一、单位突然解除劳动合同的赔偿标准是怎么规定的?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、哪些情形下能辞退员工?
1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。
2、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件;
(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;
(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;
(4)被依法追究刑事责任。
3、有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知员工本人:
(1)员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;
(2)员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。
但用人单位未提前30日通知员工的,应当支付该员工当年一个月月平均工资的补偿金。
4、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,应当提前30日向工会或者全体员工说明情况并听取意见,经向劳动部门报告后,可以裁减人员。
用人单位只要是已经有了解除劳动合同的这种想法,很少还会提前的告知员工,基本上就是在告知的当时就要求员工顺便办理好离职的手续和工作的交接了。经济补偿的问题跟是不是突然解除了劳动合同实际上没有什么关系的,关键要看用人单位突然解除劳动合同的真正原因了。
-
单位突然解雇赔偿标准是多少?
378人看过
-
被突然开除劳动法规定怎么赔偿
435人看过
-
用人单位解除劳动合同赔偿标准(和员工解除劳动合同赔偿金额)
366人看过
-
单位解除劳动合同补偿金需要交个税吗,单位解除劳动合同补偿金标准
106人看过
-
提前解除合同赔偿标准是怎样的?劳动合同提前解除合同赔偿标准
275人看过
-
违法解除劳动合同赔偿标准是多少(违法单方解除赔偿规定)
344人看过
劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
-
劳动单位解除合同赔偿的标准是哪些啊?安徽在线咨询 2022-08-05劳动单位解除合同赔偿的标准如下所示:在劳动合同解除或者终止,用人单位依法支付经济补偿时,就涉及如何计算经济补偿的问题。计算经济补偿的普遍模式是:工作年限X每工作一年应得的经济补偿。
-
单位倒闭解除劳动合同工伤保险怎么赔偿, 单位解除劳动合同怎么赔偿广西在线咨询 2022-02-09单位倒闭解除劳动合同,工伤保险支付一次性医疗补助金,单位支付一次性伤残就业补助金,支付标准咨询参保的社保局《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本
-
单位突然告知,要与我解除劳动合同这样做对吗?解除山西在线咨询 2023-06-18用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,劳动者有权要求单位按经济补偿金标准支付双倍赔偿金。 经济补偿金计算标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。
-
-
公司突然单方解除劳动合同的法律责任是什么陕西在线咨询 2022-11-28用人单位单方违法解除劳动合同的,需要支付劳动者双倍的经济补偿金。用人单位按照法定程序解除劳动合同的,需要在在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。