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广州最低工资标准是多少？五险一金要多少钱？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-07 10:51:45 281 人看过

广州五险一金最低标准：

养老保险最低缴费金额：

单位：380314％＝532、42元；

个人：38038％＝304、24元。

医疗保险最低缴费金额：

单位：55925、5％＝307、56元；

个人：55922％＝111、84元。

失业保险最低缴费金额：

单位：21000．8％＝16、8元；

个人：21000．2％＝4、2元。

生育保险最低缴费金额：

单位：55920．85％＝47、53元；

个人：不用交。

工伤保险最低缴费金额：

单位：根据行业确定；

个人：不用交。

住房公积金最低缴费金额：

单位：105元；

个人：105元。

广州最低工资标准2022最新

2022年广州最低工资标准是：一般情况下，广州的月最低工资是每月2100元，非全日制员工最低工资标准是每小时20．3元。深圳市的最低工资标准是每月2200元，非全日制员工的最低工资标准是每小时20．3元。广东省上一次调整最低工资标准的时间是2013年5月1日，调整平均增幅是百分之十九。

《社会保险法》第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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广州最低社保交234．6元。以广州市最低工资标准2300元为例，个人缴费比例医疗2％、养老8％、失业0．2％、生育个人不缴费、失业个人不缴费，每月个人职工社保缴费金额计算公式等于缴费基数乘医疗保险缴费比例2％加养老保险缴费比例8％加失业保险缴费比例0．2％。一、缴纳社保的条件如下：1、女不满40周岁，男不满60周岁；2、如果有单位已经缴纳了五险一金，交相应办理社保的资料即可。需要身份证复印件、电子照片或身份证原件。农村户口还需提供户口首页和本人页复印件；3、如果个人想办理社保只能参保养老和医疗，本地户口直接去当地的社保局办理。不是本地户口需开相关证明长期居民。二、新社保卡的功能如下：1、身份凭证，持卡人享受公共就业服务、就业扶持政策，和参保登记、缴费申报、医疗费用报销等业务的身份凭证；2、信息查询，登录网站及在相关查询机器上查询信息，上网办理人力资源社会保障事务；3、金融功能，可以去超市、

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广州五险一金最低缴费标准是怎样的

一、广州五险一金最低缴费标准是怎样的根据现行的社保政策规定，五险（也就是我们通常所说的养老、医疗、工伤、失业、生育保险）按以下最低标准进行缴纳：关于基本养老保险部分，单位需按照员工薪资总额的20％比例划拨给社会保障机构，而员工个人则需要支付薪资总额的8个百分点作为缴费金额；对于基本医疗保险来说，单位需要承担9％的缴费责任，而员工个人只需要负担2％；在失业保险方面，单位和个人均需按照工资基数的不同程度进行划分，其中单位一般为2％，个人为1％；至于工伤保险，单位承担的比例为0．5％，个人无需缴纳费用；最后是生育保险，同样，单位需要支付劳动者工资基数的1％，而职工本人则无需支付任何费用。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个

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五险一金最低缴费标准个人承担多少

养老保险缴费比例：单位20％，个人8％。医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％＋3元失业保险缴费比例：单位1％，个人0．2％；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0．5％，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0．8％，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。一、五险一金去哪里交职工的五险一金费用必须由单位代扣代缴，不能由职工个人缴纳，只有没有单位的自由职业人员才应该自己缴纳五险一金费用，这里需要留意的是，五险一金缴费政策因地而异，并不是每个城市的自由职业者都可以缴纳公积金的，对于灵活就业人员而言，可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险，目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员社保缴纳范围，而灵活就

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杭州五险一金比例如下：养老保险：企业14%，个人8%。医疗保险：企业11.5%，个人2%，失业保险：企业2%，个人1%(农民不交)。生育保险：企业1.2%，个人不承担任何费用。一、五险单位和个人交费比例五险个人缴费和单位缴费比例一般是：养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。二、五险都是哪五险五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险是指以国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年龄、疾病、障碍、失业、死亡等特殊事件为保障内容，以政府强制执行为特征的保障制度。其中养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同支付的保险费，工伤保险和生育

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五险一金最低缴费基数养老保险由用人单位和劳动者共同缴费，单位按照本单位职工工资总额的比例缴费，个人按照本人工资的比例缴费，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准;医疗保险由用人单位和职工共同缴费，单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，个人缴费率一般为本人工资收入的2%，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;失业保险由用人单位和职工共同缴费，单位按照本单位工资总额的2%缴纳，个人按照本人工资的1%缴纳失业保险费，具体各地可能不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;工伤保险由用人单位缴费，用人单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，不同行业和不同单位费率可能不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;生育保险由用人单位缴费，具体由企业按照其工资总额的一定比例缴费，具体比例各地不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准

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一、五险一金中一金最低缴纳多少关于住房公积金的缴纳方式：每月的住房公积金缴存金额等于员工上一年度的月均工资总数乘以相应的缴存比例（请注意：这个缴存比例包括了员工个人部分和用人单位部分，都是与其自身的月均工资总数互相作用、相互影响的），然后将这两者的乘积进行累加即可得到最终的月缴存额。值得一提的是，每一年的住房公积金月缴存额都会随着员工工资总数的变化而改变。至于五险一金的计算公式，我们可以列出以下详细步骤：首先，我们需要明确五险一金的缴费基数；其次，再用这个缴费基数乘以适当的缴纳比例；最后，得出的结果就是每月宝贵的薪资外收入——五险一金。《社会保险法》第十五条：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养

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