社会保险缴费基数申报扣减明细表根据实际情况填写即可,社保基数申报扣减明细表前的个人信息、进入及离开本单位时间按职工实际情况填写,扣减原因一栏按《社会保险缴费基数申报表》填表说明中列明的6种扣减因素,依职工实际情况选择。6种扣减因素包括:
1、上年减少参保人员人数及工资总额:用人单位上年度减少的参保人员总数及其实际发放的工资总额数。
2、社会保险在原单位人员及其工资总额:指用人单位使用的社会保险在原单位缴纳的人员及其发生的工资总额数。用人单位需提供社会保险关系在原单位的花名册,非本市参保人员须提供参保地社会保险经办机构确认的上年参保缴费证明。
3、聘用退休人员及其工资总额:指用人单位使用的已退休人员总数及其实际发放的工资总额数。用人单位须提供相关身份证明及个人所得税纳税凭证(超过纳税起征收入的)等。
4、劳务派遣(代理)人员:指用人单位使用劳务派遣、委托代理人员总数及其发放的工资总额数。用人单位委托本市中介机构使用劳务派遣(代理)人员的需提供《社会保险事务代理机构与用工单位工资确认表》(此表由中介机构填报并经用人单位确认)。(中介机构在外地参保的,须附代发工资或劳务结算凭证和协议,以及参保地社会保险经办机构有关参保证明。
5、实习人员:指用人单位使用的实习生等不属于本单位参保对象的人员及其发放的工资总额数,使用实习人员的,用人单位须提供实习协议、学生证等相关证明材料。
6、其他:填列不属于上述五项需扣减的因素。有此项因素的须另附文字说明。
一、用人单位不办理社会保险登记的法律责任是什么?
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《中华人民共和国社会保险法》
第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>
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社会保险缴费申报审查表中申报缴费基数怎么算安徽在线咨询 2022-10-24果是单位缴纳五险一金那么按工资养老保险单位12%个人8%。医疗保险单位9%个人2%加3元。失业保险单位2%个人1%。如果是个人缴纳可以按社保局划定的上下限之内缴纳。工伤保险单位按行业分0·5%——2%。生育保险单位1%。还有公积金单位12%个人12%
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社会保险登记表基数的填写吉林省在线咨询 2021-11-14每年7月,参保单位必须到市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。参保单位申报的缴费基数必须经参保职工本人签字或公示确认。缴费单位未按规定申报的,社会保险经办机构可暂按上年月缴费基数的110%确定。缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后,社会保险经办机构建立终身不变的基本养老保险个人账户和医疗保险个人账户。员工缴费
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如何填写社保个税明细表?江西在线咨询 2022-04-23个人所得税申报表中允许扣除的社会保险费是仅指个人缴纳部份。公司缴纳部分,是公司承担的,不计入个人的每月工资里。所以不用扣除。 个税计算器国的各项社会保险费指的是企业帮个代缴的部分,也就是职工个人应承担的保险钱数---职工个人缴纳养老金部分、职工个人缴纳医疗保险大病和门诊部分、职工个人缴纳失业险部分及职工个人承担住房公积金。
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个人缴纳社会保险汇算清缴工资明细表的填写海南在线咨询 2022-10-28定期休假、停工学习、探亲假。工资总额由计时工资、产假、计划生育假、婚丧假、事假、计件工资、奖金、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资,还包括附加工资、保留工资、法规和政策规定、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分组成。特殊情况下支付的工资包括根据国家法律。工资总额的计算是以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据的位全部职工的劳动报酬总额,因病、工伤