打零工是一种雇佣关系吗-法师兄

打零工是一种雇佣关系吗

来源：互联网时间： 2023-05-31 18:51:28 262 人看过

1、打零工是雇佣关系吗？

零工不是与有关单位签订的劳动合同，而是与有关单位建立的简单劳动关系。如果下班后，单位不按规定付款，可以请求救济。根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同应当载明下列条款：用人单位和法定代表人、主要负责人的姓名、住址；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证号码；劳动合同期限；工作内容和地点；工作时间，休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当列入劳动合同的其他事项。（1）劳动合同期限不满三个月的，试用期不超过一个月；（二）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；（三）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过两个月；

（4）有固定期限和无固定期限超过三年的劳动合同，试用期不超过六个月；

（5）试用期计入劳动合同期限。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，试用期为劳动合同期限。

根据相关法律法规：劳动者在非法试用期内的权益：非法试用期已满的，用人单位应当按照劳动者在试用期内的满月工资向劳动者支付赔偿金。需要注意的是，用人单位不得收取定金、押金等财物，不得扣留身份证。用人单位必须非法收取定金、押金，劳动者不愿与用人单位发生冲突的，用人单位应当出具相应的收据、收据，并妥善保管，以备日后追缴。用人单位扣押劳动者身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还，并依照有关法律、法规的规定予以处罚。以担保或者其他方式向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还，并处每人500元以上2000元以下的罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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