如果提供了终止合同的证明,雇主必须出具终止劳动合同的证明
当劳动合同解除或终止时,雇主应出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为员工办理档案移交和社会保险关系。单位出具的解除或者终止劳动合同证明,应当载明劳动合同的期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位和在本单位的工作年限。劳动者应当按照双方约定移交劳动。
劳动合同法第50条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
劳动者应按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,工作交接完成后支付。
用人单位应将解除或终止的劳动合同文本保存至少两年,以备将来参考。
在何种情况下,用人单位可以终止劳动合同
劳动合同法第39条,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
1。经证明在试用期内不符合录用条件
2。严重违反业主的规章制度
3。严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损失的
4。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本单位完成工作任务,或者经用人单位提出后拒不改正的
5。劳动合同因本法第二十六条第一款第一项规定的情形无效。用人单位有《劳动合同法》第四十条规定的下列情形之一的,依法追究刑事责任的,用人单位可以提前三十日书面通知劳动者或者向劳动者支付额外一个月的工资后解除劳动合同:。劳动者患病或者非因工负伤,在本法规定的医疗期满后不能从事原工作的,也不能从事用人单位安排的其他工作的。劳动者不能胜任工作,经培训或调整后仍不能胜任工作的
3。订立劳动合同的客观条件发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位与劳动者未就变更劳动合同内容达成协议的
-
合同到期需要终止证明吗?
345人看过
-
工伤终止合同需要开证明吗
163人看过
-
合同到期不续签需要终止证明吗
128人看过
-
合同到期不续签需要终止证明吗
335人看过
-
合同到期是否需要开终止证明
335人看过
-
劳动合同终止证明什么时间会给你
203人看过
合同内容是指合同中约定的各项权利和义务,包括但不限于以下方面: 1、双方当事人的基本信息、身份、地址、联系方式等; 2、合同标的、数量、质量、价款或报酬等; 3、履行期限、地点、方式等; 4、违约责任和解决争议的方法等。 除此之外,合同还可... 更多>
-
合同到期需要写明合同终止证明吗?四川在线咨询 2023-01-30合同到期需要开终止证明,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
-
工伤终止合同需要开证明吗湖南在线咨询 2023-01-12需要。 “终止劳动合同证明书”也就是所谓的“离职证明”,作用主要是证明你已经和该公司解除劳动关系,是在你原单位开具的,上面只需要你原单位盖公章即可。 按照《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 按照《劳动合同法实施条例》的规定,自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单
-
合同到期需要开终止证明吗贵州在线咨询 2022-10-15需要的。劳动合同到期,不论哪方不续签,员工办理离职手续后,单位都应该出具“终止劳动合同证明”。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
-
合同终止了需要什么证明上海在线咨询 2023-01-18终止合同需要遵循诚信等原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务;终止合同后从权利如果还未消灭的,需要履行与从权利相对应的义务。
-
合同到期需要出具终止证明吗台湾在线咨询 2022-07-02合同到期需要开终止证明,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。