诉的,可以口头申诉,并在书记员记录的申诉书上签名确认。申诉书应当载明下列事项:1、争议职工的基本情况(详见劳动仲裁委员会制定的申诉书,可以逐项填写);2、建设单位基本情况(具体填写方法同上);(三)仲裁请求及其所依据的事实和理由;(四)附证据的名称、证人的姓名、地址和身份证复印件
当事人向仲裁委员会提出申诉时,还应当提交下列材料:1.劳动合同或者其他能够证明劳动关系的证明材料,申请劳动仲裁应当证明劳动关系的存在;2、身份证复印件;(三)用人单位为申请人的,应当提交营业执照副本、批准证书副本和法定代表人证明材料。
(6)当事人可以委托律师或者劳动争议仲裁委员会同意的其他公民参加仲裁活动,提交劳动争议仲裁申请,受理法律文书,提交证据,参加庭审,并代为解决。委托代理人的,申请人应当向仲裁委员会提交委托书和被委托人及被委托人的身份证复印件
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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劳动仲裁申请及程序青海在线咨询 2022-04-06流程如下:根据《劳动争议仲裁法》的规定提交书面的劳动仲裁申请书,并按照被申请人人数提交副本。申请书中应载明如下事项:(1)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(2)仲裁请求和所根据的事实、理由;(3)证据和证据来源、证人姓名和住所。 如果单位并未与您签订过劳动合同,则先要证明劳动关系,您可以提交如下证明:1、工资卡、工资存折、
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申请劳动仲裁所需材料及程序?青海在线咨询 2021-07-13一、申请劳动仲裁的流程: (1)劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请。依据《劳动仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 (2)仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请。依据《劳动仲裁法》第二十九条规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为
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申请劳动仲裁程序新疆在线咨询 2022-03-241、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可
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劳动仲裁申请程序西藏在线咨询 2022-05-17提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项: 1、劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; 2、仲裁请求和所根据的事实、理由; 3、证据和证据来源、证人姓名和住所; 4、申请仲裁的日期。
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仲裁程序怎么办,申请劳动仲裁程序的提起,申请劳动仲裁的流程河南在线咨询 2022-04-14根据调解仲裁法,申请劳动仲裁程序如下:首先由其本人提出书面申诉,劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件,并在七日内作出立案或不予受理的决定,对不予受理的,仲裁委员会发给《不予受理决定书》,说明不予受理的理由。对决定立案的,劳动仲裁委员会则发给申诉人《受理案件通知书》和《开庭通知》,申诉人需在案件受理后5日内向劳动仲裁委预交仲裁费,案件庭审过程有调查阶段、辩论阶段、调解阶段、裁决阶段等几个程序。