根据我国法律规定,用人单位应当对劳动者在就业活动中遭受的人身伤害承担赔偿责任。同时受害人因误工造成人身伤害、医疗费用和收入减少,就应当进行以下各种费用的赔偿,医疗费、误工会、伙食费、护理费、交通费、住宿费、残疾赔偿金、营养费。因此,员工可以向老板要求赔偿您的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补贴和必要的营养费。如果您在事后残疾,您还可以要求赔偿因康复护理和继续治疗随访治疗费实际发生的残疾赔偿金、残疾辅助设备费、赡养生活费以及必要的康复费用、护理费等。
雇佣关系工伤赔偿范围有哪些
雇佣关系损害赔偿范围:
1、精神损害抚慰金。
2、医疗费。
3、误工费。
4、护理费。
5、交通费。
6、住院伙食补助费。
7、营养费。
8、残疾赔偿金。
9、残疾辅助器具费。
10、被抚养人生活费。
11、丧葬费。
12、死亡赔偿金。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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私人雇佣工伤私人雇佣工伤标准私人雇佣工伤赔偿标准黑龙江在线咨询 2022-03-30以提供劳务者受害责任纠纷为案由起诉,建议作三期鉴定与伤残鉴定作为证据,你如果实际支出并有证据支持,你可以向老板主张下列项目:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、因伤致残的,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、精神损害抚慰金等。
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私人雇佣工伤赔偿标准山东在线咨询 2022-04-08雇佣关系,雇主赔偿人身伤害,先做伤残等级,后要求赔偿。损害赔偿的范围包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费和财产直接损失。造成残疾的,还有残疾赔偿金,残疾用具费及精神抚慰金等;造成死亡的,还有死亡补偿费,被抚养人生活费等,各赔偿项目应按实际情况确定,并一次性结算费用。各项赔偿费用的标准是: 1.医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算凭据支付,结案后确需继续
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工伤私人雇佣赔偿标准浙江在线咨询 2022-04-07雇佣关系,雇主赔偿人身伤害,先做伤残等级,后要求赔偿。 损害赔偿的范围包括:医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费和财产直接损失。造成残疾的,还有残疾赔偿金,残疾用具费及精神抚慰金等;造成死亡的,还有死亡补偿费,被抚养人生活费等,各赔偿项目应按实际情况确定,并一次性结算费用。各项赔偿费用的标准是: 1.医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算凭据支付,结案后确需继
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私人雇佣工伤赔偿标准标准宁夏在线咨询 2022-03-241、若是雇佣关系,人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、被扶养人生活费等。具体金额需要结合伤残等级、户籍居住、住院情况、家庭情况等确定。
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2. 私人雇佣工伤赔偿标准辽宁在线咨询 2022-04-10要先弄清是雇佣关系还是劳动关系?雇佣关系可以起诉要求人身损害赔偿,致人身体伤害的,应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。 劳动关系,申请伤情鉴定,待伤情稳定后,进行劳动能力伤残鉴定,根据伤残级别确定赔偿标准