虐待员工构成何种罪名？-法师兄

虐待员工构成何种罪名？

来源：互联网时间： 2023-07-20 14:02:20 466 人看过

虐待部属罪的构成：

1、客体要件，本罪侵犯的客体是我军官兵一致、平等相待的军人之间的关系；

2、客观要件，本罪客观上表现为军事人员滥用职权，虐待部属，情节恶劣，造成重伤或者其他严重后果；

3、主要要件，本罪主体为特殊主体，是指处于领导岗位的军事人员；

4、主观要件，本罪主观上是故意的。

虐待部属罪既遂的处罚

虐待部属罪既遂的处罚是处五年以下有期徒刑或者拘役。法律规定，滥用职权，虐待部属，情节恶劣，致人重伤、死亡的，或者轻伤三人以上的构成犯罪。行为人虐待部属的时间较长、方法多样，也不构成数罪，不适用数罪并罚，可作为犯罪情节在量刑上予以适当考虑。

《中华人民共和国刑法》第四百四十三条滥用职权，虐待部属，情节恶劣，致人重伤或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；致人死亡的，处五年以上有期徒刑。

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如何构成虐待部属罪

（一）客体要件。本罪侵犯的客体是我军、官兵一致、平等相待的军人之间的相互关系。官兵一致是我军、政治工作三大原则之一，尊干爱兵是我军光荣传统的重要组成部分。虐待部属的行为违反了我军的宗旨，严重破坏了官兵关系和上下级关系，侵害部属的人身权利，损害部队的内部团结。所以，本罪侵犯的是双重客体。（二）客观要件。本罪在客观方面表现为军队职人员滥用职权，对部属进行虐待，情节恶劣，因而致人重伤或造成其他严重后果的行为。滥用职权是指超越职责范围，不正当地使用职权。虐待的方式多种式样，如经常殴打、冻饿、体罚、恫吓、人格侮辱、有病不予治疗、随意克扣薪金或津贴等。对部属管理上的简单粗暴或者在训练、施工及其他体力活动上提出过高要求，也不应以虐待行为对待。致人重伤或者造成其他严重后果是构成本罪的必要条件，而致人死亡则是本罪加重处罚的条件。一般的辱骂、斥责及管理教育方法简单生硬，没有致部属重伤或者造成其他严重后果的，不

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