能不给抚养费的情况：

1、协商达成一致；

2、特殊情况。

一、分割房产纠纷怎样进行解决

分割房产时如果出现纠纷的，首先各当事人之间可以通过协商的方式解决纠纷，只要各当事人之间能够达成一致意见，就可按照协商结果分割房产，不能达成一致意见的，则当事人可将房产分割交由法院判决，由法院根据当事人和房产的具体情况对房产分割纠纷进行解决。

二、协商一致解除劳动合同是什么意思

协商一致解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，双方经过平等协商，达成一致意见，提前终止劳动合同。

法律规定，当事人协商一致，可以解除合同。

为了保障用人单位的用人自主权和劳动者劳动权的实现，在特定条件和程序下，用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，可以解除劳动合同，但必须符合以下几个条件：

1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同；

2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行；

3、用人单位有权提出解除劳动合同的请求；

4、在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。

用人单位提出协商解除劳动合同，劳动者同意解除的，用人单位应当依法支付经济补偿金。按照劳动法律规定的标准计算经济补偿金：即在用人单位的连续服务年限乘以离职前12个月应发月平均工资。

在协商解除的框架内，虽然经济补偿金的支付标准有明确法律规定，但为了能顺利达成与员工协商解除劳动关系的目的，经济补偿的支付标准是可以调整的，比如额外支付代通知金、奖励金和速签奖等。如不考虑提高员工的离职补偿标准，则不排除协商解除遇较大障碍或阻力的可能。如用人单位未与员工协商一致解除劳动合同，而是采取直接进行单方解除劳动合同的操作，届时，将不排除出现违法解除，员工要求用人单位支付赔偿金，甚至员工要求继续履行劳动合同的不利结果发生。

三、协议离婚后可以不给抚养费吗

协议离婚后可以不给抚养费。如果双方就直接抚养孩子的一方不要抚养费能够达成一致意见的，协议有效，那么未直接抚养方可以依法免除抚养费；法院如果认为该约定符合当事人意思自治，且不会对子女的健康成长产生不利影响的，也会予以支持。